Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 4 de la ciudad de Binzhou
(Basado en el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", el "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y los "Estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo")
2. Monto de compensación del subsidio de comidas por hospitalización = comidas en viajes de negocios Tarifa de subsidio (yuanes, persona, día) × 70% × número de personas × número de días.
3. El importe de la compensación por gastos de transporte y alojamiento = gastos de transporte + gastos de alojamiento + comidas.
4. El monto de la compensación por dispositivos de asistencia = el costo razonable de los dispositivos comunes aplicables × la cantidad de dispositivos.
5. Monto de la compensación por honorarios de enfermería = Salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación en el año anterior (yuanes, mes) × 50% (completamente incapaz de cuidar de sí mismo) 40% (en su mayoría incapaz de cuidar de sí mismo) cuidar de sí mismos) 30% (parcialmente incapaz de cuidar de sí mismos)
6 Monto de la compensación del subsidio por discapacidad = salario personal (yuanes, mes) × 21.
7. Monto de la compensación del subsidio por discapacidad = salario personal (yuanes, mensual) × 75%
8. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad (proporcionado por el provincia, Reglamentos de los gobiernos populares de las regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central)
Base jurídica: Artículo 35 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleado es identificado con una discapacidad de primer o cuarto nivel por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará al trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Un -El pago por accidentes se efectuará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;
(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.