¿Cuáles son las diez profesiones más populares actualmente?
En la era de Internet, las empresas que saben cómo mantenerse al día se darán cuenta de la importancia del marketing de Internet. Para aprovechar el bajo umbral y el bajo costo de Internet, empresas grandes y pequeñas han ingresado a Internet para realizar marketing online. Cuando todas las empresas no pueden prescindir del marketing en Internet, este campo requiere una gran cantidad de talentos, por lo que el marketing en Internet está abriendo perspectivas de empleo más amplias.
Su señaló que el funcionamiento de las empresas modernas y la vida diaria de las personas dependen cada vez más de Internet, y la popularidad de Internet en China y el aumento en el número de internautas han aumentado la importancia de Internet. en comunicación. Por tanto, los talentos que entiendan tanto el marketing tradicional como el marketing online serán muy escasos en el mercado actual.
Trabajo popular 2: Gerente de recursos humanos
Hay una gran escasez de talentos profesionales para los profesionales de recursos humanos en nuestro país. Según la encuesta, muchos de ellos tienen experiencia administrativa. En los últimos años, algunas universidades han abierto carreras de recursos humanos, pero todavía existe una gran brecha entre estos graduados y la demanda del mercado. Esto se refleja en el bajo nivel de internacionalización del equipo de recursos humanos y la escasez de talento general internacional. En el contexto de la adhesión de China a la OMC, la calidad del equipo de recursos humanos de China no sólo necesita mejorar considerablemente en general. A medida que Guangxi se convierte en el centro de la ASEAN, la internacionalización de las empresas de Guangxi se ha profundizado y el desarrollo y la gestión de los recursos humanos han recibido cada vez más atención. Lo más importante para una empresa moderna no es si hay fondos suficientes, sino si hay un grupo de empleados capacitados y con conocimientos que viven y mueren con la empresa, y estos requieren gerentes humanos para desarrollarse, gestionar y capacitar.
Trabajo popular 3: Formador corporativo
La formación se ha convertido en el "mayor evento" de la gestión empresarial, y muchas empresas gastan mucho dinero en ello. Por un lado, hay escasez de talentos y, por otro, existe una fuerte demanda. Esta es la razón principal por la que los formadores corporativos son caros.
Ser consultor corporativo o instructor de formación corporativa es una profesión bien remunerada, y los aplausos y el público también hacen que esta profesión sea muy satisfactoria. En China, los ingresos por formación de buenos formadores pueden llegar a más de 3.000 yuanes por hora, y los ingresos de los formadores destacados en Guangxi también pueden llegar a 3.000 yuanes por sesión. Desde 2008, Nanning Xinyuan Education College ha llevado a cabo formación profesional para formadores corporativos y ha formado a más de 100 formadores corporativos, que actualmente trabajan en varias empresas de Guangxi. A medida que se intensifica la competencia entre empresas, el mercado de formadores corporativos en Guangxi se ampliará año tras año, la brecha durará algún tiempo y las perspectivas profesionales son brillantes.
Trabajo candente 4: Nutricionista público
Los problemas de salud crónicos causados por una dieta poco razonable y una nutrición desequilibrada han atraído gran atención. La contratación de consultores en nutrición se ha convertido en una moda de consumo moderna, y los nutricionistas públicos se han convertido en una nueva profesión nacional, lo que ha mejorado la identidad profesional y la conciencia social de sus profesionales. En la actualidad, la tarifa anual de un consultor de nutrición familiar es de unos 8.000 yuanes y la tarifa anual de un consultor de nutrición empresarial es de unos 50.000 yuanes. Los consultores nutricionales son un grupo profesional en las escuelas vocacionales superiores. El ingreso anual de un nutricionista público intermedio es de aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes.
Ocupación popular cinco: consejero psicológico
Con el progreso de la sociedad y la mejora general del nivel de vida, las personas prestan cada vez más atención a la calidad de vida, no solo enfocándose en alimentación, vestimenta, juego y aptitud física Salud, armonía y felicidad familiar, y enfoque en la salud mental. Debido al ritmo acelerado de vida, la frecuencia del trabajo de las personas, especialmente la frecuencia del trabajo mental, también se ha acelerado en consecuencia. Cuando aumenta la carga psicológica, las enfermedades mentales también aumentan en consecuencia. Las personas sin enfermedades mentales también desean fortalecer la comunicación entre personas que se encuentran bajo una fuerte alienación material. La salud incluye la salud física y la salud mental, lo cual ha sido reconocido en China. Cada vez hay más líneas telefónicas directas, estaciones de radio telefónicas directas y periódicos y publicaciones periódicas dedicadas al asesoramiento psicológico. Esto también es un reflejo de la importancia que los chinos conceden a la calidad de vida. El asesoramiento psicológico es una ciencia y no todo el mundo puede convertirse en psicólogo. A medida que mejore la calidad de las personas, la demanda de asesoramiento psicológico científico será cada vez mayor.
Trabajo popular 6: Planificador financiero
Los planificadores financieros solo llevan 10 años en China, pero ya se han convertido en un tema candente en el lugar de trabajo. Como dice el refrán, "Si no administra sus finanzas, su dinero lo ignorará". Actualmente, los bancos, especialmente las empresas de financiación e inversión de terceros relacionadas, tienen una grave escasez de planificadores financieros profesionales. La demanda urgente del mercado y las enormes carencias de talento han convertido a los planificadores financieros profesionales en una de las profesiones más atractivas del país. Actualmente faltan 200.000 planificadores financieros en el país. Según Liu Yanbin, secretario general del Comité Nacional de Expertos en Planificación Financiera, el salario anual de los planificadores financieros nacionales "debería estar entre 654,38 millones de yuanes y 10.000 yuanes".
En 2008, cuando el pueblo chino perdió gradualmente su entusiasmo por la inversión debido a la crisis financiera mundial, "aumentar los ingresos y reducir los gastos" despertó una vez más el regreso de la gente a la conciencia financiera.
Hot Job 7: Planificador de carrera
Con la intensificación de la competencia social, las personas están cada vez más perdidas cuando se trata de buscar empleo, elegir una carrera y desarrollarla, y el asesoramiento profesional ha aumentado. convertirse en una necesidad social urgente. Actualmente, el número de profesionales que se dedican a la planificación y consultoría de carreras es muy limitado, y menos de 1.000 personas han obtenido la certificación de calificación de planificadores profesionales de China. Para la enorme población empleada, el número actual de planificadores de carrera está lejos de satisfacer la demanda. Por lo tanto, el valor de los planificadores profesionales ha aumentado en los últimos años y el salario anual de quienes tienen una gran capacidad empresarial puede alcanzar unos 200.000 yuanes.
Top 8: ingenieros de redes 3G
Según un informe de investigación relevante publicado por Jishi Information, se espera que la brecha de talento nacional 3G llegue a más de 500.000 personas. Debido a la escasez de talentos 3G, especialmente talentos compuestos, se espera que el salario básico anual de los ingenieros 3G sea de 6,5438+0,5 millones de yuanes a 200.000 yuanes en cuatro años. "A juzgar por algunas tendencias actuales, el salario anual de algunos talentos competentes en la tecnología 2,5G en la industria de servicios inalámbricos de valor agregado es de alrededor de 654,38 millones de yuanes. Después de la llegada de 3G, los ingresos de estos talentos deberían ser mayores", afirmó. persona enterada.
Ocupaciones populares 9: Talentos en la gestión del mercado de lujo
2010 10 La marca de renombre internacional LV entró en Nanning, Guangxi, dando inicio a una nueva era de productos de lujo en China.
Según la "Encuesta del mercado de artículos de lujo de China 2010", los proveedores de artículos de lujo sacaron 68.400 millones de yuanes de los bolsillos de los chinos el año pasado. Mientras que la demanda de marcas de artículos de lujo en Europa, Estados Unidos y Japón se está reduciendo en general debido a la crisis financiera, el mercado de artículos de lujo de China es "excepcionalmente hermoso". China se ha convertido rápidamente en una base para el consumo de artículos de lujo. Al guiar la demanda de artículos de lujo e influir en su producción, también ha propiciado el vigoroso desarrollo de industrias relacionadas con artículos de lujo.
Su señaló: En 2015, el mercado de artículos de lujo de China ocupará el primer lugar en el consumo mundial de artículos de lujo. Sin embargo, el desarrollo del mercado interno aún es bastante inmaduro y el mercado de gestión de artículos de lujo tiene una gran demanda de talentos. Los artículos de lujo son una industria integral que integra diseño, producción, promoción, ventas y servicio. China necesita comprender las teorías y los modelos clásicos del mercado de artículos de lujo, así como talentos que estén familiarizados con las operaciones comerciales.
Diez ocupaciones principales: talentos culturales y creativos
La Exposición Mundial de Shanghai 2010 trajo nuevos conceptos culturales y creativos y cultivó una gran cantidad de talentos culturales y creativos destacados para exposiciones y eventos a gran escala. proyectos. Además, películas internacionales como "Avatar" utilizan una gran cantidad de elementos 3D: modelado 3D, alta definición digital, fotografía de alta velocidad, fotografía virtual, representación y síntesis de imágenes y otras tecnologías creativas. Los extraordinarios efectos visuales en 3D promoverán en gran medida el desarrollo y la mejora de las industrias culturales y creativas en el país y en el extranjero.
La creatividad cultural es una de las industrias emergentes más importantes en la actualidad. Esta industria tiene una gran necesidad de talentos creativos y de alta calidad. Al mismo tiempo, el alto valor añadido y los elevados beneficios de esta industria también deben depender de la introducción de talentos de alta calidad.
No existe un "impopular" permanente ni un "popular" permanente. Los expertos de la Red de Formación Profesional de Guangxi recuerdan a todos que lo llamado "frío" y "caliente" son relativos y que elegir la carrera adecuada es la última palabra para el desarrollo personal. Si una especialidad carece de sucesores durante mucho tiempo, es muy probable que se convierta en un tema candente en el futuro; si algunas especialidades están abarrotadas, se volverán impopulares en el futuro; De hecho, esto mismo refleja las leyes cambiantes del mercado de talentos. Si desea elegir una especialidad popular, también debe adoptar un enfoque a largo plazo. No elija una especialidad popular, sino una ocupación popular.