Política de introducción de talentos doctorales de Fuzhou
Acerca del desarrollo de la ciudad de Fuzhou
Aviso sobre la introducción de excelentes Trabajos de doctorado en 2018 (
Ministerio de Comunicaciones del Grupo Rongwei [
2018] No. 6) y "Aviso sobre asuntos complementarios para la introducción de excelentes doctores en la administración a nivel departamental en Ciudad de Fuzhou" (Rongrenshe Comprehensive
〔
2019] No. 212) "Aviso sobre asuntos complementarios para la introducción de excelentes doctores a nivel de división en Fuzhou (II)" ( Rongrenshe Comprehensive
〔
2022]18 No.), después de la investigación y la decisión, se seleccionará un grupo de médicos destacados de universidades nacionales y extranjeras para ser reservados y capacitados en el partido. y agencias gubernamentales de todos los niveles de nuestra ciudad. Después del período de capacitación, quienes aprueben la evaluación serán transferidos al partido y agencias gubernamentales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Primero, los objetos de selección
son graduados de doctorado recientes de universidades nacionales y extranjeras certificadas por el Ministerio de Educación. Asimismo, se deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Debe graduarse y obtener el título correspondiente antes del 31 de diciembre de 2022.
(2)
En principio la edad es
Menor de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de octubre de 1986).
(3) Haber aprobado la entrevista y la evaluación, cumplir con los requisitos pertinentes del "Reglamento Nacional de Examen y Contratación de Funcionarios Públicos" y tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
2. Régimen y políticas de uso
(1) Puestos de trabajo. El departamento competente del empleador selecciona y presenta a los candidatos mediante entrevistas directas, evaluaciones, etc., sin realizar exámenes escritos, y los nombra como personal de las instituciones públicas. Después del registro, las relaciones de personal se afiliarán a la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido y se seleccionarán puestos de primera línea para la capacitación de reserva (ver unidad adjunta)
"Capacitación de reserva para puestos de primera línea" "). Una vez que expire el período de evaluación, será transferido a un puesto de liderazgo a nivel de sección o a un puesto de liderazgo adjunto a nivel de sección (miembro jefe de segundo nivel)
(Ver unidad adjunta.
<) p>"Transferencia planificada a puesto de agencia") ;(2) Acuerdo de trabajo. Acude a la Escuela Municipal del Partido y pruébalo
Todos
Después de tres meses, quienes aprueben la evaluación serán designados para puestos directivos en instituciones públicas o empleados de séptimo nivel. Continuar reservando y capacitándose en la Escuela Municipal del Partido
Todos
Después de 2 años y 9 meses, quienes aprueben la evaluación serán presentados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social después solicitar el dictamen de la Escuela Municipal del Partido para el traslado, informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Funcionarios para los procedimientos de traslado, y registrar a los funcionarios públicos que no superen la evaluación; se ampliará su período de prueba por medio año; aquellos que aún no pasen la evaluación después de medio año serán despedidos en el acto;
(3) Sueldos y salarios. El período de prueba
Antes
El salario inicial se implementará después de 3 meses, y el estándar salarial para empleados de séptimo nivel en instituciones públicas se implementará después de 3 meses. Los niveles salariales por desempeño se implementarán con referencia al nivel promedio del personal similar de la Escuela Municipal del Partido;
(4) Capacitación y selección. Como un importante recurso de reserva para los cuadros del partido y las agencias gubernamentales de nuestra ciudad, los doctorados destacados a nivel de división se incluyen en el plan de capacitación en el trabajo para los cuadros del partido y las agencias gubernamentales de nuestra ciudad durante su mandato en la Escuela Municipal del Partido. y se proporcionará capacitación clave;
(5) Otras políticas preferenciales. Los candidatos a doctorado administrativo a nivel de división disfrutarán de un subsidio de talento único de 300.000 RMB un año después de su llegada, además del salario y beneficios del mismo nivel. Para aquellos que han dimitido después de trabajar durante menos de 3 años, los fondos del subsidio ya distribuidos se reembolsarán en función de la diferencia en años (654,38 millones de yuanes por año) antes de pasar por los procedimientos de renuncia si la diferencia en años es inferior a 1. año, se computará como 1 año. Si usted, su cónyuge y sus hijos menores no tienen vivienda en nuestra ciudad, pueden solicitar el alquiler de un apartamento para talentos estilo hotel y correrán con un tercio del alquiler. Al mismo tiempo, puede disfrutar de políticas preferenciales como la liquidación rápida y la inscripción de niños.
3. Métodos y procedimientos de selección
(1) Publicar información de contratación. El sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fuzhou
(
/zgfzzt/srsj/fzrs/) publica un anuncio de contratación unificado.
(2) Realizar entrevistas y valoraciones. Según el anuncio, los médicos interesados deberán registrarse ante la autoridad competente del empleador. El propio departamento competente del empleador
organiza la revisión de calificaciones, la entrevista directa sin examen escrito, el anuncio público (
5 días hábiles) y el examen físico (consulte las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos). Examen (Juicio)), revisión política, etc. , determinar los candidatos a contratar y presentarlos al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Servicio Civil Municipal, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina General del Comité Municipal del Partido y otros departamentos para su revisión y revisión.
(3) Realizar los trámites de contratación. Después de la investigación, para los candidatos que cumplan con las condiciones de empleo, se unificarán los procedimientos de empleo para el personal de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se firmará un contrato de trabajo y se les asignará a los puestos de primera línea del empleador para capacitación de reserva. Los médicos deben obtener los certificados de grado académico correspondientes antes de pasar por los procedimientos de aprobación de empleo para el personal de instituciones públicas, y sus calificaciones serán descalificadas si están vencidas.
Cuatro. Otros asuntos
1. Los candidatos que cometan fraude o utilicen otros medios inadecuados para aprobar el examen serán descalificados.
2. El personal debe cumplir con las disciplinas de introducción de talentos, desempeñar sus funciones concienzudamente y hacer que el trabajo de reclutamiento sea abierto al público en términos de información, proceso y resultados.
3. De conformidad con el espíritu del “Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Departamento Provincial de Educación sobre el Empleo de los Graduados Universitarios Generales en 2020” (Min Provincia [2020] No. 10), el Ministerio de Educación ha identificado a los graduados de doctorado a tiempo parcial de universidades nacionales que se incluirán en la selección de estudiantes de doctorado destacados de nuestra ciudad en 2022.