¡Realmente ansioso! ! Sistema de diseño de cursos y gestión de ventas.
Aproximadamente como sigue:
Lista de contenido del CD
Gestión empresarial
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├Gestión empresarial/Personal Sistema de gestión administrativa
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/análisis de puestos de trabajo de 800 horas (documento de 129 WORD)
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/análisis de trabajo de 800 horas (archivo de 129 WORD)/análisis de trabajo de 800 horas 03
├-Descripción del trabajo del supervisor de control de calidad. Documento
├-Descripción del puesto de supervisor de control de calidad. Documento
├-Descripción del puesto del Supervisor de QM. Documento
├—XX plan de análisis de trabajo de la empresa. Documento
├—Análisis del trabajo de XYZ Circuit Co., Ltd.├—Documento de la entrevista
├—Especificación de trabajo de "emisión de documentos oficiales chinos". Documento
├- Calificación de "trabajador cruzado". Documentos
├—Calificaciones para el puesto de "Especialista en Reclutamiento". Documento
├—Descripción del puesto de "Supervisor de Operaciones de Procesamiento de Datos". Documento
├—Talificación de "Gerente de Ventas". Documento
├—Descripción del puesto "Gerente de ventas". Documento
├: tenga una descripción de trabajo sencilla. Archivo
├-un formato de descripción de posición. Documento
├-auditor de producto. Documento
├-personal, social, legal y de gestión. Documento
├—Descripción del puesto de Asistente de Empleo de Personal. Documentos
Gerente de Recursos Humanos├—Descripción del puesto. Documentos
├——Supervisor de Almacén. Documento
├——Puesto de almacenista 1.doc
Encargado de almacén├——Responsabilidades laborales. Documentos
├—Jefe de Almacén (Materiales). Documento
├—Tabla de descripción del contenido del trabajo empresarial. Documento
├——Formulario de análisis del trabajo empresarial. Documentos
├——El trabajo implementa el sistema de responsabilidad del responsable del departamento de abastecimiento y marketing. Documentos
├—Director de Información. Documento
├—Ingeniero en Gestión de la Información. Archivo
├-Haz tu carrera. Documentos
├-male * * *Descripción del puesto de Gerente de Promoción. Fichero
├-Sistema de rotación de puestos de trabajo de la empresa. Documento
Carácter ├——Descripción del puesto. Documento
├-Descripción del puesto de vicepresidente. Documento
├—Descripción del puesto de Jefe de la Sección de Gestión Laboral. Documentos
├-el sistema de responsabilidad laboral del director (gerente) de fábrica. Documento
├-descripción narrativa del puesto. Documentos
Gerente de Aseguramiento de Calidad ├——. Documento
├——Descripción del puesto de Jefe de Sección de Capacitación. Documento
├——Ingeniero de Desarrollo de Repuestos. Archivo
├-supervisor de exportación. Documento
├—Descripción del puesto de supervisor de exportaciones. Documentos
Subgerente del Departamento de Auditoría├—Descripción del puesto. Archivo
├-descripción del puesto. Documento
├—Tabla de estructura salarial de habilidades laborales. Documento
├: ejemplo de responsabilidades laborales. Documentación
├—Responsabilidades Laborales: Personales, Sociales y Legales. Departamento de Comunicaciones
├——Responsabilidades laborales: Marketing y Ventas. Departamento de Comunicaciones
├—Cuestionario de diagnóstico de enriquecimiento laboral. Documento
├—Cuestionario de características de la tarea. Documentación
Tipos y estándares de diversos tipos de información en el análisis de puestos. Documento
├—Hoja de Análisis del Trabajo. Documento
├—Cuestionario de Análisis de Puestos.
Documento
├——Tarjeta de registro de jornada laboral. Documento
Ejemplo de escala de calificación para la evaluación de elementos del puesto ├. Archivo
├-Poco humor en el diseño de la obra. Archivo
├-Tabla resumen de evaluación de puestos. Documento
├—Formulario de Evaluación de Trabajo. Documento
├—Declaración de Trabajo. Documentos
├-Formulario de solicitud de rotación de trabajo. Documento
├—Cuestionario de Empleo. Documentación
├—Supervisor de Ingeniería. Documentación
├-Marketing y Ventas. Documento
├—Especialización de Mercados. Documentación
├-Competencias incluidas en el sistema de análisis de puestos de Fleishman. Documentos
Contador actual├—Descripción del puesto. Documento
├-Sistema de responsabilidad laboral del ingeniero jefe. Documentos
├——El trabajo se realiza bajo el sistema de responsabilidad del director del despacho del profesor jefe. Fichero
├-contabilidad de costes de la empresa. Documentos
Subdirector General del Departamento de Gestión Estratégica├——Descripción del puesto. Documento
Declaración de trabajo del líder del equipo de planificación estratégica. Documento
├—Descripción del puesto de Asistente de Análisis de Inversiones. Documentos
Líder Empresarial de Gestión de Inversiones├—Descripción del puesto. Documentos
├——Ingeniero de Desarrollo de Nuevos Productos. Archivo
├-Líder de proyecto de nuevo producto. Archivo
├-mantenimiento mecánico. Ficha
├-Trabajador de mantenimiento mecánico. Documentos
Representante legal├——Acreditación de identidad (aplicable a personas jurídicas y otras organizaciones). Documentos
Acreditación de identidad del representante legal (o responsable principal). Documentación
├——Responsabilidades laborales del supervisor de materiales. Documento
├-producción, industria manufacturera. Documento
├—Trabajador de mantenimiento eléctrico. Documento
├—Descripción del puesto de técnico informático. Documentos
├—Lista de trabajo de contabilidad fiscal. Documento
├ - Descripción del puesto de Gerente Comercial. Documento
├—Descripción del puesto de asistente administrativo. Documento
├-statistics.Document
├—Descripción del puesto de Asistente de planificación estadística. Documento
├——Formación integral del talento directivo. Documento
├—Formulario de desarrollo profesional y mejora del desempeño. Documento
├—Caso 1 de consultoría de desarrollo profesional. Documento
├—Caso 2 de consultoría de desarrollo profesional. Documento
├-Empresa de Consultoría de Desarrollo Profesional Caso Cuatro. Documento
├—Caso de Consultoría de Desarrollo Profesional (3). Documento
├—Plan de Diseño de Carrera. Ficha
├-Prueba de valoración de ocupación. Documento
├—Autoevaluación de anclajes profesionales. Archivo
├-muestra de análisis de trabajo. Documento
├—Cuestionario de Análisis de Puestos. Documento
├—Ejemplo de informe de investigación y análisis de trabajo. Documento
├—Ejemplos de preguntas de entrevista de análisis de trabajo (1). Documento
├—Ejemplos de preguntas de entrevista de análisis de trabajo (2). Archivo
├-modelo ensayo 1, esquema de entrevista para candidatos a directivos expatriados. Documentos
├-modelo de plan de desarrollo profesional ensayo 8. Documentos
├——Gerente de Administración. Documento
├-instrucciones de trabajo tabulares. Documento
Descripción del puesto en formato tabular. Documento
├—Subdirector, Descripción del puesto de operaciones de programas. Documento
├—Descripción del puesto de Gerente de Operaciones del Programa. Archivo
├-descripción del puesto en terminología estandarizada. Expediente
├-Plan es el responsable. Documentos
├—Supervisor de Planificación. Archivo
├—Biblioteca de dispositivos. Documentación
├—Supervisor de Mantenimiento de Equipos.
Documento
├——Descripción del puesto de Jefe de Sección Financiera. Documentos
Gerente del Departamento de Finanzas├——. Documentación
├-Finanzas y Contabilidad. Documentación
├—Ingeniero de Calidad. Documento
├-Supervisión de calidad. Documentación
├—Descripciones de trabajo más complejas. Archivo
├—Controlador de proceso. Documentación
Comprador ├— Responsabilidad. Documentación
├—Ingeniero de Adquisiciones. Documentos
├——Gestión del plan de adquisiciones. Archivo
├-Gerente de Compras. Documento
├—Descripción del puesto de Subdirector del Centro de Ventas. Documentos
├-Supervisor de Ventas. Documentación
├—Planificador de ventas. Archivo
├——Departamento Subordinado: Código de Puesto del Departamento de Fabricación:. Documento
├——Sistema de bonificaciones para hostelería. Departamento de Comunicaciones
├—Gestión de personal de Catering Industry Co., Ltd. DOC
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├Gestión empresarial/Personal, Sistema de gestión administrativa/Gestión de personal Reglamento
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Reglamento de Gestión de Personal/Reglas de Gestión de Personal
├-Estándares de procesamiento de cosas. Departamento de Comunicaciones
├-Procedimientos operativos de personal. Documentos
├——Procedimientos y gestión de operación de personal. Departamento de Comunicaciones
├-Sistema de gestión de personal. Departamento de Comunicaciones
├-Reglamento de Gestión de Personal. Departamento de Comunicaciones
├-Obras confidenciales. Documentos
├-seguridad.Documentos
├-Promoción
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├Gestión empresarial/Sistema de gestión administrativa y de personal/. Reglamento de gestión de personal/Código de etiqueta de los empleados de la empresa
├-La empresa debe tener cierta etiqueta. Documentación
├——Etiqueta comercial con los clientes. Documentos
Etiqueta en el día a día. Documentos
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├Gestión empresarial/sistemas de gestión administrativa y de personal/regulaciones de gestión de personal/varios ejemplos de gestión de personal empresarial
├——Gestión de personal de empresas comerciales sistema. Departamento de Comunicaciones
├—Entertainment Industry Co., Ltd. DOC
├—Advertising Co., Ltd. doc
├—Tourism Co., Ltd doc
├—Gestión de personal de empresas de la industria de maquinaria. Documentos
├—Documento de Hotel Industry Co., Ltd.
├—Documento de Catering Industry Co., Ltd.
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├Gestión corporativa/Personal, Sistema de gestión administrativa/Reglamento de gestión de personal/Reglamento de gestión de bonificación empresarial exitosa
├—Industria de fabricación de materias primas químicas y productos terminados. Documento
├—Medidas de Gestión de Bonificaciones. Departamento de Comunicaciones
Industria de fabricación de electrodomésticos├——Bonificación por desempeño. Documento
├——Sistema de bonificaciones para hostelería. Departamento de Comunicaciones
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Reglamento de Gestión de Personal/Reglamento de Gestión de Sueldos y Salarios de Empresas Exitosas
├ -gestión de remuneraciones regulaciones.
Departamento de Comunicaciones
├——Reglamento de Gestión de Asistencia. Departamento de Comunicaciones
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Normativa de Gestión de Personal/Sistema de Gestión de Propuestas
Propuesta de Reunión├— —Plan de mejora. Archivo
├ - Sistema de mejora de propuestas creativas. Documentación
├—Los empleados sugieren mejoras. Documento
├—Propuesta de Reglamento de Gestión de Recompensas de Beneficios. Documentos
├—Propuesta de Medidas de Gestión. Documentos
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión de Servicios
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├Gestión Empresarial/Personal, Administración Sistema de gestión/gestión de servicios/sistema de gestión de viajes de negocios
├—Medidas para la gestión de viajes de negocios. Documento
├——Reglamento de Gestión de Viajes de Negocios. Documento
├—Introduciendo medidas para que los empleados viajen al extranjero. Documento
├——Detalles para la implementación de viajes de negocios de los empleados. Documento
├ ——Cómo pagar los gastos de viaje de los empleados. Documentos
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión de Servicios/Sistema de Gestión del Bienestar de los Empleados
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├Empresa Gestión/Sistema de Gestión Administrativa de Personal/Gestión de Servicios/Sistema de Gestión de Bienestar de los Empleados/Sistema de Bienestar, Seguridad y Salud de los Empleados
├—Medidas de Pensiones de los Empleados. Documento
├—Medidas para accidentes de trabajo, grandes catástrofes y subvenciones para decesos. Documento
├——Medidas de examen de salud de los empleados. Documento
├——Medidas de compensación laboral por accidentes de trabajo. Documentos
├-Regulaciones de Medicaid para empleados. Documento
├-Medidas en materia de pensiones de los empleados. Documentos
├-Reglamento de pensiones de los empleados. Documentos
├——Seguro de accidentes de viaje. Documentos
├—Medidas para Préstamos Médicos para Hospitales Especializados. Documento
├-Medidas de subsidio de gastos médicos ambulatorios. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/sistema de gestión de bienestar de los empleados/sistema de bienestar de alojamiento para bodas y funerales de los empleados
├ — — Los estándares de bodas y funerales de la empresa y los colegas de su supervisor directo, He Dian. Documentos
├-Medidas para la Gestión de Bodas, Funerales, Actividades Festivas y de Entretenimiento de Empleados. Documento
├——Medidas para el pago de subsidios de subsistencia familiar a los empleados. Documento
├——Medidas de incentivo a los empleados para la compra de vivienda. Documento
├——Medidas de subsidio de dote para empleadas. Documento
├——Disposiciones sobre el pago de cuotas sociales para bodas y funerales. Documento
├-Forma de pago del subsidio de vivienda. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/sistema de gestión de bienestar de los empleados/educación de los niños de los empleados y otros sistemas de bienestar
├- Ley de Eliminación de Residuos. Documento
├——Medidas de subvenciones educativas para hijos de empleados de la empresa. Archivo
├-método de préstamo de empleados. Documento
├—Medidas para los Subsidios al Servicio Militar del Comité de Bienestar de los Empleados. Documento
├—Medidas para que inversores extranjeros soliciten préstamos para la compra de bicicletas mecánicas. Documento
├-Medidas de Becas del Comité de Bienestar. Documento
├——Medidas de subsidio al transporte para empresas y personal de mantenimiento. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/sistema de gestión del bienestar de los empleados/reglas y métodos de organización del bienestar de los empleados
├-empleado Medidas de ayuda mutua. Documento
├-Método de pago a plazos del Comité de Beneficios a los Empleados. Documento
├-Detalles de trabajo del Comité de Bienestar del Personal 1.doc
├-Reglas de trabajo del Comité de Bienestar del Personal.
Documento
├—Redacción de medidas organizativas del Comité de Bienestar de los Empleados. Documentos
├-Manual de organización del Comité de Bienestar de los Empleados. Documentos
├——Estatutos de la Asociación de Bienestar de los Empleados. Documentos
├——Redacción de medidas de bienestar de los empleados. Documento
├—Medidas para el establecimiento y gestión de fondos benéficos. Documento
├——Proyecto de Medidas para el Fondo del Grupo de Ciencia y Tecnología. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/sistema de gestión de beneficios a los empleados/sistema de beneficios de renuncia y ahorro de empleados
├—— Normas de Trabajo del Grupo de Gestión de Compensaciones a Empleados. Documento
Compensación de Jubilación de los Empleados├—Aplicación y Medidas de Control. Documento
├: pida prestadas opciones de depósito de beneficios a colegas del comité de beneficios de la empresa. Documento
├—Métodos de ahorro ventajoso para empleados. Documento
├——Directrices de operación para los depósitos de ahorro Woori de los empleados. Documento
├—Plan del Fondo de Ahorro y Beneficios para la Jubilación de los Empleados. Documentos
├-Ley de depósito de ahorro para trabajadores. Documento
├-forma de pago del subsidio al empleado. Documento
├——Medidas del Fondo de Beneficios de Jubilación de los Empleados. Documentos
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Gestión de empresa/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/gestión de empleados
├—Medidas para la gestión de residentes temporales. Departamento de Comunicaciones
├—Código de empleado (a). Archivo
├—Código de empleado (b). Documento
├—Código de Empleado (c). Documentación
├: Disposiciones relativas al almacenamiento de tarjetas de firma por parte de los empleados. Departamento de Comunicaciones
├-Procesamiento de depósito de identidad de los empleados (1). Departamento de Comunicaciones
├-Procesamiento de depósito de identidad de los empleados (b). Departamento de Comunicaciones
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión de Servicios/Gestión de Asistencia
├-enfermedad de los empleados de la empresa y núm. Departamento de Comunicaciones
├-Reglas de Deber. Departamento de Comunicaciones
├ - Paga salarios y comidas del turno de noche. doctor.
├-Asistencia y métodos de recompensa y castigo. Departamento de Comunicaciones
├—Reglas de gestión de horas extras. Departamento de Comunicaciones
├—Medidas de gestión de asistencia de los empleados. Departamento de Comunicaciones
├-Reglas de horas extras de los empleados. Documentos
Métodos de rotación regular de empleados. Departamento de Comunicaciones
├—Detalles para la implementación de licencias de empleados. Archivo
├-empleado deja información detallada. Documentación
├—Reglamento de asistencia y permisos de los empleados. Departamento de Comunicaciones
├-método de rotación de empleados. Documento
├—Gestión de horas extras de empresas comerciales. Departamento de Comunicaciones
├——Precauciones para los trabajadores en asistencia al trabajo.
Departamento de Comunicaciones
├-Reglas de vacaciones de primavera. Departamento de Comunicaciones
├-enviado a subsidiarias nacionales. Departamento de Comunicaciones
├——Reglamento de Gestión de Asistencia. Departamento de Comunicaciones
├——Reglamento de gestión de licencias. Departamento de Comunicaciones
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Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión de Servicios/Gestión de Jubilación de Empleados
├—Medidas de Jubilación de Empleados. Documento
├-Principios de procesamiento de rotación de empleados. Documentación
├ – Medidas para el envío de salarios de los empleados. Documento
├-Medidas de jubilación de empleados. Documento
├—Medidas de jubilación para trabajadores de Fiber Industry Co., Ltd. doc
├—Reglas de jubilación de los empleados. Documento
├—Reglas para el Pago de Beneficios de Jubilación de los Empleados. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión de servicios/sistema de empleo
├——Puestos de personal profesional y técnico. Documento
├-contrato laboral. Departamento de Comunicaciones
├-Garantía de recomendación del empleado. Departamento de Comunicaciones
├——Aviso de registro de empleados. Documento
├—el contrato de trabajo formal del empleado. Departamento de Comunicaciones
├—Contratos laborales de corta duración para empleados. Departamento de Comunicaciones
├—Reglamento de empleo para empleados. Documentos
├-Normativa de gestión de retribuciones. Departamento de Comunicaciones
├-Nueva Ley de Nombramiento de Personal. Documentos
├-Nuevas Normas de Nombramiento de Personal. Documentos
├-Formulario de solicitud de servicio. Documentos
├—Carta de nombramiento. Documento
├—Medidas de Gestión del Contratista. Departamento de Comunicaciones
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├Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Formación de Empleados
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├ Gestión Empresarial/personal , sistema de gestión administrativa/formación de empleados/sistema de formación
├—Principios básicos de la formación de empleados. Documentos
├—Puntos claves para la preparación de la capacitación. Documentos
├——Organización del Comité de Educación y Capacitación. Departamento de Comunicaciones
├——Reglamento Organizativo de la Comisión de Educación y Capacitación. Departamento de Comunicaciones
├—Nueva Ley de Orientación al Empleado. Documento
├——Medidas de Gestión del Centro de Formación. Departamento de Comunicaciones
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/capacitación de empleados/métodos de capacitación
├—implementación del método de educación de los empleados de la empresa. Departamento de Comunicaciones
├—Esquema de implementación para la educación y capacitación de nuevos inmigrantes.
Departamento de Comunicaciones
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/formación de empleados/formación del personal de ventas modelo de material didáctico
├—— Empleado de productos industriales educación. Departamento de Comunicaciones
├——Manual de capacitación del cuadro de ventas. Documentos
├-Formación de empleados de mercancías de gran consumo. Departamento de Comunicaciones
├-nuevo vendedor en unos grandes almacenes. Documentos
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├Gestión empresarial/Personal, Sistema de gestión administrativa/Gestión de la información
├—Implementar el método de investigación personal. Documento
├—Métodos de seguimiento de contactos comerciales empresariales. Archivo
├-sistema de procesamiento de libros de nombres de clientes. Documentación
├ - Sistema de Gestión de Estudios de Mercado y Pronósticos. Archivo
├——Sistema de gestión de información. Documento
Puntos clave para realizar encuestas a la competencia. Archivo
├-sistema de procesamiento de información de pedidos. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión administrativa
├-Normativa de gestión informática de habitaciones. Documentos
├-Condiciones de Uso Telefónico. Documentos
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Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión Administrativa/Sistema de Gestión de Conferencias
├—Clasificación y organización de reuniones. Documentos
├: la reunión programada. Documentos
├—Lo esencial de la gestión de reuniones. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión administrativa/sistema de gestión de comedores de dormitorios
├-Normativa de gestión de comedores de personal. Expediente
├-Medidas de gestión de dormitorios. Documento
├——Código de Civilidad en los Dormitorios del Personal. Expediente
├-Normativa de gestión de claves. Documento
├—Reglamento de gestión de dormitorios grupales. Documentos
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├Gestión empresarial/personal, sistema de gestión administrativa/gestión administrativa/sistema de gestión documental
├——Sistema de gestión de sellos oficiales empresariales. Archivo
├-Sistema de trabajo de mecanografía y mimeógrafo empresarial. Archivo
├-sistema empresarial de envío y recepción de periódicos, correo, cartas y telegramas. Documentos
├—Detalles para la implementación del trámite de documentos oficiales. Documentos
├-Reglamento Oficial de Gestión Documental. Documentación
├—Reglamento sobre recepción de material de oficina. Documentación
├—Trámites y requisitos para la emisión de documentos. Archivo
├-Reglamento de envío y recepción de archivos. Documentos
├—Documentos de préstamo y pago. Archivo
├-archivado y archivado de archivos. Archivo
├-el archivo fue destruido. Documentos
├—Reglamento de gestión de plantas gráficas. Documentos
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Gestión Empresarial/Personal, Sistema de Gestión Administrativa/Gestión Administrativa/Sistema de Gestión de Archivos
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├Gestión Empresarial/ Personal, sistema de gestión administrativa/gestión administrativa/sistema de gestión de archivos/medidas de gestión de archivos audiovisuales
├-Custodia de Archivos Audiovisuales. Documento
├-El desarrollo y utilización de archivos de audio y vídeo. Archivos
├-el archivo audiovisual está casi completo. Archivo
├-recogida de datos de archivos audiovisuales. Archivo
├-general.Archivo
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