Hay escasez de talentos en la industria del saneamiento. ¿Cómo pueden los jóvenes tomar el control?
Detalles de la noticia del 7 de marzo,? ¿No es fácil para los trabajadores sanitarios? Utilice una escoba para barrer el mundo. La clasificación de la basura está aquí y la industria sanitaria necesita jóvenes con conocimientos profesionales. Como portavoz de los trabajadores de saneamiento de base, Hou Yanmei, representante del Congreso Nacional del Pueblo y director de proyectos de saneamiento de Jiahaojia (Fujian) Ecoological Environment Technology Co., Ltd., siempre ha estado preocupado por resolver los problemas de empleo en la industria del saneamiento. Este año, está aún más ansiosa por reclutar personas para promover la revitalización de la industria del saneamiento.
La dificultad para contratar trabajadores y el envejecimiento de la población son los * * * problemas en muchas industrias de saneamiento urbano. Cuando Hou Yanmei de Fuzhou empezó a trabajar, a menudo veía a dos generaciones de su familia trabajando en el sector sanitario. Ahora han pasado más de diez años y los trabajadores que crecieron con ella tienen más de cuarenta años, pero hay muy poca sangre fresca que se pueda agregar. Si nos jubilamos ahora, ¿quién nos reemplazará?
La empresa de saneamiento está contratando conductores de camiones de transferencia de basura, con un día libre cada seis días y un salario mensual de casi 5.000 yuanes. Mucha gente vino a preguntar, pero la mayoría desistió sabiendo que tenían que lidiar con la basura. ? Durante la epidemia del año pasado, la empresa de Hou Yanmei contrató a muchos conductores y repartidores de Didi que estaban a punto de perder sus empleos. Al cabo de unos meses, todos dimitieron.
¿Ha participado Hou Yanmei como miembro clave en los últimos años? ¿Niberto? Para tareas de apoyo de emergencia, como el socorro en casos de tifones, somos muy conscientes del arduo trabajo del saneamiento ambiental. Sin embargo, frente a una gestión urbana refinada, operaciones mecanizadas especializadas y pesadas tareas de construcción de clasificación de basura, Hou Yanmei se dio cuenta de que el desarrollo de la industria necesitaba urgentemente la participación de jóvenes talentos.
Aprovechando la oportunidad de promover vigorosamente la reforma del saneamiento orientada al mercado en todo el país, ha estado pidiendo al gobierno que introduzca medidas para proteger y mejorar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores del saneamiento durante cuatro años. con resultados notables.
La provincia de Fujian emitió "Varias opiniones sobre una mayor protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores sanitarios". Ese mismo año, cinco departamentos de Fuzhou emitieron conjuntamente 23 "Opiniones sobre la implementación de una mayor protección de los derechos e intereses legales de los trabajadores sanitarios", aclarando que el salario básico de los trabajadores sanitarios de primera línea no deberá ser inferior al 1,30% del salario mínimo de la ciudad. estándar salarial.
Hou Yanmei presentó especialmente que para mejorar el entorno laboral y de vida de los trabajadores sanitarios, Fuzhou ha construido 267 baños para trabajadores sanitarios e ha integrado a los trabajadores sanitarios de primera línea en viviendas públicas de alquiler. El año pasado, el gobierno aprobó 300 unidades de viviendas públicas de alquiler para trabajadores sanitarios, lo que resolvió el problema de alquiler de algunas personas. ?
Este año, Hou Yanmei presentó sugerencias del gobierno, empresas, escuelas y otros aspectos para atraer a los jóvenes a encontrar empleo. ¿Espera que el gobierno anime a las empresas a configurar más equipos mecánicos a través de diversos medios, como agregar pequeñas máquinas de limpieza multifuncionales adecuadas para aceras para reemplazar las operaciones de limpieza manual y reducir adecuadamente el número de trabajadores? ¿Tasa de visibilidad? Priorizar el uso de limpieza mecánica, aumentar la inversión en fuerzas de limpieza rápida, aumentar los procedimientos de trabajo de los empleados y la capacitación de habilidades, reducir la plantilla y aumentar la eficiencia y aumentar los salarios de los empleados en el trabajo, mejorar la calidad de la limpieza de carreteras y reducir las dificultades laborales. para empresas.
Al mismo tiempo, el gobierno ha otorgado ciertas preferencias políticas a los trabajadores sanitarios de primera línea en términos de evaluación y evaluación de primera clase, y ha mejorado la identidad social y el sentido de honor de los trabajadores sanitarios de primera línea. configurando modelos y recomendando los avanzados.
Hou Yanmei dijo que las empresas deben innovar en ideas de gestión, implementar una gestión refinada, organizar racionalmente los procesos de trabajo y lograr operaciones científicas. ¿Es necesario mejorar continuamente la calidad de los trabajadores de primera línea, optimizar la estructura del equipo, organizar adecuadamente la capacitación y crear una supervivencia del más fuerte? ¿Existe alguna diferencia entre hacer cosas buenas y hacer cosas malas? Ambiente de trabajo.
Ante la escasez de talentos profesionales, Hou Yanmei sugirió que se debería fortalecer la educación vocacional en la industria del saneamiento y que se deberían agregar especialidades en saneamiento a las escuelas vocacionales, como vehículos mecánicos y equipos de estaciones de transferencia, gestión de saneamiento ambiental. cursos, etc., para atraer más profesionales en la industria del saneamiento ambiental.
Hou Yanmei dijo a los periodistas que este año Fuzhou proporcionará otros 300 conjuntos de viviendas públicas de alquiler para trabajadores sanitarios de primera línea. Ella dijo,? Los trabajadores sanitarios también forman parte del paisaje de la ciudad. Si vienen jóvenes, será aún más bonito. ?