Cómo utilizar la tarjeta de seguro Weifang Five por primera vez
Los cinco seguros y un fondo en Weifang y en todo el país son básicamente los mismos, y se enumeran los métodos de uso de los cinco seguros y un fondo. Sencillo y fácil de entender.
Cinco seguros: pensión, desempleo, accidentes de trabajo, atención médica, maternidad
Primer fondo: fondo de previsión
Ratio de pago:
Pensión: unidad 20, individual 8
Maternidad: el empleador paga
Lesiones laborales: el empleador paga, el individuo no
Atención médica: empleador 10, individual 2*base 3
Desempleo: 1,5 para la unidad y 0,5 para el individuo
Seguro de pensiones: se puede pagar durante 15 años a la vez
Puedes disfrutarlo siempre que haya pagado un total de 15 años de seguro de pensión antes de la jubilación. Beneficios del seguro de pensión incluso si se suspende el pago, siempre que la prima se pague en su totalidad antes de la jubilación. Si desea trabajar en otro lugar, debe ir a la agencia de seguridad social de su lugar de trabajo original para emitir un comprobante de pago y luego entregar el comprobante a la agencia de seguridad social de su nuevo lugar de trabajo para pasar por el Procedimientos de transferencia y renovación.
Seguro médico: puede seguir utilizándolo después de la jubilación
Según la normativa nacional, las mujeres deben pagar 20 años antes de la edad legal de jubilación de 50 años (los cuadros tienen 55 años). mayores), y los hombres deben pagar antes de los 60 años. A partir de los 25 años, se puede seguir disfrutando del seguro médico tras la jubilación. Los gastos del seguro médico se liquidan una vez al año, por lo que no hay problema de quedarse sin dinero.
?El seguro médico puede utilizarse para tratamientos ambulatorios, compra de medicamentos, exámenes, hospitalización y vacunación, etc. Sin embargo, la cirugía plástica, la pérdida de peso, el aumento de altura, la corrección de la miopía y los gastos médicos incurridos en el extranjero no son reembolsables. Los nuevos empleados pueden disfrutar de beneficios relevantes desde el día en que su unidad paga el seguro médico individual. Los jubilados pueden seguir utilizando sus tarjetas de seguro médico siempre que cumplan la edad legal de jubilación, realicen aportes por el número de años requerido y modifiquen sus datos personales al estado de retiro. Cabe señalar que si una persona no paga las cotizaciones durante el período de renuncia, se congelará la tarjeta del seguro médico.
Seguro contra accidentes laborales: vence después de más de 48 horas
Siempre que los empleados que hayan firmado un contrato laboral formal se lesionen durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, pueden solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Las personas que se lesionan mientras se desplazan hacia y desde el trabajo también pueden solicitar una certificación de lesiones relacionadas con el trabajo.
El tiempo de solicitud para la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo es limitado: si el empleador ayuda a solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe acudir a la oficina de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo para completar el formulario de solicitud dentro de 30 días a partir de la fecha de la lesión, y presentar documentos que acrediten la existencia de relación laboral con el empleador y Certificado de diagnóstico médico si el trabajador lo solicita por sí mismo, el tiempo puede ampliarse a un año, y los documentos requeridos son los mismos; .
También pueden disfrutar de un seguro de accidentes laborales los empleados con enfermedades crónicas, como enfermedades cardíacas, hipertensión arterial, etc., que sufran una enfermedad repentina en el trabajo y fallezcan en las 48 horas siguientes. Sin embargo, si la persona fallece dentro de las 48 horas, el seguro de accidentes laborales dejará de ser válido. Sin embargo, en las leyes y reglamentos pertinentes no se estipula claramente si los empleados que no han fallecido en un plazo de 48 horas pero que quedan discapacitados debido a una enfermedad están cubiertos por el seguro. Los expertos piden a los departamentos pertinentes que introduzcan políticas lo antes posible para mejorar el sistema de seguro de accidentes laborales.
Seguro de maternidad: los empleados varones tienen baja por maternidad tardía
Para disfrutar del seguro de maternidad se deben cumplir dos condiciones: 1. Que el empleador haya pagado cotizaciones acumuladas por la empleada durante más de un año. y continúa brindándoles Pago; 2. Cumplir con las normas nacionales y provinciales de población y planificación familiar. Por lo general, la mujer paga el seguro de maternidad y puede disfrutar del seguro independientemente de si el hombre lo paga. Si la mujer no paga y sólo paga el hombre, la mujer no puede disfrutar del seguro. Si ambas partes pagan, y la mujer califica para tener hijos tardíos (después de los 24 años) y es su primer hijo, el hombre puede disfrutar de 30 días de licencia adicional por maternidad tardía.
?El seguro de maternidad puede reembolsar todo, desde los gastos de examen prenatal hasta los gastos de parto. Existe un límite superior para el reembolso de los gastos del parto, que varía ligeramente de un lugar a otro.
Después de que nazca el bebé, la persona asegurada entregará el certificado de nacimiento del bebé, el certificado del servicio de maternidad de Beijing y otros vales de reembolso a la unidad, y la unidad irá al centro de seguridad social para obtener el reembolso.
Durante la baja por maternidad, las mujeres también pueden disfrutar de las prestaciones de maternidad pagadas por la caja del seguro de maternidad. La fórmula para calcular el monto del subsidio es: el salario promedio pagado por persona en la unidad durante el mes ÷ 30 (días) × el número de días de vacaciones. Si la asignación es inferior a su salario, la diferencia la cubrirá la empresa.
Seguro de desempleo: no disponible para renuncia voluntaria
Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, se deben cumplir dos condiciones: 1. El empleador y el individuo han pagado el seguro de desempleo durante un año según lo requerido. 2. Deberá dimitir por iniciativa propia. Si ha pagado cotizaciones acumuladas de 1 a 5 años antes del desempleo, puede recibir al menos 3 meses y como máximo 12 meses si ha pagado cotizaciones de 5 a 10 años, puede recibir como máximo 18 meses; por más de 10 años, puedes recibir como máximo 24 meses. Sin embargo, cada persona sólo puede recibir el seguro de desempleo por un máximo de 24 meses. El monto de los beneficios del seguro de desempleo varía de una provincia a otra. Para obtener información específica, consulte con la oficina de seguridad social local.
Fondo de Previsión: tipos de interés bajos para préstamos hipotecarios
Generalmente, los fondos de previsión no se pueden retirar a voluntad y sólo se pueden utilizar para comprar o alquilar una casa. Los trabajadores con residencia permanente registrada en zonas rurales pueden retirar sus fondos de previsión para vivienda cuando dejan sus trabajos para trabajar en otras provincias y ciudades; los residentes con residencia permanente registrada en zonas urbanas sólo pueden transferir sus fondos de previsión cuando van a trabajar a otras provincias y ciudades. Dado que las políticas de las distintas provincias y ciudades son diferentes, es necesario gestionar adecuadamente su fondo de previsión de acuerdo con sus circunstancias personales específicas.
Los materiales necesarios para retirar el fondo de previsión incluyen: contrato de alquiler o compra de vivienda, factura y documento de identidad. Quienes quieran comprar una casa con un préstamo deben proporcionar el contrato de préstamo y otra información. Los inquilinos deben presentar el certificado de pago de impuestos del propietario.
Ampliación:
Fondo de Previsión: El ratio de aportación de Weifang en 2015 es de un máximo del 12% y un mínimo del 6%, la mitad por cada unidad e individuo.
1. El seguro de pensiones puede interrumpirse, y el último es el número acumulado de años. Realice los procedimientos de transferencia: emita una orden de transferencia en la unidad anterior y entréguela a la nueva unidad para su posterior transferencia.
2. El seguro médico estipula que dejará de ser válido si se interrumpe durante más de tres meses y no se permite el reembolso. Después de tres meses, usted mismo deberá pagar el tratamiento médico. Si tiene que dejar de trabajar, mientras tanto puede contratar un seguro médico comercial a corto plazo para evitar enfermedades graves y repentinas.
Todas las personas cubiertas por un seguro médico tienen una tarjeta que puede usarse de por vida. Independientemente de si el empleador cambia, el empleador debe depositar una cierta proporción de dinero en la tarjeta cada mes y el individuo puede usarla. en cualquier momento.
3. No es necesario pasar por procedimientos de transferencia para el seguro de desempleo. Simplemente puede continuar recibiendo el seguro de desempleo en su nueva unidad.
4. El seguro de maternidad también se puede cancelar, pero asegúrese de haberlo pagado en su totalidad durante un año antes del embarazo. Trámites de transferencia: No es necesario pasar, solo dirígete a la nueva unidad y continúa.
5. El fondo de previsión para la vivienda es similar a un depósito y no es necesario suspender el pago. Por ejemplo, si su salario es de 3.000 yuanes, su empleador le pagará 300 y usted mismo deducirá 300. Por lo tanto, su cuenta de fondo de previsión mensual debe tener 600, que solo se pueden retirar una vez al año. centro de caja de previsión para retirarlo si necesita comprar una casa o renovarla. Puede recogerlo usted mismo o confiar a una organización para que lo recoja. Procedimientos de transferencia: primero abra una cuenta en la nueva unidad, entregue la cuenta a la unidad anterior y deje que la unidad anterior transfiera el dinero de la cuenta original a la cuenta nueva.