Manuscrito de promoción de plantas de energía (título del manuscrito de promoción de plantas de energía)
Solicita un breve artículo sobre informes de promoción eléctrica en 300 minutos cada día.
En 2009, con el fuerte apoyo de las unidades de noticias y departamentos superiores, y con el principio rector de "reunir fuerzas internamente y dar forma a la imagen externamente", bajo la correcta dirección del comité del partido de la oficina, Los medios de comunicación realizaron una labor de publicidad interna y externa desde múltiples ángulos y niveles, demostrando la buena imagen social de nuestra oficina y el espíritu vigoroso y progresista de los cuadros y empleados. En 2009, nuestra oficina publicó 134 artículos en diversos medios de comunicación, incluidos 24 artículos en medios de comunicación a nivel provincial y ministerial, 31 artículos en medios de comunicación a nivel de prefectura y 79 artículos en medios de comunicación a nivel de condado.
El primero es concienciar y fortalecer el liderazgo. La mejora del conocimiento es la clave para mejorar la calidad y el nivel del trabajo. Con este fin, en vista del prejuicio de algunos cuadros y empleados contra el trabajo de noticias y publicidad, nuestra oficina publicitó vigorosamente la importancia del trabajo de noticias y publicidad a través de varios canales, señaló que la publicidad de noticias es una parte importante del trabajo político e ideológico corporativo. , y ayudó a todos a corregir sus actitudes, comprender y tratar correctamente las noticias y el trabajo publicitario. Para fortalecer la gestión institucionalizada y estandarizada del trabajo de noticias y publicidad, nuestra oficina estableció un grupo líder del trabajo de noticias y publicidad encabezado por el Secretario del Comité del Partido y emitió las "** Opiniones de implementación de la Oficina de Energía Eléctrica del Condado sobre el trabajo de noticias y publicidad". y "** Oficina de Energía Eléctrica del Condado "Métodos de evaluación del trabajo de información de la Oficina de la Industria", se formularon los métodos de recompensa y gestión de evaluación del envío de información y se aclararon la ideología rectora y el enfoque publicitario.
La segunda es que los líderes presten atención y alienten a los empleados a hacer contribuciones positivas. En el proceso de trabajo, los líderes de la oficina conceden gran importancia a la divulgación de información. Han enfatizado muchas veces la importancia de la divulgación de información en las reuniones de trabajo generales y en las reuniones de asuntos de la oficina, y alientan a los cuadros y empleados a contribuir activamente con artículos, predicar con el ejemplo y dar el ejemplo. tomar la iniciativa en el envío de artículos. A través de las medidas anteriores, "la publicidad también es una fuerza productiva" se ha convertido en una conciencia global, creando un buen ambiente para el desarrollo del trabajo de publicidad informativa.
El tercero es construir una plataforma para aumentar el entusiasmo de los empleados por contribuir. Para promover aún más la mejora general de la calidad y cantidad del trabajo de publicidad de noticias de nuestra oficina, nuestra oficina publica un número cada mes basado en la **información sobre electricidad publicada internamente para entregar oportunamente información dinámica a las bases y promover el intercambio. de ideas entre unidades. La información generada se enviará inmediatamente al gobierno del condado y a las organizaciones de noticias relevantes. Para eventos importantes e información importante, nuestra oficina se comunica inmediatamente con la Sección de Noticias del Departamento de Propaganda del Condado y con la Estación de Radio y Televisión del Condado para obtener informes continuos. Por ejemplo, el trabajo de inspección de primavera de este año, los cuartos Juegos de los Trabajadores antes del Primero de Mayo, etc. , tuvo una gran repercusión tras ser transmitida por televisión.
El cuarto es dividir las tareas y presionarte a ti mismo. Según el enfoque general del trabajo y el contenido del trabajo de los departamentos, oficinas y estaciones de suministro de energía de base, los indicadores de tareas se desglosan capa por capa y se incluyen en la evaluación anual de objetivos como contenido importante. A juzgar por la práctica laboral de este año, esta medida ha desempeñado un gran papel en la promoción del trabajo de noticias y publicidad de nuestra oficina. Los departamentos, las estaciones de suministro de energía y el personal de noticias y publicidad están muy motivados. En la situación general, ha surgido un grupo de nuevas fuerzas a las que les gusta la redacción de publicidad. La calidad y cantidad de los manuscritos también han mejorado significativamente. Hasta finales de febrero de 2009, se habían recibido más de 100 artículos de noticias, incluidos 58 artículos de *** Electric Power Information, 3 artículos de Gansu Electric Power News, 3 artículos de Jiuquan Daily y 28 artículos del Departamento de Propaganda del condado. y estación de televisión.
Estos logros no se pueden lograr sin el fuerte apoyo y la orientación correcta de los líderes, así como la atención y preocupación de varios departamentos, oficinas y entusiastas de las noticias. Sin embargo, en 2009, todavía teníamos algunas deficiencias en nuestro trabajo de noticias y publicidad, reflejadas principalmente en lo siguiente:
1. No aprovechamos al máximo el entusiasmo de los empleados. Los comunicados de prensa animados de las bases siguen siendo inadecuados y no reflejan mejor la dedicación y el estilo de los trabajadores de primera línea.
2. Falta de artículos detallados, planificación influyente e informes continuos.
3. La comunicación y el contacto con los medios informativos no son suficientes y es necesario reforzarlos.
En 2009, los planes e intenciones del trabajo de publicidad de noticias del centro son:
1. Introducir un nuevo mecanismo de recompensa y castigo para movilizar el entusiasmo de varios departamentos y unidades de base. Establecer un mecanismo completo de evaluación y métodos de recompensa y castigo.
2. Llevar a cabo una investigación en profundidad y lanzar informes influyentes y sensacionales, centrándose especialmente en el empaque y la creación de marcas de servicios e imágenes, y enfocándose en la configuración y publicidad de modelos de base avanzados y representantes de los empleados de base. .
3. Fortalecer aún más el contacto y la comunicación con los medios de comunicación.
¿Cómo redactar un informe publicitario sobre la presión del agua de caldera en centrales térmicas?
En octubre de X, bajo la supervisión de profesionales del XX Boiler Inspection Institute, se completó con éxito la prueba de presión de la caldera X. La finalización de este trabajo significa que la instalación de los componentes de presión de la caldera X cumplió con los requisitos de las especificaciones y procedimientos, sentando las bases para el siguiente paso del trabajo XXX.
La extinción de incendios de la caldera es una parte importante de la inspección de seguridad de la caldera, que está directamente relacionada con la calidad de la instalación o el mantenimiento de la caldera y garantiza el buen funcionamiento de la caldera en el futuro. El personal involucrado en los trabajos de extinción de incendios incluye ingenieros del Instituto de Inspección de Calderas, representantes del Partido A, responsables de seguridad y personal técnico de la empresa instaladora.
¿Cómo redactar una introducción a una empresa de plantas de energía?
Puedes escribir así
La central eléctrica de Chaozhou es la primera central eléctrica de carbón a gran escala de mi país construida después de la aprobación del proyecto y cumple o incluso supera la protección ambiental, del suelo y del agua a nivel nacional. conservación y otros indicadores.
Durante la construcción de la primera fase del proyecto, se instaló simultáneamente un dispositivo de desulfuración y eliminación de polvo de alta eficiencia, utilizando el método de suministro de agua de enfriamiento CC de agua de mar, adoptando tecnología de combustión con bajo contenido de nitrógeno e instalando un sistema de detección continua de gases de combustión en línea. Guangdong Datang International Chaozhou Power Generation Co., Ltd. está ubicada en la ciudad de Zhelin, condado de Raoping, ciudad de Chaozhou, provincia de Guangdong, a 60 millas al noroeste de la ciudad de Chaozhou y a más de 70 kilómetros al suroeste de la ciudad de Shantou. Chaozhou Power Plant es una subsidiaria holding de Datang International. Fue registrada y establecida en junio 5438+065438+octubre 55438+mayo de 2003. La empresa está compuesta por cinco unidades accionarias, con ratios de participación de: Datang International 52,5%, Datang Group 22,5%, China Electronics Huaze 12%, Wenshan Guoneng 8% y Chaozhou Xinghua Energy 5%. Se prevé que la capacidad instalada de la central eléctrica sea de 5200 MW, y la primera fase del proyecto consta de dos unidades de 600 MW, que se pusieron en funcionamiento en mayo y julio de 2006 respectivamente. Las unidades 3 y 4 del proyecto de la segunda fase tienen una capacidad de 1.000 MW, que son los primeros dos millones de unidades de Datang Group y Datang International. Fueron aprobadas oficialmente para generación de energía en 2010. Se completó el estudio de viabilidad preliminar de las dos unidades de 1.000 MW de la tercera fase del proyecto y ahora se está llevando a cabo una evaluación ambiental. Dos unidades de 1.000 MW de la cuarta fase se encuentran en preparación inicial.
En la construcción del proyecto, se implementan completamente los cinco principales sistemas de gestión de la construcción de energía: "sistema de persona jurídica del proyecto, sistema de licitación, sistema de capital, sistema de contrato y sistema de supervisión", y la construcción de energía sigue estrictamente las "control de costos, período de construcción razonable y producción estándar" Los objetivos incluyen fortalecer la seguridad, la calidad, el cronograma y la gestión de costos. La construcción del proyecto ha logrado resultados gratificantes: la construcción de la unidad n.° 1 solo tomó 23 meses y 23 días; la caldera n.° 2 estableció un récord nacional de 110 días desde el levantamiento de la superficie de calefacción hasta la prueba de presión hidráulica. Después de 168 horas de operación de prueba, la unidad. 2 ha continuado La operación alcanzó un récord nacional de 190 días; la terminal de carbón de 75.000 toneladas se construyó en sólo 7 meses y medio, y el rompeolas de 1.530 metros se construyó en sólo 1,2 meses. La construcción de la central eléctrica de Chaozhou ha logrado milagros en repetidas ocasiones en la provincia de Guangdong. Se la conoce como la "velocidad de Datang" y ha sido muy elogiada por el gobierno provincial de Guangdong.
Las cuatro unidades existentes tienen una escala de producción de 3,2 millones de kilovatios y una generación de energía anual promedio de aproximadamente 654,38+700 millones de kilovatios hora. Una vez puesta en funcionamiento la unidad, se logró el objetivo de "rentabilidad estable". En 2006, la capacidad de generación de energía era de 2.200 millones de kilovatios hora y las ganancias superaban los 30 millones de yuanes. En 2007, la capacidad de generación de energía era de 6 mil millones de kilovatios hora y el beneficio era de 370 millones. En 2008, el volumen de generación de energía fue de 7.050 millones de kilovatios-hora y las ganancias fueron de 83,9 millones de yuanes. En 2010, el beneficio fue de casi 900 millones de yuanes.
La empresa cuenta actualmente con más de 300 empleados, con una edad media de 365.438+0 años. Este es un equipo joven.
En cuanto a la vida diaria, la fábrica cuenta con apartamentos para empleados. Los empleados eligen Shantou como su zona de residencia, que está a unos 70 minutos en coche.
Después de más de cinco años de duro trabajo y trabajo, Chaozhou Power Generation Company ha comenzado a tomar forma. La provincia de Guangdong pertenece al área de ventaja de mercado en el plan de desarrollo de China Datang Corporation y Datang International, y el impuesto sobre el precio de la electricidad de desulfuración es de 0,43 yuanes/kWh. Como la primera empresa del China Datang Group en ingresar al mercado energético de la provincia de Guangdong, Chaozhou Power Generation Company continuará llevando adelante el espíritu pionero y emprendedor del pueblo Datang y buscará la excelencia, dará forma a la imagen de Datang y construirá la marca Datang.
En la actualidad, se ha informado de la tercera fase del proyecto a la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Guangdong, y el trabajo preliminar avanza de manera constante.
¡Ayuda a dar un discurso en la central eléctrica! ! ! !
Estimados líderes, jueces y camaradas:
Hola a todos. El título de mi discurso de hoy es "Amor y dedicación - Profundización de la gestión - Yo y el desarrollo empresarial".
Recuerdo que Lei Feng tenía este pasaje en su diario: "Si fueras una gota de agua, ¿nutrirías un centímetro de tierra?". Si fueras un rayo de sol, ¿iluminarías un poco de oscuridad? Si fueras un grano de grano, ¿alguna vez habrías dado a luz vida útil? Si fueras el tornillo más pequeño, ¿te quedarías con tu vida para siempre? "Esta frase nos dice que no importa en qué posición estemos, no importa qué trabajo estemos haciendo, debemos aprovechar al máximo nuestras capacidades y hacer la mayor contribución. Hoy, cuando volvemos a comprender el significado de esta frase, Descubrí que se le ha dado un significado mayor. La connotación profunda es devoción al trabajo y dedicación desinteresada. Suena simple, pero ¿cómo puedes amar tu trabajo y demostrarlo en tu trabajo diario a través de mi experiencia en el trabajo ordinario en los últimos años? años, lo he presenciado. Todo tipo de personas y cosas llegan a comprender verdaderamente su significado.
Amar tu trabajo es amar tu trabajo no sólo es un medio para ganarse la vida, sino también. una etapa donde trabajamos duro para aprender. Los conocimientos y nuestras habilidades quedarán plenamente demostrados. Tenemos suerte de que la central nos eligió y nos dio un trabajo, un puesto y un escenario para mostrarnos. , o simplemente porque conocimos a alguien. Buena oportunidad, pero no es inherentemente perfecta. Deberíamos ver que hay muchos talentos mejores que nosotros en la sociedad que todavía se apresuran a encontrar un trabajo satisfactorio. el trabajo que tenemos en lugar de aferrarnos a él.
La dedicación es considerar el trabajo como una especie de disfrute espiritual y diversión. Su desempeño en el trabajo es diligente y proactivo, confiado y. Innovador y trata cada trabajo con una actitud perfecta. En China, hay muchos ejemplos de trabajadores dedicados, como Li, Ren Changxia y otros. Consideran el trabajo como la búsqueda de la vida y el disfrute de la vida. De hecho, en nuestras centrales eléctricas, a nuestro alrededor, hay muchas personas así.
¿Cómo podrían ser tan dedicados si no amaran su trabajo y no tuvieran perseverancia ni dedicación? Desempeñan sus funciones en sus respectivos cargos y protegen sus responsabilidades. Supervisan cuidadosamente cada métrica y se preocupan por cada equipo. Hacen sugerencias activamente para el equipo y la dirección del taller. Son el tipo de personas dedicadas que son desconocidas y desconocidas.
En este momento, se puede decir que un trabajador de una central eléctrica puede desempeñar un papel importante. Si no trabaja duro y no amo mi trabajo, la central eléctrica aún puede desarrollarse. Pero quiero decirles, amigos, que cada trabajador es miembro de la central eléctrica y que el ascenso y la caída de la central eléctrica están estrechamente relacionados con nosotros. "No hay nada más que piel, pero el cabello está conectado." Una empresa, como una nación, sólo se mantendrá firme cuando sea fuerte. Por lo tanto, debemos considerar la empresa como la fuente de fortaleza, el sustento de la vida, la empresa como vida y nuestro propio destino. Como empleados de energía eléctrica, entendemos profundamente cómo controlar nuestro propio destino. Sólo trabajando duro, uniéndonos y superando las dificultades nuestra central eléctrica podrá desarrollarse y seguir siendo invencible.
El amor y la dedicación se reflejan en cada jornada ordinaria de trabajo y en cada puesto ordinario. Muestre sus talentos y sabiduría en puestos ordinarios y utilice nuestros esfuerzos para escribir un capítulo glorioso para la central eléctrica.
Mi discurso ha terminado. Gracias.
Manuscrito sobre seguridad de centrales térmicas
El manuscrito es el siguiente:
1 No podemos hacer un buen trabajo en la educación secundaria sobre seguridad sin el apoyo de todos.
El artículo 75 del "Reglamento sobre la gestión de la seguridad, la salud y el medio ambiente en la construcción con energía eléctrica" estipula que la educación y capacitación en seguridad empresarial implementará un sistema de responsabilidad nivel por nivel. La responsabilidad secundaria de educación sobre seguridad de la sucursal de alquiler pertenece a cada estación de alquiler, y el principal responsable de la educación es el oficial de seguridad de la estación de alquiler. Para tener suficiente contenido educativo secundario sobre seguridad que sea aplicable al sitio y sirva a los operadores, los oficiales de seguridad de las estaciones de alquiler deben primero aprender y comprender las reglas, regulaciones y sistemas para un trabajo seguro, los 38 documentos relacionados con la seguridad del departamento de seguridad de la compañía. , y los correspondientes conocimientos de Seguridad y Salud. Para evitar accidentes causados por el desconocimiento de los procedimientos operativos y el mal funcionamiento de los operadores, los oficiales de seguridad deben perfeccionar el contenido de los procedimientos para familiarizarse y respaldar los procedimientos operativos que sean adecuados para el sitio y sirvan a los operadores. venden sus mentiras" "Sólo con capital. Es responsabilidad del oficial de seguridad hacer un buen trabajo en la educación secundaria sobre seguridad, pero requiere el apoyo del webmaster y la cooperación de todos los gerentes y empleados, especialmente el apoyo del webmaster.
En segundo lugar, debemos asegurar la contratación de empleados excelentes:
El artículo 78 del "Reglamento de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para la Construcción de Energía Eléctrica" estipula que los nuevos empleados deben recibir al menos 40 horas de formación de tres años. Educación y formación de nivel, y tras aprobar el examen, será empleado con un certificado. Todo el mundo conoce la educación sobre seguridad al ingresar a la fábrica, pero a veces no hay un certificado de empleo al verificar la identificación en el sitio. Esto muestra que algunas personas no participaron en la educación secundaria sobre seguridad, lo que parecía ser un "incumplimiento del deber" de los oficiales de seguridad. Sin embargo, algunos oficiales de seguridad no sabían sobre el reemplazo temporal del equipo de construcción del "Soldado del Campamento de Hierro". . Por lo tanto, es necesario garantizar un buen empleo. El oficial de seguridad primero identifica a los nuevos empleados en la fábrica de acuerdo con las regulaciones, luego imparte educación secundaria sobre conocimientos de seguridad y firma los nombres de las personas educadas. Después de aprobar la evaluación, el responsable de seguridad debe organizar una educación de seguridad de tres niveles y pasar por los procedimientos de firma y certificación.
En tercer lugar, observar simulacros para mejorar la conciencia y la calidad de la seguridad de los empleados.
Un gran número de empleados del equipo subcontratado ingresaron al sitio de construcción. Debido a la alta movilidad de las personas, la mayoría de las cuales procedían de zonas rurales, los trabajadores perdieron sus herramientas agrícolas y tuvieron una educación limitada. Algunas personas todavía son analfabetas. Darles instrucciones escritas es inaceptable. Es necesario organizar profesores experimentados para que enseñen en el lugar y demuestren el funcionamiento de la maquinaria de construcción, y luego los estudiantes puedan operar en la computadora y observar los simulacros. Lleve a cabo capacitación sobre andamios en el patio de la estación de alquiler para enseñarles a comprender las reglas, operar los andamios y manejar fallas anormales. La práctica ha demostrado que esto es muy práctico e intuitivo y puede permitir que las personas educadas mejoren su conciencia de seguridad y sus capacidades de prevención de seguridad.
Cuarto, seguridad en el sitio y comunicación directa con los empleados:
Cuando el oficial de seguridad estaba inspeccionando y supervisando el sitio, escuchó a los operadores pasarse mensajes entre sí: Aquí viene. ! ¡El director de seguridad está aquí! En este momento, el infractor corrige su infracción; si se descubre que el casco de seguridad del operador no está abrochado o no está usado, el oficial de seguridad detendrá la infracción; a veces el infractor le dará 250, diciendo que el cielo no se caerá; o la casa no se derrumbará. En este caso, el responsable de seguridad tiene dos formas de solucionarlo: una es recoger el certificado o anotar el número del sombrero y emitir una multa, la otra es decirle en el acto que ha violado una determinada norma de seguridad. ¡Puedes decirle que las reglas están escritas con sangre y no se pueden verificar con sangre! Llevar una correa en el casco es pan comido. Esto es cierto. Puedes escribir un tema pequeño y un artículo grande, real y vívido. Puede advertir a los infractores que tienen un concepto débil de seguridad personal, lo cual es ilegal y será tratado como un intento. Educar a los infractores para que trabajen de forma segura no es una cuestión trivial, sino una cuestión de vida o muerte. Es necesario establecer aulas de disciplina para registrar y disciplinar a los infractores, y el efecto educativo será mejor.
5. Utilice el tiempo de actividad de seguridad para aprender leyes, reglamentos, normas, estándares y sistemas de seguridad:
Solo cuando el tiempo de educación de seguridad alcance las 40 horas, el conocimiento de seguridad de los educados podrá satisfacer las necesidades de construcción. Esto requiere que los oficiales de seguridad distribuyan reglamentos, reglas, normas, estándares, sistemas y otros materiales de contenido antes de las actividades de seguridad semanales, y organicen y participen conjuntamente en el aprendizaje. Utilice el foro de aprendizaje en equipo para dar a conocer las normativas pertinentes y utilice la pizarra para elogiar la seguridad y advertir contra infracciones.
6. Aprovechar las reuniones informativas técnicas de seguridad
Según lo dispuesto en el artículo 85, apartado 1, del “Reglamento sobre Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Construcción con Energía Eléctrica”. ", todas las actividades de construcción de este proyecto deben documentarse por escrito. Instrucciones de trabajo, todo el personal involucrado en la construcción debe explicar y firmar para su aprobación antes de la construcción. La sesión informativa técnica de seguridad del proyecto principal debe ser realizada por personal técnico. Los oficiales de seguridad deben realizar sesiones informativas técnicas de seguridad sobre los subproyectos para cada equipo y tipo de trabajo. En la actualidad, las sesiones informativas técnicas de seguridad son realizadas por personal técnico y atendidas por responsables de seguridad, por lo que los responsables de seguridad deben aprovechar esta oportunidad para analizar los peligros y puntos peligrosos en los procesos de los trabajadores y tomar medidas para prevenirlos. Utilice ejemplos para presentar los accidentes que ocurrieron en un determinado proceso, utilice explicaciones técnicas de seguridad para mejorar la conciencia de seguridad de los trabajadores y permita que todos los trabajadores establezcan una mentalidad orientada a las personas y la seguridad primero, logrando así el propósito de la educación.
¿Cómo escribir un manuscrito sobre la operación de combustible de una central eléctrica?
De hecho, hay mucho que se puede escribir en el borrador promocional. Espero que ayude.
1. Desde una perspectiva de seguridad, hay muchas cosas que se pueden escribir sobre el cultivo y la mejora de la conciencia de seguridad y la mejora de los sistemas de seguridad. Si la seguridad requiere atención continua.
En segundo lugar, desde la perspectiva de la experiencia operativa y las medidas operativas. Por ejemplo: Algunas opiniones y experiencias sobre el funcionamiento de ××××
En tercer lugar, parten de la dedicación y amor del operador por su trabajo. Escribe sobre el dolor y la alegría de correr, por ejemplo, animamos a los demás si tu verdadero yo es romántico, recuerda a XXX y a otros;
En cuarto lugar, partir de la ocurrencia y manejo de accidentes operativos. Por ejemplo, recordando el incidente ×××
5. Buenas sugerencias, como mis sugerencias para mejorar XXX.
6. Experiencias de vida, experiencias de viajes, novelas y poemas que no estén relacionados con las carreras. Por ejemplo, XXX notas de viaje.
6. Si está escribiendo un plan y un resumen, escríbalo de acuerdo con la plantilla requerida por el departamento.
Sin embargo, al escribir un texto promocional, recuerda centrarte en la publicidad positiva.