¿Quiénes son los organizadores de la Conferencia de Intercambio de Talentos de Shijiazhuang y cuál es su información de contacto?
Hora: 23 (sábado) y 24 (domingo) de abril de 2005.
Dirección: Estadio del Colegio Vocacional de Ingeniería de la Información de Shijiazhuang
Unidades participantes: 270; 6.000 puestos de trabajo
Contacto: 5381212 5381243 Sr. Wu.
001. Shijiazhuang Yida Metal Structure Co., Ltd.: 2 contadores extranjeros, 5 vendedores y 2 gerentes comerciales.
002. Huacheng Yuan Yi (Beijing) Technology Development Co., Ltd.: 5 gerentes de marketing, 10 empleados de promoción, 10 representantes comerciales, 2 empleados y 3 empleados de servicio posventa.
003. Hebei Tianfu Insurance Agency Co., Ltd.: 2 empleados internos de seguros de vida, 3 empleados internos de seguros de propiedad y 15 empleados de campo de seguros de vida.
Shijiazhuang Tianheng Chemical Co., Ltd.: 6 vendedores y 2 contables.
Hebei Shenzhou Satellite Communication Services Co., Ltd.: 6 diseñadores de productos y 2 empleados de marketing.
006. Hebei Osai Engineering Co., Ltd.: 5 empleados de ventas.
007. Shijiazhuang Boshen Tools Group Co., Ltd.: 4 personas en fabricación de maquinaria, 3 personas en motores, 4 personas en tornos y 2 personas en programación de producción.
008. Shijiazhuang Yefei Technology Co., Ltd.: 1 gerente comercial, 10 representantes comerciales senior, 20 representantes comerciales generales, 3 vendedores telefónicos, 2 artistas, 1 personal administrativo y 6 contadores en ejercicio.
009. Sucursal norte de Guangzhou Kangzheng Enterprise: 2 subgerentes, 8 directores regionales, 15 representantes en el extranjero, 10 talentos médicos y 10 personal en el sitio.
010, Centro de servicios de telecomunicaciones de Shijiazhuang Dongsheng Network: 2 gerentes de cuentas, 10 supervisores comerciales, 5 empleados de campo y 15 publicistas.
011, Yingshan Letong Electronic Technology Co., Ltd.: 3 gerentes comerciales, 8 directores regionales, 15 empleados comerciales y 15 representantes médicos.
012, Shijiazhuang Jebsen Century Information Technology Co., Ltd.: 2 gerentes de ventas\representantes de la base de conocimientos de hospitales chinos.
013, Cultura Xinying: 2 secretarias, 10 representantes comerciales, 2 empleados comerciales.
014, Hebei Lifestyle Advertising Co., Ltd.: 8 empresas de estilo de vida, 9 brillantes empresas de medios y 6 departamentos de publicidad en ascensores.
015, Hebei Jin Taiping Fire Safety Technology Co., Ltd.: director del departamento de proyectos de ingeniería, técnico, inspección, mantenimiento, vendedor, director de oficina, empleado, finanzas, empleado de presupuesto.
016, Shijiazhuang Yusheng Cultural Communication Co., Ltd.: personal de información profesional en informática.
017, Shijiazhuang Xinwei Technology Co., Ltd.: 20 vendedores de sitios web de SMS, 10 negocios de promoción de redes.
Departamento Comercial de Productos de Belleza y Peluquería Lingao, Distrito Xinhua, Ciudad de Shijiazhuang 018: 6 especialistas en ventas.
019, Shijiazhuang Zhonghai Optoelectronic Equipment Co., Ltd.: Secretario 1, Negocio 10.
020. Hebei Tieyuanke Technology Development Co., Ltd.: 5 empleados de laboratorio y 5 empleados de ventas.
021, Hebei Tianjushi Electrical System Engineering Co., Ltd.: automatización de ingeniería eléctrica, medición y control de instrumentos, secretaría y automatización.
Hebei Yimei Stone Sculpture Co., Ltd.: contabilidad, inglés o comercio exterior.
023. Shenzhen Huabel Electronics Co., Ltd.: 2 especialistas en marketing, 1 dependiente y 5 vendedores de relaciones externas.
024. Hu Axiang Comprehensive Commodity Trading Company, distrito de Yuhua, ciudad de Shijiazhuang: 10 promotores de productos, 10 promotores de productos.
025. Shijiazhuang Dongsheng Real Estate Development Co., Ltd.: 2 personas para suministro de agua, drenaje y HVAC, 1 perito de ingeniería civil, 1 gerente de proyecto, 2 desarrolladores en etapa inicial, 2 ingenieros eléctricos y 2 secretarias administrativas.
026. Zona de desarrollo de Shijiazhuang Estudio de diseño gráfico Hengsheng: expansión del negocio del mercado.
027. Shijiazhuang Laoke Industrial Co., Ltd.: 2 desarrolladores de microcontroladores, 2 diseñadores de programas, 2 desarrolladores de software y 2 operadores.
028. Hebei Huijin Technology Development Co., Ltd.: 2 ingenieros mecánicos, 2 ingenieros eléctricos, 10 servicios posventa, 1 programación de procesamiento, 1 procesamiento mecánico, 1 adquisición de piezas, 1 programación CNC, 1 Técnico electricista, Trabajadores de torneado y fresado.
Shijiazhuang Jiayuan Digital Electronics Company: 5 ingenieros de software y hardware, 2 ingenieros de soporte de marketing y 5 empleados de ventas.
030. Zona de desarrollo de Shijiazhuang Yitong Technology Co., Ltd.: 5 empleados de servicios de producción y 5 empleados comerciales.
031, Hebei Hongxing Information Technology Co., Ltd.: 1 subdirector del departamento de marketing, 1 subdirector de red, personal comercial y personal de construcción de redes múltiples.
Shijiazhuang Tianjian Communication Technology Co., Ltd.: sistemas electrónicos.
Shijiazhuang Haotong Technology Co., Ltd.: Ingeniero de software.
034. Hebei Jiuxin Electronic Technology Co., Ltd.: personal del Departamento de Desarrollo.
035. Zona de desarrollo de Shijiazhuang Hualun Network Co., Ltd.: 5 directivos de empresas y 10 élites empresariales.
036. Shijiazhuang Sanxingmao Processing Co., Ltd.: 1 asistente del presidente, 1 director general, 2 comerciantes internacionales, 1 contable.
Shijiazhuang Venus Holiday Hotel Co., Ltd.: supervisor de formación, servicio de catering, recepción y otro personal.
Asociación de cría de animales especiales de Hebei: enlace de conferencias, gestión de redes, recepción, recepción administrativa y muchas élites empresariales. 039. Hebei Xingju Technology Co., Ltd.: Director del Departamento de Marketing.
040. Revista Económica de China: Personal.
041, Shaanxi Kehai Electronics Co., Ltd.: 1 gerente de recursos humanos, 2 gerentes de marketing, 3 representantes comerciales, 3 representantes en el extranjero, 6 conferenciantes, 4 publicistas, 2 consultores.
042. Hebei Xipu Seed Coating Agent Co., Ltd.: 15 operadores de taller de síntesis, 15 operadores químicos y 2 trabajadores de mantenimiento mecánico.
Shijiazhuang Yuanda Protección Ambiental y Desarrollo de Tecnología de Ahorro de Energía Co., Ltd.: gerente de marketing, ingeniero mecánico, contador, HVAC, ingeniero químico, remachador, electricista, instalador de moldes.
044. Shijiazhuang Jingjun Real Estate Development Co., Ltd.: 5 vendedores y 2 secretarias.
Shijiazhuang Dejian Machinery Co., Ltd.: 2 ingenieros mecánicos, 1 director de producción, 5 soldadores e instaladores y 1 calderero.
Shijiazhuang Green Carbon Products Co., Ltd.: 1 trabajador farmacéutico, 10 trabajadores operativos, 1 trabajador de gestión empresarial.
047. Empresa Daihui: 3 técnicos, 2 empleados de atención al cliente y 20 consultores de información.
Shijiazhuang Renault Biomedical Materials Co., Ltd.: cirujanos, técnicos, contables, inspectores de calidad, vendedores y operadores.
050. Tianshan Group: directivos de empresas, expertos en formación, contables, personal técnico del departamento de ingeniería, etc.
051, Shijiazhuang Zhongmai Trading Co., Ltd.: 15 especialistas en marketing, 1 gerente de servicio al cliente, 2 anfitriones, 5 directores de marketing.
052. Fábrica de medicamentos veterinarios Jixing Lutong: 10 gerentes regionales, 40 empleados comerciales y 20 empleados de servicio posventa.
053. Shijiazhuang University of Technology Energy Co., Ltd.: 1 ingeniero jefe, 1 gerente de producción, 2 ingenieros, 1 gerente de ventas, 5 empleados comerciales y 1 personal administrativo.
054. Hebei Zhongcheng Yewei Technology Co., Ltd.: 5 desarrolladores de software, 15 vendedores, 5 diseñadores de sitios web, 2 personas de backend y servicio al cliente.
055. Hebei Sanlit Technology Development Co., Ltd.: 1 vicepresidente, 2 gerentes de departamento, 3 empleados de ventas, 2 desarrolladores de productos.
056. Zhuoda Group busca talentos: 1, ingeniero jefe 1. Requisitos: 40-55 años, con carrera en arquitectura, con experiencia en institutos de diseño y bienes raíces, con capacidades en planificación y diseño, dirección de obra, revisión de planos y desarrollo de proyectos, y fuertes habilidades de coordinación y comunicación. Proyecto Inmobiliario Grupo 2 y Vicepresidente de Grupo 65.438 00.
Requisitos: 30-50 años, licenciatura o superior, buenas relaciones interpersonales, sólidas habilidades de comunicación, coordinación y organización, fuerte criterio independiente, más de 3 años de experiencia en alta dirección en una gran empresa de bienes raíces. 3. Vicepresidente de Marketing Inmobiliario10. Requisitos: 30-45 años, licenciatura o superior, experiencia en ventas de bienes raíces a gran escala, capaz de planificar todo el caso inmobiliario. 4. 2 gerentes de proyecto, hombres, de 30 a 50 años, con más de 3 años de experiencia como gerente de proyectos para la Parte A, sólidas habilidades de comunicación, organización y coordinación, y experiencia en el mando independiente de la gestión de sitios de proyectos a gran escala. 5. Un director general del centro de convenciones y exposiciones. Requisitos: 30-50 años, licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia en la preparación y gestión de proyectos expositivos a gran escala, responsable del desarrollo y macrocontrol de proyectos expositivos y capaz de formular planes de desarrollo para proyectos expositivos y organizar su ejecución. 6. Suncity Group cuenta con 8 gestores de industrias culturales, un corredor comercial de 1.000 metros, un hotel de cinco estrellas, un parque ecológico agrícola y antiguas residencias de celebridades chinas y extranjeras, etc. Requisitos: Hombre, alrededor de 40 años, con 3 años de experiencia como gerente de proyectos, capaz de realizar estudios de mercado y correcto análisis de los proyectos a su cargo, formular planes de gestión e inversión y organizar su implementación. 7. 1 responsable de recursos humanos. Requisitos: 30-45 años, graduado de recursos humanos o carreras afines, licenciatura o superior, familiarizado con las políticas laborales nacionales, buenas habilidades sociales y comunicativas, más de 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos de nivel medio y superior en grandes empresas. 8. Un subdirector general del Polígono Industrial de la Confección. Requisitos: 35-50 años, licenciatura o superior, familiarizado con la industria de la confección, capaz de construir mercados de apoyo a la logística y la confección, administración de propiedades y gestión de organizaciones de inversiones, se prefieren aquellos con experiencia en bienes raíces. 9. Se requieren dos subgerentes generales de empresas comerciales: menores de 50 años, con título de licenciatura o superior, con más de 5 años de experiencia en desarrollo inmobiliario comercial y gestión de operaciones comerciales de gran escala, y con capacidad para asistir a la dirección general. responsable en la promoción de inversiones y gestión de diversos proyectos comerciales del grupo. 10. Arquitecto registrado de primera clase, ingeniero estructural registrado de primera clase, diseñador de suministro y drenaje de agua, diseñador eléctrico. Requisitos: entre 35 y 55 años, licenciatura o superior, experiencia en diseño profesional en un instituto de diseño, familiarizado con las especificaciones de diseño, capaz de diseñar y revisar dibujos y competente en el uso de software de oficina. 11. Director del Departamento de Planificación Estratégica Corporativa 1. Requisitos: 35-45 años, licenciatura o superior, experiencia en gestión estratégica de grandes empresas, familiarizado con los sistemas de gestión empresarial modernos, responsable de establecer y mejorar los sistemas empresariales, promover la gestión de objetivos, evaluación organizacional, reingeniería de procesos, mecanismo de incentivo al accionariado de los empleados, reforma accionarial de la empresa. 12. 4 administradores de propiedades, requisitos: entre 30 y 50 años, título universitario o superior, experiencia en administración de propiedades comunitarias, promoción efectiva de la construcción de comunidades culturales, estar familiarizado con las políticas y regulaciones nacionales relevantes de administración de propiedades y tener un certificado de calificación laboral. 13. Hay 8 ingenieros civiles, 8 ingenieros plomería y 8 ingenieros eléctricos. Requisitos: hombre, entre 28 y 45 años, ingeniero o superior, más de 3 años de experiencia como gerente de proyectos para la Parte A, sólidas habilidades de comunicación, organización y coordinación, y experiencia en la dirección independiente de la gestión del sitio del proyecto. 14. Hay 4 Oficiales de Presupuesto de Ingeniería Civil e Instalaciones. Requisitos: tener entre 28 y 45 años, tener una calificación de empleado de presupuesto de nivel 3 o superior, estar familiarizado con la cuota 03 y ser competente en el uso de software de presupuesto. 15. Un director de la oficina administrativa. Requisitos: Hombre, entre 30 y 45 años, título universitario o superior, familiarizado con la gestión administrativa de oficina, con fuertes habilidades en procesamiento de documentos, comunicación y coordinación, supervisión e investigación, gestión de información, gestión logística, etc. 16. Gerente de Inversiones 1. Requisitos: Menor de 40 años, personalidad extrovertida, fuertes habilidades de comunicación y experiencia en inversiones inmobiliarias comerciales. 17. Hay 3 supervisores, hombres, de 28 a 45 años de edad, con título de licenciatura o superior y con capacidad para realizar auditorías financieras, revisión de contratos económicos, supervisión de disciplina administrativa y manejo de quejas de los empleados. 18. Director del Departamento Legal 1 (tiempo completo), hombre, 30-45 años, título universitario o superior, con experiencia en manejo de casos independiente y conocimiento de gestión, personalidad extrovertida y experiencia laboral corporativa. 19. 50 vendedores, hombres o mujeres, buena imagen y temperamento, buenos para comunicarse con los demás.
Guangjuyuan Liquor Industry está buscando 8 promotores hoteleros con experiencia. Requisitos: Mujer, entre 19 y 25 años, se prefieren personas con experiencia laboral relevante. Salario: Salario básico de 600 yuanes y comisión de ventas.
Zhengding Huiqi Woodworking Machinery Power Tool Club está contratando ahora a 2 gerentes comerciales de desarrollo de marketing, con un salario mensual de 800 yuanes (también negociable) y comisiones comerciales.
Requisitos: Universidad Tecnológica Forestal, con conocimientos profesionales en procesamiento mecánico.
Contratación de viviendas para personas mayores: 1 director general (decano), 1 profesional médico y varias enfermeras. El personal antes mencionado recibirá una remuneración generosa independientemente de su ubicación geográfica.
China Life Insurance Company está contratando personal bancario. Puesto: Gerente de cuentas, trabajando en un banco. Requisitos: Se preferirá título universitario o superior, entre 28 y 40 años, hombre o mujer, concepto general, pensamiento abierto, fuertes habilidades de comunicación, afinidad y experiencia en marketing y trabajo en equipo. Salario: salario básico y comisión, es decir: ¿400 yuanes? Bonificación de 1.000 yuanes.
Shijiazhuang Yuanbo Hengtong Communications Company busca: 2 gerentes comerciales con más de un año de experiencia laboral, capaces de liderar un equipo de forma independiente, salario negociable 5 supervisores comerciales, con experiencia en ventas y gran capacidad de gestión; Bonificación de comisión de 800 yuanes; 20 fundadores empresariales, educación secundaria técnica o superior (sin límite para hombres y mujeres), trabajadores, con o sin experiencia, capacitación gratuita, bonificación de comisión de 600 yuanes para 2 mujeres en el negocio telefónico; experiencia en ventas, fuerte expresión lingüística y capacidad de comunicación. Hay 65.438 asistentes de dirección y 1 secretaria (mujer, menor de 28 años) con experiencia, buena imagen y buen temperamento;
Hebei Shengdal Feed Co., Ltd. puestos: 4 gerentes regionales de alimento concentrado para cerdos, 16 representantes comerciales, 2 gerentes de departamento de servicio técnico, 2 gerentes de departamento de alimento para pollos de engorde; los 2 gerentes del departamento: Especialista en ganadería y medicina veterinaria, título universitario o superior, 1-2 años de experiencia laboral.
Hebei Tiangong Chemical Machinery Manufacturing Co., Ltd. está contratando: Marketing, 3 hombres, de 25 a 30 años; 2 Departamento de Recursos Humanos, hombre o mujer, con título universitario o superior, 2; hombres, licenciatura en maquinaria química, especialidad en soldadura, 5 inspectores de calidad, hombres, de unos 30 años, licenciatura, competentes en fabricación de equipos no estándar y normas relacionadas, 10 instaladores, hombres, de unos 35 años, instaladores de montaje; instalador de máquinas, mantenimiento de equipos de ventilación; soldador, 10 años, varón, de unos 35 años, dedicado a la soldadura de recipientes a presión y de tuberías.
Star Medical Technology Co., Ltd., Instituto de Investigación Eléctrica Médica Ruisi de NPU: 2 gerentes de recursos humanos, sin límite de hombres o mujeres, entre 25 y 35 años, título universitario, buena remuneración, 3 gerentes de marketing; sin límite de hombres o mujeres, de 25 a 35 años, universitarios, bien remunerados 5 supervisores de distrito, hombres o mujeres, de 20 a 35 años, universitarios, bien remunerados 10 promotores, hombres o mujeres, de 18 años; 30 años, secundaria técnica, bono de 800 comisiones; 8 investigadores Un nombre, hombre o mujer, 18-30 años, secundaria técnica, bono de 800 comisiones; 3 secretarias, mujer, 18-30 años, secundaria técnica, Bono de 800.
New Life Industrial Company emplea: personal de ventas; capacitación y selección de personal administrativo.
Jieda Medical Company emplea: 10 empleados de marketing, 3 gerentes de departamento comercial;
La información anterior es proporcionada por el Centro de Intercambio y Desarrollo Laboral y de Talento de la Zona Alta Tecnología. La Zona de Alta Tecnología celebra reuniones de intercambio diarias "de élite" todos los sábados y se ocupa de servicios como agencia de personal, despacho de mano de obra, archivo de graduados y liquidación durante todo el año. Tel: 5389773