Contenido básico de Shenzhen Tianan Cyber City Co., Ltd.
Los negocios principales de la compañía son el desarrollo y operación de bienes raíces, el desarrollo y operación de parques científicos y tecnológicos, los servicios empresariales y los servicios de inversión y financiamiento. La compañía tiene activos totales de varios miles de millones de yuanes, incluida Shenzhen Tianan Digital City, Tianan Guangzhou Panyu Energy Saving Technology Park, Tianan Longgang Digital City, Tianan Nanhai Digital City, Dongguan Tianan Digital City, Changzhou Tianan Digital City, Wuhan Tianan Digital City y otras proyectos. El área total de desarrollo de la reserva es de 7 millones de metros cuadrados y el desarrollo del proyecto muestra una tendencia de desarrollo rápida y saludable.
La empresa también cuenta con más de diez filiales o sociedades holding que incluyen operaciones de red, servicios de inversión y financiación, servicios de emprendimiento tecnológico, servicios de transporte y logística, servicios de intermediación de información, administración de propiedades y servicios de corretaje inmobiliario.
En su operación a largo plazo, la empresa ha logrado un buen conocimiento de la marca y el reconocimiento de los clientes, y la Ciudad Digital Shenzhen Tianan que desarrolló se ha convertido en un punto de referencia para los parques tecnológicos privados en China. Tianan Cyber City recibió el honor de "Parque tecnológico privado Shenzhen Tianan" por parte del gobierno municipal de Shenzhen en septiembre de 2006 54 38 0. Ese mismo año, ganó el premio "Modelo de desarrollo del parque tecnológico de innovación de China" otorgado por China. Asociación de Bienes Raíces; en febrero de 2002, fue calificado como "Parque Tecnológico Privado de Shenzhen Tianan" por el Ministerio de Ciencia y Tecnología; en junio de 5438 del mismo año, fue nombrado "Mejor de China". Diez parques científicos y tecnológicos privados" en febrero, y en 2004 fue calificado como "Los 50 principales operadores urbanos de China".
Tianan Cyber City Company ha tenido un desempeño operativo sobresaliente a lo largo de los años. Ha sido calificada como "el mayor contribuyente respetuoso de la ley de Shenzhen" y "las 100 grandes empresas de mayor fortaleza integral de Shenzhen". no solo generó buenos rendimientos para los accionistas, sino que también brindó a los empleados generosos beneficios y espacio de desarrollo. Basándose en el concepto de recursos humanos "orientados al talento", la empresa implementará una nueva estrategia de talento y establecerá una estructura de talento razonable y eficiente.
Estructura Organizacional