Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - ¿Qué tecnología tiene más probabilidades de generar más dinero en este momento?

¿Qué tecnología tiene más probabilidades de generar más dinero en este momento?

A continuación se presentan tecnologías recomendadas que pueden generar salarios altos para su referencia:

1. Operaciones de nuevos medios

Si una empresa quiere buscar desarrollo, debe lograr un gran avance en las operaciones de nuevos medios. Por lo tanto, el especialista en operaciones de nuevos medios es un puesto de primera línea para las empresas.

Para algunas personas que desean obtener un salario alto, aprender tecnología de operación de nuevos medios y convertirse en un especialista en operaciones de nuevos medios para una empresa es un trabajo muy prometedor. En Shenzhen, un nuevo operador de medios gana más de 8.000 yuanes al mes. Con un poco de trabajo duro, su salario mensual puede superar los 1.000 yuanes.

2. Ingeniero en tecnologías de la información

Este también es un puesto bien remunerado, especialmente con la llegada de la era 5G. Cualquier técnico de TI que busque un puesto puede ganar un salario mensual de. más de 10.000.

Por lo tanto, aprender tecnología de TI y convertirse en ingeniero de TI será un trabajo prometedor en el futuro. En la actualidad, en algunas empresas de Internet, los ingenieros de TI son valiosos y suelen ser socios de proyectos o miembros del equipo ejecutivo corporativo. Es fácil ganar más de 10.000 yuanes al mes.

3. Diseño de UI

Esta es una profesión bien remunerada y reconocida en todo el mundo, y para algunos jóvenes no es difícil aprenderla. En la actualidad, en China, el salario mensual promedio de los diseñadores de UI es de más de 10.000 yuanes y el salario anual de las personas con experiencia es de más de 200.000 yuanes. Si es un diseñador senior de UI, su salario anual será mayor.

Para algunas empresas de TI actuales, los profesionales de UI son un recurso escaso y la competencia por los recursos de talento también es feroz. En el mercado laboral, los diseñadores de UI tienen una gran demanda.

4. Operaciones de comercio electrónico

Hoy en día mucha gente hace comercio electrónico, pero hacerlo bien requiere conocimientos muy profesionales, y no cualquiera puede hacerlo bien. Por tanto, aprender la tecnología operativa del comercio electrónico en Internet es una carrera muy prometedora en la actualidad.

Actualmente muchas empresas cuentan con departamentos de comercio electrónico. Generalmente, el salario básico del personal del departamento de comercio electrónico más la comisión puede alcanzar más de 10.000 yuanes por mes. Algunos directores de departamentos de comercio electrónico tienen salarios anuales más altos.

Tecnología comercial 5.5G

La llegada de la era 5G es una oportunidad para algunas personas que quieren confiar en la tecnología para desarrollarse. Aprender y dominar la tecnología comercial 5G está a la vanguardia de los tiempos.

Por ejemplo, comunicaciones móviles, tecnología de redes, inteligencia artificial, nuevo comercio minorista, Internet de las cosas, etc. Todos ellos tienen perspectivas especiales de desarrollo de mercado y también son tecnologías rentables. Otras son el control de algunos equipos no tripulados y el desarrollo y mantenimiento de productos inteligentes. Estas serán áreas que vale la pena explorar y aprender.

上篇: ¿Cómo desempeña la Liga Juvenil Comunista de las Minas de Carbón un papel de apoyo en la seguridad de la producción?¿Cómo desempeña la Liga Juvenil Comunista de las Minas de Carbón un papel de apoyo en la seguridad de la producción? Rama General de la Liga Juvenil de Dahejing de la Mina de Carbón de Langping Autor: Wang Zhulan Resumen: Este artículo se centra en el trabajo de seguridad de las empresas de carbón y analiza cómo la Liga de la Juventud Comunista puede aprovechar al máximo sus ventajas como un buen asistente en el trabajo de producción de seguridad y movilizar a los jóvenes. participar en la gestión de la seguridad, promover el desarrollo empresarial y construir una línea de defensa de seguridad sólida "Fuente Verde" se centra en dos aspectos para hablar sobre las deficiencias y * * problemas de la Liga de la Juventud Comunista en el trabajo de producción de seguridad de las empresas de carbón. Palabras clave: * * * *El papel de la Juventud Comunista en la seguridad de la producción "La seguridad es lo primero" tiene una importancia especial para las empresas que producen principalmente carbón. El trabajo seguro es el sustento y la felicidad de las empresas del carbón. Sin seguridad no habrá producción, ni beneficios, ni desarrollo estable de las zonas mineras ni felicidad personal de los empleados. La seguridad es también una condición básica para mantener la estabilidad y la unidad social y promover el desarrollo estable, sostenido y saludable de la economía nacional. En la gestión de las empresas mineras del carbón se menciona a menudo el lema de que el partido, el gobierno, la industria y las ligas deben prestar mucha atención a la seguridad. Esta formulación refleja las características de todos los empleados que participan en el trabajo de seguridad y es muy necesaria y eficaz. Como Liga de la Juventud Comunista de China, la mayoría de los jóvenes y sus miembros son la base y la columna vertebral de la producción empresarial y son de gran importancia para la supervivencia de las empresas. Cómo aprovechar plenamente las ventajas de la * * * Liga de la Juventud Comunista y contribuir a la seguridad del trabajo de las empresas mineras del carbón se ha convertido en un tema importante para la organización corporativa de la Liga de la Juventud Comunista y en una dirección importante para el trabajo de la Corporación de la Liga de la Juventud Comunista. La mina de carbón Yipinglang se construyó en 1938. Según las reservas geológicas nacionales en 1959, era de 21,356 millones de toneladas y se extrajo hasta 1992. Ahora, ante el agotamiento de los recursos, ha comenzado la extracción de carbón residual y vetas de carbón extremadamente delgadas. El espesor de la veta de carbón es inferior a 60 cm, el ángulo de inclinación es de 45 grados y el entorno de seguridad es complejo y cambiante. Como organización de la * * * Liga de la Juventud Comunista, el punto de partida y el enfoque de la organización de las empresas del carbón de la * * * Liga de la Juventud Comunista es aprovechar al máximo sus propias ventajas, ser un buen asistente en la producción segura y movilizar a los jóvenes para participar en la gestión de la seguridad, centrarse en la situación general de la producción de seguridad y promover el desarrollo saludable y armonioso de las empresas. Sin embargo, a lo largo de los años, todavía existen deficiencias en la cooperación entre la organización de la Liga de la Juventud Comunista y el partido y el gobierno en el trabajo de seguridad. 1. * * * Insuficiencias o problemas en la seguridad de la producción del Comité de la Liga Juvenil - Mina de Carbón de Pinglang (1) Con el aumento de los vínculos mineros, el entorno de seguridad es complejo y cambiante, y la gestión de la seguridad es cada vez más difícil. Se proponen requisitos más estrictos para los responsables de seguridad en todos los niveles. Para las empresas del carbón, existe una necesidad urgente de un equipo de trabajadores jóvenes con alta calidad y sólidas habilidades profesionales, así como un gran número de talentos con mentes emancipadas, sólidas habilidades y espíritu innovador. Como joven que ha sido miembro de la Liga durante muchos años, cuando dirigió a los jóvenes de la Liga a participar en el trabajo de seguridad en las minas de carbón, la educación ideológica y política de los jóvenes de la Liga no fue suficiente y han surgido algunos problemas. , especialmente los jóvenes que crecieron después de la reforma y la apertura en la década de 1990. Tienen un fuerte sentido de independencia, búsqueda de diversidad, personalidad distintiva, falta de conciencia política y conciencia de modelo a seguir. Algunos trabajadores jóvenes tienen poco entusiasmo por el trabajo y un débil sentido de responsabilidad por su trabajo, y no pueden completar sus trabajos con alta calidad y cantidad. No hables de contribución, solo habla de beneficios. Consideran tontos a los trabajadores modelo y a los trabajadores avanzados. En términos de disciplina laboral, no obedecen las asignaciones, no cumplen con diversas reglas y regulaciones, no son buenos para aprender, no prestan suficiente atención al trabajo de capacitación de la organización y no prestan atención al dominio y mejora de los conocimientos básicos. habilidades laborales. Esto es muy diferente del nivel de trabajo y la eficiencia de los trabajadores jóvenes comunes y corrientes. El trabajo ideológico y político de esta parte de los trabajadores jóvenes es difícil de comprender, lo que crea ciertos obstáculos para los responsables de la seguridad en todos los niveles y también ayuda a las organizaciones de la Liga de la Juventud Comunista a participar en el trabajo de seguridad. (2) Como organización * * * de la Liga Juvenil Comunista, no aprovechó al máximo sus propias ventajas y no publicitó ni guió el trabajo de seguridad en las minas de carbón entre los miembros jóvenes. El método fue único e innovador, y no hizo publicidad. La política de producción de seguridad del partido y los puntos clave de la producción de seguridad en cada etapa del trabajo minero, no prestaron atención a la educación y el aprendizaje ideológico de los miembros jóvenes de la liga, y no la publicitaron ni implementaron entre los empleados de manera oportuna y efectiva. objetivamente, debido al gran ángulo de inclinación y la alta temperatura en el fondo de la veta de carbón en la cara de trabajo, los empleados trabajaron muchas horas y participaron en la capacitación durante un tiempo relativamente corto, y el trabajo de capacitación no se implementó; Algunos trabajadores jóvenes están ansiosos por recibir capacitación sobre algunas reglas y medidas, lo que conduce al fenómeno de las "tres violaciones": algunos trabajadores jóvenes parecen entender en el trabajo, no siguen las reglas, tienen conocimientos superficiales de seguridad y no están familiarizados con el entorno laboral. , son curiosos y proactivos, y conducen a la aparición de "tres violaciones" inconscientes. 下篇: ¿Un hotel de cuatro estrellas cerca de Chunxi Road que sea rentable y adecuado para viajes familiares?