¿Qué es exactamente la seguridad social?
El seguro social se refiere al sistema de seguro establecido por el Estado para salvaguardar los derechos e intereses de los ciudadanos, prevenir y compartir los riesgos sociales que puedan ser causados por la enfermedad y el desempleo de los ciudadanos, y es generalmente obligatorio.
En la actualidad, existen cinco seguros sociales principales: seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de pensiones, seguro médico y seguro de maternidad.
Categoría 1: Seguro de Pensión Social
El seguro de pensión social significa que el asegurado paga una determinada cantidad de primas durante su vida laboral. Después de alcanzar la edad de jubilación estipulada por el Estado. Puede pagar mensualmente el sistema de seguro para recibir la pensión básica.
Categoría 2: Seguro médico social
El seguro médico social se refiere a un sistema de seguro en el que el asegurado paga una determinada tarifa durante el empleo y puede disfrutar de un reembolso en caso de enfermedad. El seguro médico consta de un fondo común general y cuentas individuales. El fondo común se utiliza para reembolsar a los empleados los gastos médicos, y los fondos de las cuentas personales se pueden utilizar para pagar gastos médicos.
Categoría 3: Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los beneficios que el estado proporciona a los trabajadores y sus familias después de que sufren una discapacidad, muerte o pérdida permanente de Capacidad para trabajar debido a un accidente de trabajo. Un sistema de seguro de compensación.
Categoría 4: Seguro de Desempleo
El seguro de desempleo se refiere a un sistema de seguro que proporciona gastos de subsistencia básicos para el personal de instituciones públicas y compensación temporal para personas desempleadas.
Categoría 5: Seguro de maternidad
El seguro de maternidad se refiere a un sistema social en el que el estado y la sociedad brindan servicios médicos, beneficios de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas o dando a luz. cuando dejan de funcionar temporalmente el sistema de seguros.