La verdad detrás de la fuga del jefe de Aohua
El Aohua del que estás hablando es solo una sucursal subsidiaria de China Hong Kong International.
Lo que no sabes sobre el Grupo de Inversión Internacional China-Hong Kong
1. ¿De dónde viene el Grupo de Inversión Internacional China-Hong Kong?
El predecesor del Grupo de Inversión Internacional China-Hong Kong es el grupo canadiense CIBS y su fundador es Zhong Bo.
Zhong Bo es originario del condado de Rong, Sichuan. Tiene un hermano mayor, Zhong Feng, y una hermana mayor. Zhong Bo ha practicado artes marciales desde que era niño y también aprendió algunos conocimientos sobre la medicina tradicional china. Se graduó en el Instituto de Educación Física de Chengdu y trabajó como profesor en el Instituto de Educación Física de Wuhan durante un tiempo. En 1989 viajó a Estados Unidos como académico visitante y posteriormente se instaló en Canadá y obtuvo la ciudadanía.
Zhong Bo regresó a China en el año 2000 y después de probar varios negocios, finalmente eligió la industria de servicios de mano de obra extranjera y agencias de inmigración.
Zhong Bo estableció por primera vez Neijiang Haipai Labor Service Company en Neijiang, Sichuan, para exportar servicios laborales a países extranjeros. Para reflejar su fuerte fortaleza, Zhong Bo registró (o adquirió) una empresa fantasma CIBS (Canadian International). Inversión y Comercio) en Canadá). Después de obtener fondos gradualmente, Sichuan Jiahai Entry-Exit Service Co., Ltd. se estableció alrededor de 2009. Esta empresa fue la primera empresa de inmigración de Zhong Bo con calificaciones del Ministerio de Seguridad Pública.
Teniendo en cuenta que los servicios de mano de obra extranjera requieren calificaciones del Ministerio de Comercio, y el proyecto debe registrarse y el número de personas es limitado, no es propicio para ganar dinero rápidamente. La inmigración está calificada por el Ministerio. de Seguridad Pública y no necesita estar registrado para manejar un número de personas, pero no puede dedicarse al envío de mano de obra extranjera. Zhong Bo combinó las ventajas de ambos, evitando riesgos legales, y cambió la inmigración calificada a un modelo de "inmigración + acuerdo en el extranjero". Específicamente, la compañía de inmigración nacional solo se encarga de los procedimientos de inmigración, teniendo en cuenta que los clientes deben ser reasentados después de viajar. En el extranjero si necesita un trabajo, la empresa cooperativa en el extranjero se encargará del cliente, incluida la colocación laboral. De esta manera, se puede publicar información sobre contratación en grandes cantidades, se pueden eludir las restricciones laborales y se pueden realizar servicios laborales en nombre de inmigrantes. "razonable y legal".
Después del establecimiento de Sichuan Jiahai Entry-Exit Service Co., Ltd., operó bajo el modelo Zhongbo durante tres años y sus activos se dispararon rápidamente para acelerar los esfuerzos para recaudar dinero. en 2012, establecieron sucesivamente:
Henan Aohua Entry-Exit Service Co., Ltd.,
Hebei Jinyuan Entry-Exit Service Co., Ltd.,
Servicio intermediario de entrada y salida de Chongqing Hongya Co., Ltd.,
Servicio de entrada y salida de Hubei Shengjia Co., Ltd.,
Servicio de entrada y salida de Shandong Hexing Co., Ltd.,
Jiangsu Sanjiang Business Consulting Company (con calificaciones de Chongqing Hongya),
Shaanxi Zhihai Entry and Exit Service Co., Ltd.,
Shenzhen Jia Mei Ao Business Consulting Company (con calificación de Sichuan Jia Hai),
Puyang Bodong Energy Technology Co., Ltd. (con calificación de Ao Ao) (calificación china),
Weihai Tiancheng Entry -Salir Service Co., Ltd.
En 2012, debido a la mala reputación de CIBS, Zhong Bo abandonó CIBS y volvió a registrar China-Hong Kong International Investment Group en Los Ángeles, EE. UU.
2013 fue un año de locas ganancias para China Hong Kong Group. Había nuevas empresas en todas partes sin información negativa. Recaudaban dinero alocadamente y rara vez hacían reembolsos.
En 2013, Zhong Bo continuó estableciendo:
Xiamen Aocheng Entry-Exit Service Co., Ltd.,
Hangzhou Aohai Entry-Exit Service Co. , Ltd.,
Jilin Kaimeou Entry and Exit Service Co., Ltd.,
Shanghai Bi'an Business Consulting Company (con calificaciones de Xiamen Aocheng),
Hebei Yudingda Labor Dispatch Co., Ltd.,
Jiangsu Jinshiding International Trade Co., Ltd.,
Heilongjiang Qiaodis Entry and Exit Service Co., Ltd.
A mediados de 2014, debido a la locura anterior de ganar dinero, el despilfarro excesivo y los reembolsos a gran escala, continuaron las protestas masivas por los derechos humanos en varios lugares, y los medios también comenzaron a informar que Zhong Configuración de Bo Ir a:
Hangzhou Shiheng Labor Dispatch Co., Ltd.,
Sichuan Kaidison Entry and Exit Service Co., Ltd.,
Shenyang Huanqiao Business Information Consulting Co., Ltd. (usó la calificación europea Jilin Kaimei),
Guangzhou Zhuoyuan Entry and Exit Service Co., Ltd.,
Guangzhou Qiaohai Entry and Exit Service Co. ., Ltd.,
Dongguan Yimin Exit Immigration Service Co., Ltd.,
Dongguan Meitong Immigration Service Co., Ltd.,
Inmigración Anhui Ruitai Service Co., Ltd.,
Compañía Jilin Yicheng Labor Dispatch Co., Ltd.,
Huizhou Donghong Entry-Exit Service Co., Ltd.,
Zhuhai Yuanbang Entry-Exit Service Co., Ltd.,
Zhongshan Maistone Entry-Exit Service Co., Ltd. .
Debido a la gestión interna fuera de control, la estructura organizativa inflada e ineficiente y las acciones arbitrarias de Zhong Bo, la cadena de capital era estrecha. El grupo pasó gradualmente de retrasar los reembolsos y forzar extensiones a reembolsarlos. cuotas y no poder retirar dinero. A principios de febrero de 2015, Zhong Bo vio que la situación había terminado y huyó al extranjero con cientos de millones de dólares.
Actualmente, Zhong Bo se esconde en el extranjero y controla empresas en todo el país para sobrevivir, tratando de obtener una ganancia final. Sin embargo, como no se pueden pagar los salarios, un gran número de empleados se niegan a ayudar a Zhong Bo a defraudar. dinero, y cada vez más insiders optan por volver al lado de la justicia.
2. ¿Cómo gana dinero China Hong Kong Group?
El modelo básico de Zhong Bo es: afirmar que tiene una entidad fuerte en el extranjero e invitar a los clientes nacionales a trabajar a través de su entidad en el extranjero. Luego continuó adquiriendo varias fábricas, hoteles, granjas, almacenes, etc. en el extranjero, diciendo que todos ellos se utilizaban para proporcionar empleo a los clientes nacionales.
Este es un patrón hermoso y lógico. Junto con la defensa del vendedor y el diseño del contrato del abogado, no sólo es muy engañoso, sino que también hace que los clientes se vuelvan muy pasivos una vez que se firma el contrato.
Debido a que Zhong Bo no tiene ninguna entidad en el extranjero, todas las fotografías utilizadas para su exhibición son ficticias. Por ejemplo: Zhong Bo afirmó que una cadena de automóviles estadounidense era su entidad en el extranjero, pero en realidad solo alquiló un escritorio allí. Por ejemplo: hoteles y otras entidades en Saipan, Zhong Bo afirmó que los adquirió y requirió una gran cantidad de trabajadores para renovarlos y reconstruirlos. De hecho, solo alquiló algunos hoteles abandonados a un precio de 4.000 dólares estadounidenses al mes. y luego contrató a algunos trabajadores para que se mudaran allí. Use ropa de trabajo para posar para fotografías, haga algunos lemas de la bandera nacional, etc., y muéstrelos a los clientes nacionales. De hecho, Zhong Bo no lo compró en absoluto.
Desde el inicio de la entrevista, el cliente comenzó a caer en una serie de trampas cuidadosamente preparadas por Zhong Bo.
Sesión de entrevistas: El llamado "departamento de entrevistas" entrevista a los empleados y, en ocasiones, a extranjeros.
El resultado de la entrevista fue aprobado al 100%.
Regístrese para recibir una cuota de pago: Zhong Bo es muy "humano" al dividir el pago en varias cuotas, e incluso parte del pago se "deduce de los salarios extranjeros", dando a la gente la impresión de que esta empresa está bien administrada. Recaudan dinero paso a paso, son "considerados" con las dificultades financieras de los clientes y elaboran un plan para deducirlo de sus salarios después de que salen.
Zhong Bo sabía que no era fácil para los trabajadores migrantes a los que quería defraudar pagar decenas de miles a la vez, por lo que los defraudó en varias cuotas. De todos modos, pagó la primera cuota y no pudo negarse. pagar la segunda cuota, de lo contrario el contrato se cancelará. Si incumple el contrato, no se le reembolsará ningún dinero. A esto se le llama "aprovechar la propia fuerza".
Después de cobrar la primera cuota, el cliente suele tardar unos 6 meses en recibir "a tiempo" una carta de invitación. El contenido de la carta de invitación no es más que que una empresa extranjera se ha enamorado de usted y lo ha invitado a trabajar allí. El salario está claramente indicado. Los clientes sin experiencia, naturalmente, estarán contentos y firmarán para pagar la segunda cuota.
De hecho, esta es una carta de invitación que Zhong Bo le pidió a alguien de la empresa que hiciera él mismo. Porque Zhong Bo no tiene capacidad para recibir cartas de invitación del extranjero. El precio de mercado de una carta de invitación de un empleador formal en Canadá es de 80.000 dólares canadienses, equivalente a más de 400.000 yuanes. La cantidad de dinero que pagan los trabajadores inmigrantes no es suficiente para llenarse los dientes. De todos modos, el nivel educativo general del grupo de clientes es bajo y no se puede identificar. Además, la empresa tiene calificaciones formales, por lo que no es fácil para los clientes sospechar y no pueden proporcionar pruebas para refutar sus sospechas.
Una vez pagada la segunda cuota, hay una espera interminable. El vendedor esgrime "cambios en la política migratoria", "más clientes y mayores tiempos de espera" y muchas otras excusas, en ocasiones, pide para complementarlas. y tales materiales.
Muchos clientes fueron engañados de esta manera y pospusieron sus servicios, voluntaria o involuntariamente.
Al final, no hay otra manera. Escribo una solicitud de reembolso, que normalmente llega a mi cuenta en un plazo de catorce días laborables. Es entonces cuando la empresa está funcionando con normalidad.
Después de comprender el modelo, creo que todos pueden ver este truco de hacer rodar una bola de nieve y demoler el muro este para compensar el muro oeste. Sin embargo, la empresa de Zhong Bo tiene calificaciones nacionales formales y está protegida por muchos abogados, pero una sola persona o un pequeño número de personas son completamente impotentes.
3. ¿Cómo crea China Hong Kong Group una imagen positiva?
Es muy sencillo. Si tienes dinero, puedes crear una imagen a tu antojo. Como se mencionó anteriormente, la afirmación de Zhong Bo de adquirir entidades en todo el extranjero era en realidad falsa. Sin embargo, Zhong Bo empaquetó estos proyectos y se convirtió en un “experto” en adquisiciones transfronterizas. Cumpliendo con la estrategia de "salir" del país en los últimos años, aprovechó la oportunidad para involucrarse en relevantes organismos nacionales.
En diciembre de 2012, 2013, diciembre y diciembre de 2014, Zhong Bo organizó el foro sobre la implementación de la estrategia global de las empresas chinas en el Gran Salón del Pueblo en nombre de China Hong Kong International Investment. Grupo, e incluso aceptó A través de la entrevista de CCTV, Zhong Bo obtuvo algunas conexiones con el "Gobierno Central" a través de esta plataforma, y luego añadió combustible a su propaganda, mostrándose como un líder en las empresas chinas líderes en el mundo.
Cuarto.La estructura interna de China Hong Kong Group
China Hong Kong Group es una empresa de bolsos de cuero registrada en el extranjero y no puede operar en el país. Zhong Bo paga por sus familiares, amigos y. amantes de hacer negocios en varios lugares. Zhong Bo otorga subsidios mensuales que van desde varios cientos a varios miles de yuanes a los representantes legales y accionistas de empresas de servicios laborales o de inmigración. Estas empresas no tienen ninguna relación legal con China Hong Kong Group. cualquier relación legal entre sí. Afirman ante el mundo exterior que son China Hong Kong "unidad miembro" del grupo.
La sede de facto de China Hong Kong Group en China está en Neijiang, Sichuan, que es también el lugar registrado de la primera empresa, Sichuan Jiahai. Todo el dinero recaudado en cada región regresa a Neijiang. y luego Neijiang asigna fondos de acuerdo con las necesidades de cada región. Mucho dinero fluye a través de cuentas privadas.