Responsabilidades del líder de escuadrón
Con el progreso continuo de la sociedad, las responsabilidades laborales están expuestas en cada vez más lugares. La clarificación de las responsabilidades laborales es crucial para que las empresas estandaricen el empleo y eviten riesgos. Entonces, ¿qué tipo de responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades del líder de escuadrón que he recopilado para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
Responsabilidades laborales del monitor 1 1. Responsable de las inspecciones periódicas y supervisión de los trabajos de limpieza en el área de gestión.
2. Establecer y mejorar el sistema de gestión de limpieza y supervisar estrictamente su implementación Inspeccionar periódicamente los trabajos de limpieza, realizar inspecciones, coordinar y resolver problemas de manera oportuna.
3. Responsable de la organización del trabajo diario del equipo de limpieza, distribuyendo razonablemente al personal e instando al personal de limpieza a cumplir con varios sistemas.
4. Responsable de la capacitación diaria de habilidades del personal de limpieza para garantizar los estándares, especificaciones y seguridad de las operaciones de limpieza en el área bajo su jurisdicción.
5. Responsable de manejar diversos requisitos de limpieza y quejas de los clientes de manera oportuna, flexible y adecuada.
6. Coordinar la cooperación entre varios departamentos para mejorar continuamente el nivel de limpieza *. * *, Proporcionar un buen servicio al cliente;
7. Informar al administrador de la propiedad con regularidad y completar todas las tareas laborales temporales en cualquier momento;
Las responsabilidades laborales del monitor son 2 1. Bajo el liderazgo directo del especialista en desulfuración, el líder del equipo de desulfuración es responsable del tratamiento de gases de combustión de la caldera, la recolección y transporte de polvo y el control de emisiones de indicadores de protección ambiental. Es el principal responsable de la desulfuración;
2. Familiarizado con la desulfuración, eliminación de polvo y compresores de aire. El diseño del sistema de equipos y el diagrama esquemático del equipo principal, y dominar los métodos de arranque, parada y operación del precipitador electrostático, el colector de polvo de bolsas y los sistemas de torre de absorción de desulfuración. . Estar familiarizado con los "Procedimientos de operación de desulfuración" y los diagramas del sistema, y ser totalmente responsable de la operación segura de la desulfuración y el precipitador electrostático.
3. Supervisar a los miembros del equipo para implementar concienzudamente el sistema de dos facturas y tres; normas de seguridad; ser responsable del mantenimiento de las licencias de operación Limpiar, supervisar la implementación de medidas de seguridad, reanudar la aceptación de proyectos de mantenimiento y limpieza en el sitio
4. el modo de operación del sistema de desulfuración;
5. Realizar al menos una operación cada día. Se llevaron a cabo dos inspecciones en el sitio para comprender rápidamente las condiciones de trabajo del equipo de desulfuración y las diversas posiciones, y comprender de manera integral la operación. de la torre de absorción de eliminación de polvo y desulfuración, y garantizar la emisión normal y estable de indicadores de protección ambiental;
6 Transmitir oportunamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores y enfatizar la seguridad del trabajo, aclarar el contenido del trabajo y las precauciones. y medidas de seguridad al asignar tareas, y verificar la implementación de manera oportuna
7. Inspeccionar y supervisar al personal de turno para entregar turnos de acuerdo con el sistema de entrega de turnos y fortalecer las inspecciones de equipos. preparar cuidadosamente los registros de transferencia de operaciones y otros registros del libro mayor;
8. Responsable de la asistencia de los miembros del equipo de desulfuración y arreglos razonables para las vacaciones del personal;
9. actividades de educación sobre seguridad para los miembros del equipo para mejorar la conciencia de seguridad de los miembros del equipo;
10. Establecer varios libros de contabilidad y registros de la construcción del equipo (preguntas y respuestas técnicas, registros de actividades de seguridad, registro de defectos de equipos, etc.) para ser limpio y estandarizado ;
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12, responsable de analizar los factores inseguros en la operación de los equipos del sistema de desulfuración, realizar buenas predicciones de accidentes, realizar activamente simulacros anti-accidentes y manejar diversas anomalías en los fenómenos de operación de los equipos y accidentes;
13 Responsable de organizar racionalmente las tareas de trabajo de cada equipo y mantener los equipos de desulfuración y las carreteras limpios y ordenados;
14. otras tareas asignadas por el líder;
Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 3 a. Bajo el liderazgo del supervisor de taller y el líder del equipo, dirigir a toda la clase para que cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa.
b. Responsable de las operaciones de producción de esta clase, cumplir estrictamente los procedimientos operativos, las condiciones de producción y los indicadores, y ajustar las operaciones de manera oportuna de acuerdo con los parámetros del proceso para garantizar una operación segura y estable y una calidad del producto calificada. . Domine la proporción de algodón de la máquina abridora de balas, los estrictos requisitos de las condiciones de producción, el estado operativo y el rendimiento de la máquina.
c. Responsable de la coordinación de los distintos puestos de la clase, organizando y resolviendo con prontitud los problemas que surjan en la clase y reportando a los superiores.
d. Inspeccionar e instar a los empleados de esta clase a cumplir con la gestión de la disciplina laboral y los diversos sistemas de gestión.
e. Responsable de la asistencia de los empleados, educación de seguridad de tres niveles, aprendizaje técnico y capacitación en el trabajo, presentando sugerencias razonables para mejorar el equipo de proceso y la gestión en función de las condiciones de producción, e informando al líder. de turno o jefe de departamento.
f Responsable de la información de clase, informes diarios de producción, registro de registros de inspección, implementación de limpieza y saneamiento y gestión de equipos en la máquina, al lado de la máquina y en el área responsable en cualquier momento todos los días. .
g.Responsable de la confirmación de fallas de procesos y equipos dentro del alcance del turno, mantenimiento diario de la máquina y preparativos antes de la reparación. Responsable de la supervisión e inspección de los registros de operación de cada puesto y registros de operación de equipos de la clase.
h. Revisar periódicamente la línea de producción durante el horario laboral, y ser responsable de la orientación laboral y educación de los empleados de esta clase. Verifique la rotación de la máquina en cualquier momento y observe todas las correas, cojinetes o piezas giratorias que sean propensos a desviarse. Si tiene una cinta para correr, ajuste las piezas a su posición normal. Además de las anomalías irregulares y los sonidos anormales de la máquina, deben tratarse con prontitud e informarse al líder del equipo de turno o al jefe de departamento.
I. Si se requiere algún cambio en las condiciones de producción y ajustes en la maquinaria y el equipo, el líder de turno o el jefe de departamento deben ser notificados con prontitud. Los cambios no deben realizarse a voluntad a menos que sea una emergencia o una situación especial. .
j. Dirigir a toda la clase para implementar estrictamente el sistema de inspección y entrega de turnos.
k. Cumplir otras tareas asignadas por los líderes superiores.
l. La implementación del sistema de responsabilidad para este puesto será inspeccionada por el líder del departamento de producción y el supervisor del departamento de producción.
m. Cumplir con los estándares de trabajo "5S" en esta línea de producción "5S se refiere a clasificación, rectificación, barrido, limpieza y hábitos (disciplina)". Atrévete a asumir responsabilidades y dar ejemplo.
n. Cumplir con las normas y reglamentos de fábrica y obedecer las instrucciones y órdenes de los superiores. El trabajo y las tareas asignadas por los superiores deben completarse con seriedad y lo antes posible. Está estrictamente prohibido jugar, utilizar teléfonos móviles, consolas de juegos, dormir, tomar siestas y leer libros y periódicos durante el horario laboral. En los talleres y salones de té está prohibido fumar, charlar, jugar, pelear, pelear, abandonar el puesto sin permiso, abandonar el puesto sin permiso y faltar al trabajo.
o. La entrega deberá realizarse personalmente, y el contenido de la misma deberá ser claro y claro. Para máquinas y componentes cuyos peligros ocultos no se han eliminado, el nombre del producto, las especificaciones, el tipo de algodón, el método de alimentación del algodón, la proporción de alimentación del algodón, las herramientas, el saneamiento ambiental, los pequeños trozos de tela y los desechos de tela que deben procesarse, el estado de producción actual. y se debe indicar claramente la necesidad de reemplazarlo en el día. Cada líder de turno debe confirmar cuidadosamente el estado actual de la producción (incluida la proporción de algodón, el estado operativo de la máquina, la profundidad de la aguja y todos los parámetros operativos de la máquina) antes de asumir el control.
Responsabilidades laborales del monitor 4 1. Trabajar bajo el liderazgo del Jefe del Departamento de Finanzas, dominar los negocios de la oficina y unir y liderar a toda la clase para completar objetivos comerciales y diversas tareas.
2. Implementar concienzudamente el espíritu de la reunión de asuntos bibliotecarios, llevar a cabo un trabajo de servicio estandarizado en el departamento y mejorar continuamente las habilidades de contabilidad de cargos y los niveles de servicio estandarizados del departamento. 3. Implementar seriamente todas las reglas y regulaciones, actuar de manera imparcial, recibir calurosamente a las familias en duelo, responder preguntas y cobrar tarifas de manera rápida y precisa.
4. Implementar estrictamente la política de precios, no cobrar de forma aleatoria o incorrecta, y los informes de cargos se liquidan diariamente.
5. Aprobar informes comerciales y presentar informes mensuales de ventas de productos de manera oportuna.
6. Organizar el inventario de bienes del inventario comercial y hacer un buen trabajo en el registro y devolución de productos defectuosos.
7. Implementar seriamente las áreas de responsabilidad de saneamiento ambiental interior y exterior del departamento y asignar responsabilidad a todos.
5. Responsabilidades del monitor 1. Ser plenamente responsable del trabajo de protección ambiental de la empresa y ayudar al jefe de sección a realizar "dos informes simultáneos" sobre protección ambiental para nuevos proyectos.
2. Responsable de la operación y gestión diaria de las aguas residuales, suministro de agua e incineradores de la empresa, y exigir que todo tipo de informes se reporten correctamente. 3. Responsable de la inspección de protección ambiental de la empresa, exigiendo que los "tres desechos" industriales cumplan con los estándares nacionales antes de que puedan ser vertidos.
4. Responsable de atender accidentes ambientales inesperados en la empresa y completar los informes de accidentes correspondientes.
Responsabilidades del monitor. Bajo el liderazgo del capitán de seguridad, el líder del escuadrón de seguridad es totalmente responsable de los servicios de la clase y la gestión diaria. De acuerdo con los arreglos del capitán de seguridad, dirige a toda la clase para completar las tareas de servicio y el trabajo de estudio y capacitación.
2. 15 minutos antes de comenzar a trabajar, inste a todos los estudiantes de la clase a prepararse para el trabajo y revise la ropa y los suministros de trabajo de los miembros del equipo.
3. Con 10 minutos de anticipación, organice a toda la clase para que se alineen frente a la estación y pregunten por ellos, y guíe a toda la clase a sus respectivos lugares de destino para el trabajo de entrega. El orden del turno de día es: puesto de patrulla del parque, puesto de puerta del parque, puesto de puerta del área familiar, puesto de patrulla del área familiar el turno de noche es: 1#, 4# puesto del vestíbulo del edificio, puesto de entrada al parque, puesto de puerta del área familiar;
4. Al momento de entregar un turno, verificar la integridad de los materiales de turno y si existen problemas y precauciones.
5. En caso de emergencia, debe llegar al lugar en un plazo de 3 minutos y manejarlo de acuerdo con las instrucciones del supervisor o líder del equipo.
6. De 16:00 a 16:30 todos los días; de 16:30 a 17:00, lleve a toda la clase a participar en estudios teóricos y entrenamiento militar organizados por el Departamento de Seguridad.
7. Consigue la llave de la puerta del edificio en la sala de control central a las 22:30 todos los días y lleva a toda la clase a comenzar a limpiar el edificio. Al limpiar el edificio, comience desde el último piso, verifique si hay trabajadores en horas extras después de las 23:00 y registre a los trabajadores en horas extras, si el suministro de energía eléctrica en el edificio está cortado, si las colillas de cigarrillos en el bote de basura están apagadas. , si hay riesgos de incendio en otras partes y si las puertas y ventanas de cada unidad están cerradas, ciérrelas y luego extienda la salida de incendios al siguiente nivel para inspección, hasta el primer piso. El ascensor cierra a las 23:00. A las 23:10, cierre la puerta y entregue los registros de horas extras y las llaves a la sala de control central.
8. Todos los viernes de 17:30 a 18:00, lleve a toda la clase a asistir a la reunión ordinaria del Departamento de Seguridad.
9. Todos los domingos de 19:30 a 20:00 horas, organizar una reunión de clase para toda la clase para captar oportunamente las tendencias ideológicas de la clase y hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los miembros del equipo.
10. Llevar a toda la clase a asistir a la reunión regular del equipo de seguridad todos los domingos de 20:00 a 20:30.
11. Informar por escrito al líder del equipo los días 30 de cada mes la situación laboral de la clase y las tendencias ideológicas de los miembros del equipo.
Las responsabilidades laborales del monitor son 7 1. Implementar y supervisar estrictamente para asegurar la normalización y estandarización de la rutina diaria del trabajo de garantía docente.
2. Al inicio de cada semestre, se formula un plan de asuntos de clase basado en el plan de trabajo del jardín de infantes para ese semestre y la situación real de los niños de la clase. Se realiza una reunión de clase a final de mes para resumir y analizar el trabajo realizado durante el mes y proponer el centro de trabajo de clase para el próximo mes.
3. Organice cuidadosamente dos reuniones de padres y maestros cada semestre, maneje las emergencias de manera oportuna y realice visitas domiciliarias periódicas.
4. Asistir al trabajo a tiempo y resumir al final del mes. Recuerde e inste a los padres a pagar las tarifas de envío a tiempo.
5. Coordinar y unir al profesorado de esta promoción. Atrévete a criticar y detener los malos fenómenos y estilos. Responsable de la gestión de todos los bienes y suministros de clase.
6. Completa activamente otras tareas asignadas por los líderes del parque.
Las responsabilidades laborales del monitor 8 1. El líder de escuadrón es liderado por el líder de turno en términos de programación de producción, y está liderado por el taller de energía (supervisor profesional) en términos de administración y negocios.
2. El líder de escuadrón es el principal responsable de la profesión de ingeniero de servicio y debe ser plenamente responsable del funcionamiento seguro y económico, la producción civilizada y la disciplina laboral de la profesión. Debe implementar estrictamente las normas de seguridad y el sistema de dos votos y tres, y debe implementar concienzudamente diversas instrucciones y órdenes de sus superiores.
3. El líder de turno debe inspeccionar al menos una vez todos los equipos de la profesión, y fortalecer la supervisión de cada puesto y la calidad del trabajo diario. Ser capaz de hacer sugerencias para manejar situaciones anormales en cada posición y poder dirigir a los miembros del equipo para controlar rápidamente el accidente y evitar que se propague.
4. El monitor es un modelo a seguir para esta clase. Debe respetar las normas y reglamentos de la empresa y ser estricto consigo mismo en todo momento. Sea justo al hacer las cosas, imponga requisitos estrictos a los miembros de la clase, sea audaz en la gestión y atrévase a criticar e inspeccionar diversos fenómenos ilegales. El monitor tiene derecho a orientar y coordinar el trabajo de toda la clase. Quienes desobedezcan instrucciones o violen gravemente las disciplinas laborales tienen derecho a suspender sus labores y presentarse oportunamente al departamento de generación de energía.
5. Estar familiarizado con los equipos de producción y los procedimientos operativos de cada puesto. Mientras mejoran constantemente sus cualidades profesionales y técnicas, también deben organizar actividades de jornadas de estudio para el equipo. Organice cuidadosamente a los miembros del equipo para estudiar el contenido de la jornada de estudio emitida por el Departamento de Generación de Energía, realice autoformación sobre las habilidades comerciales del equipo y mejore continuamente la calidad técnica general del equipo.
6. Organiza cuidadosamente la producción civilizada de este equipo. Cada turno deberá inspeccionar y limpiar las condiciones sanitarias del área de salud pública y área de contrato para cumplir con los estándares de cada turno.
7. Potenciar el trabajo en equipo y realizar bien el trabajo diario.
1. Realizar reuniones previas y posteriores al turno e informar situaciones relevantes al líder de turno de manera oportuna.
2. Tómate en serio la asistencia y asegúrate de que los exámenes sean claros todos los días.
3. Realizar seriamente actividades grupales de seguridad mensuales.
4. Establezca varios libros de contabilidad y registros (preguntas y respuestas técnicas, registros de seguridad, registro de defectos de equipos, actividades del equipo, etc.). El software de formación de equipos debe estar limpio y estandarizado.
5. Aprobar permisos de trabajo, supervisar la implementación de medidas de seguridad, reanudar la aceptación de proyectos de mantenimiento y limpiar el sitio de mantenimiento.
6. Cuando el equipo tenga escasez de mano de obra, asuma el puesto.
Responsabilidades laborales del monitor 9 (1) Responsabilidades laborales y proceso de trabajo diario del gerente
1 Ama tu trabajo y trabaja duro para hacerlo bien.
2. Sea educado, humilde, entusiasta y proactivo al recibir a clientes y compañeros.
3. Responsable de la seguridad de las personas, bienes, bienes y mercancías en la tienda.
4. Responsable de la variedad, precio, número de artículo, especificaciones, ventas e inventario de nuestros productos.
5. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, dividirlas oportunamente en equipos e individuos, realizar un seguimiento oportuno de la finalización de las tareas de ventas de cada equipo e individuo en el día, y tomar medidas oportunas y medidas efectivas para motivar a los empleados a elevar la moral.
6. Mejorar e innovar continuamente la exhibición de mercancías en la tienda.
7. Asista a la reunión de la mañana y verifique el dgf del secretario (vestido, placa, joyas, etc.).
8. normal funcionamiento del trabajo, organizar y complementar elementos necesarios para los cajeros (caja chica, bolígrafos, facturas, calculadoras, bolsos, etc.).
9.
10. Organice a los empleados de los turnos de mañana y tarde para reabastecer los productos de acuerdo con el horario comercial de su propia tienda y el flujo de clientes, y cargue el formulario de solicitud de reabastecimiento generado en el departamento de compras de manera oportuna.
11. Organizar razonablemente las comidas de los empleados, controlar los horarios de las comidas y garantizar que haya suficiente gente en la tienda para recibir a los clientes y ver las actuaciones.
12. Organizar el cambio de turno al mediodía y entregar nuevos productos, fondos comerciales, documentos y pedidos de clientes.
13. Luego de la llegada de la mercancía, se organiza una división razonable del trabajo, y se organiza a algunos empleados para que sean responsables del inventario, aceptación, carga y almacenamiento, mientras que otros empleados son responsables de la recepción y asistencia al mismo tiempo, una persona designada; está designado como responsable de clasificar y archivar los recibos y los documentos de aprobación de importación para su inspección.
14. Realizar un autoinventario o cooperar con la empresa para realizar un inventario todos los meses, presentar resúmenes e informes de inventario e informar sobre los productos que se acercan a su vida útil.
..15. El manejo de emergencias debe ser reportado al líder directo lo antes posible.
16. Ayudar al departamento de operaciones y al departamento de compras a recopilar información de la tienda y la industria, y proporcionar comentarios oportunos a los supervisores superiores y los departamentos relevantes.
17. La empresa ajusta los precios y reemplaza las etiquetas de precios de manera oportuna, y es responsable de la organización, desarrollo y realización de las actividades promocionales.
18. Manténgase al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados, haga un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados, aumente la moral, impulse las ventas y complete las tareas.
19. Responsable de la gestión GSP de la tienda.
20. Verificar el precio de la medicina tradicional china, la finalización de las tareas de ventas, la finalización de las tareas de ventas del equipo de la sucursal, la entrega de mercancías dentro y fuera del almacén, el procesamiento de devoluciones, la llegada de los pedidos, facturación y reportar estadísticas de ventas todos los días.
21. Comunicar e implementar oportunamente los diversos sistemas y el espíritu de reunión de la empresa, y ser responsable de los resultados de la implementación;
22. Realizar cierre de tiendas, inspección de seguridad, cortar agua y luz, abrir puertas y hacer un buen trabajo en tres prevenciones al mismo tiempo.
(2) Otras responsabilidades del gerente de la tienda
1. Cada 10 días, antes del día 2 de cada mes, resumir el desempeño de la tienda y analizar las ventas de la tienda, el flujo de clientes y el precio unitario. , membresía Complete la tarjeta e informe al gerente regional.
2. Cooperar activamente con los planificadores de marketing para coordinar y organizar diversas actividades promocionales y proporcionar una ejecución y retroalimentación efectivas.
3. Ayudar activamente a los gerentes de miembros a desarrollar y gestionar a los miembros para garantizar el desarrollo sostenible de las operaciones.
4. Coopere activamente con el departamento de compras para fortalecer la gestión de optimización de los productos, controlar eficazmente los productos agotados y de venta lenta, y garantizar que los productos más vendidos no estén agotados ni sean lentos. -Los productos de venta no tienen exceso de existencias.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de bienes caducados y eliminación de medicamentos caducados.
6. Controlar estricta y eficazmente los diversos gastos y reducir los costes operativos.
7. Manejar las quejas de los clientes de manera oportuna para mejorar la satisfacción del cliente.
8. Gestión de la seguridad de las tiendas: fortalecer las precauciones de seguridad, como impermeabilización, prevención de incendios, prevención de robos y prevención de lesiones laborales, gestión de la seguridad financiera de las tiendas, supervisión del inventario, inspecciones diarias de productos básicos, prevenir y manejar eficazmente diversas emergencias. , organizar Los empleados de la tienda reciben educación y aprendizaje relevantes sobre seguridad.
9. Gestión de activos fijos: Velar por el normal uso, mantenimiento y seguridad de los activos fijos de la tienda. (Incluyendo: estantes, aires acondicionados, computadoras, impresoras, máquinas POS, licencias, software, etc.).
10. Gestión del mantenimiento de la tienda: retroalimentación oportuna sobre diversas situaciones de mantenimiento a los departamentos relevantes y asistencia a los electricistas o administradores del sistema;
11. Gestión financiera: de acuerdo con los requisitos del sistema de la empresa, realice registros detallados de los diversos gastos de la tienda de manera oportuna y precisa.
12. Gestión de nuevos empleados: Cuidar y comprender la vida ideológica, la situación laboral y la planificación de carrera de los nuevos empleados, y realizar un seguimiento de planes de formación para dotar a los empleados de un sentido de pertenencia.
13. Gestión de relaciones con los empleados: Manejar el estrés, las emociones y la gestión de conflictos de los empleados. Comunicar y resolver diversas cuestiones ideológicas entre los empleados y manejar las emergencias relevantes de manera rápida y razonable. Los problemas importantes deben informarse a los líderes superiores de manera oportuna.
13. Gestión de incentivos: Elogiar y dar buen ejemplo, comunicar, orientar y mejorar a quienes tienen un desempeño deficiente y brindar aliento. Estimule continuamente el entusiasmo laboral de los empleados a través de varios métodos de incentivos, mejore la cohesión, cree una atmósfera de equipo unida y positiva y, al mismo tiempo, sea un campeón de ventas mensual y trimestral y una estrella de servicio.
14. Ayudar a los líderes superiores en la dotación de personal, el despliegue y la construcción del escalón de capacitación del personal de la tienda. Brinde retroalimentación oportuna sobre las tendencias de talentos de la tienda a los líderes superiores para reducir efectivamente la tasa de rotación de empleados de la tienda y garantizar la estabilidad de los talentos sobresalientes.
(3) Derechos
1. El derecho a participar en la contratación de nuestros empleados y el derecho a gestionar los productos.
2. Tiene derecho a sancionar las infracciones en el trabajo diario con un máximo de 100 yuanes, pero debe informarse al Departamento de Gestión General para su registro.
3. La empresa tiene derecho a evaluar el desempeño laboral y el desempeño de los empleados, y tiene derecho a sancionar, recomendar traslados y despidos de empleados por mal desempeño, mal desempeño o desobediencia reiterada a la dirección.
4. Tener derecho a gestionar bienes.
5. Tener derecho a concertar y asignar trabajo a los empleados del centro comercial.
6. Tener derecho a solicitar y utilizar tarifas de tienda.
7. Tener derecho a instar a los cajeros a pagar oportunamente a los cajeros y verificar la caja chica en la tienda en cualquier momento.
8. Tener derecho a supervisar e inspeccionar el trabajo diario de los empleados.
9. Tener derecho a organizar a nuestros empleados para aprender.
10. Tener derecho a hacer sugerencias razonables para las ventas y la gestión.
11. Derecho a rechazar o verificar productos con problemas de calidad y productos con vida útil (excepto aquellos dispuestos por el Gerente General Chen).
12. Tiene derecho a atender emergencias en la tienda, pero deberá reportarlas a la empresa oportunamente.
13. Saneamiento ambiental y disposición de los productos en la tienda.
14. En función de las ventas de los productos, la tienda tiene derecho a proponer ventas especiales y suministros complementarios.
Las responsabilidades laborales del monitor 10 1. Líderes de comités y ramas del partido
Por extensión, se refieren al liderazgo de los miembros de una determinada organización.
2. El jefe de la unidad más básica de una organización militar.
Un suboficial que lidera un grupo de soldados de la milicia o del ejército, con un escuadrón de unas 10-12 personas.
En unidades de base y academias militares, también se refiere a todos los soldados, estudiantes o suboficiales mayores o mayores.
3. Los cuadros de clase de la escuela administran a los estudiantes.
Uno de los miembros del comité de clase de la escuela China Class Leader Forum, el cuadro estudiantil más alto de la clase, principal responsable del trabajo general de la clase.
Responsabilidades del monitor:
1. Ayudar al profesor de clase a realizar diversas actividades colectivas de clase y realizar un buen trabajo en varias clases.
2. Bajo la dirección del profesor de clase, proponer un plan de trabajo de clase al inicio del semestre y realizar un resumen del trabajo al final del semestre.
3. Reuniones periódicas de la clase de sargento y actividades principales de la clase.
4. Supervisar el "Diario de clase" del comité de clase, ser responsable de enviar y recibir "Cartas de contacto entre el hogar y la escuela" y ayudar a la clase a participar en las actividades de la escuela o del grupo de grado.
5. ¡El líder del escuadrón debe predicar con el ejemplo y dar ejemplo!
6. ¡El monitor debería ayudar a los compañeros y alumnos pobres!
Responsabilidades del monitor
El monitor es el líder de la clase y asume la importante responsabilidad de impulsar el desarrollo y progreso de la clase. Debe exigirse estrictamente en todos los aspectos y dar ejemplo.
1. Organizar y coordinar el trabajo del comité de clase y celebrar reuniones del comité de clase cada dos semanas.
2.Organizar reuniones semanales de clase.
3. Observar estrictamente el orden de enseñanza y ayudar a los profesores a mantener la disciplina docente.
4. Comunicar las políticas de la universidad de manera oportuna e integral, y completar todo el trabajo con calidad y cantidad.
5. Movilizar el entusiasmo de los estudiantes y organizar diversas actividades que sean beneficiosas para los estudiantes.
6. Manténgase al tanto de las tendencias ideológicas y diversas situaciones anormales en la clase, y reflexione e informe a la universidad.
Seguimiento de las responsabilidades laborales 11 Descripción del puesto
Responsabilidades laborales:
(1) De acuerdo con el plan de producción, organizar razonablemente la producción de talleres/equipos regionales, y asignar racionalmente personas, máquinas y materiales, realizar un seguimiento oportuno del progreso de la producción e informar sobre la finalización de la producción.
(2) Disponer razonablemente de personal para garantizar el normal funcionamiento del suministro de materiales, embalaje, distribución o vehículos.
(3) Responsable de formular y responder a los problemas de calidad y progreso existentes en; el proceso de producción. Implementar medidas de mejora;
(4) Responsable de inspecciones aleatorias y evaluaciones de la disciplina del proceso del taller/equipo;
(5) Ayudar a los oficiales de seguridad a llevar a cabo actividades del grupo de seguridad. y monitorear el equipo eléctrico en el lugar de trabajo de esta clase y las responsabilidades de gestión de las instalaciones contra incendios se asignan a una persona, inspeccionar el lugar de trabajo todos los días e informar cualquier anomalía de manera oportuna.
(6) Eliminar; de productos no calificados de manera oportuna e informar cualquier anomalía de manera oportuna
( 7) Gestión del Equipo 5S para garantizar que las actividades 5S se lleven a cabo una vez por semana;
( 8) Tener derecho a registrar y evaluar periódicamente la actitud laboral, la calidad y el desempeño de los empleados de esta clase;
(9) ) Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
(1) Tener cierta gestión de equipos, gestión en sitio, medidas de rectificación, gran capacidad de ejecución, trabajo en equipo y conciencia de servicio al cliente.
(2) Ser capaz de captar las tendencias ideológicas de los empleados, garantizar la estabilidad de los empleados y mantener el orden de producción normal.
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con habilidades básicas de operación de computadoras y experiencia en sitios de producción y gestión de personal.
(4) Lugar de trabajo: Zunyi
Estos datos se extraen de los requisitos de contratación reales emitidos por las empresas pertinentes.
Las responsabilidades laborales del monitor 12 1. Dirigir a toda la clase para que cumpla con diversas reglas y regulaciones, presidir el trabajo de toda la clase y ser directamente responsable ante la oficina de administración. Implementar resueltamente las instrucciones del director y liderar a todo el equipo para limpiar el área de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
2. Estar completamente familiarizado con las responsabilidades laborales, las tareas, los requisitos laborales, los estándares de evaluación, el estado del personal y la vestimenta y el equipo equipados.
3. Responsable del uso y manejo de las herramientas del equipo de limpieza.
4. Responsable del trabajo específico de la clase de limpieza, y asignar razonablemente el personal de limpieza de acuerdo con la situación real de cada puesto.
5. Desarrollar e implementar planes de trabajo semanales, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales para la clase de limpieza.
6. Inspeccionar y supervisar el trabajo del personal de limpieza de acuerdo con las normas, y realizar inspecciones sanitarias de las áreas de limpieza.
7.Organizar y archivar los registros relevantes del departamento de limpieza de manera oportuna para su revisión.
8. Convocar una reunión de clase de limpieza y organizar capacitaciones y aprendizajes regulares e irregulares para el personal de limpieza.
9. Aprenda continuamente conocimientos profesionales, mejore sus habilidades de servicio y brinde servicios de calidad a los propietarios.
10. Completar otras tareas que le asigne la gerencia.
Responsabilidades laborales del líder de escuadrón 13 1. Responsable de los trabajos de limpieza profesional en el área de jurisdicción de la propiedad.
2. Responsable de la gestión diaria del personal de limpieza del proyecto.
3. Responsable de la capacitación práctica del personal de limpieza, controlar el uso correcto de los equipos de limpieza por parte del personal de limpieza y realizar un buen trabajo en el mantenimiento de los equipos.
4. Responsable de la formación en seguridad del personal de limpieza para prevenir accidentes.
5. Mantener una comunicación estrecha con los superiores y presentar activamente sugerencias razonables.
6. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Las responsabilidades laborales del monitor 14 1. Asistir al jefe del departamento de producción en hacerse cargo de todos los asuntos relacionados con los proyectos de producción de arroz.
2. Desarrollar un plan de producción razonable de acuerdo con el plan de producción, organizar la producción de acuerdo con el proceso de producción y supervisar la implementación del plan de operación de producción.
3. Responsable del control de calidad en todos los aspectos del proceso productivo, coordinando los departamentos técnico y de calidad para encargarse de la mejora de la calidad, analizando y resolviendo problemas del proceso.
4. Responsable de la gestión diaria del grupo y de la dirección, orientación, formación y evaluación de los empleados del departamento.
5. Realizar la gestión 5S en el sitio de producción y mantener el orden de producción en el taller.
Responsabilidades del monitor 15 1. Ayudar al líder del equipo de producción a garantizar que las tareas de producción se completen a tiempo y controlar el proceso de producción.
2. Responsable de la gestión general del equipo, las instalaciones y el personal del equipo de taller.
3. Ayudar al líder del escuadrón en la implementación e implementación de HPT.
4. Responsable de la gestión de calidad de producción y formación de los empleados del equipo de taller.
5. Responsable de que el equipo del taller haga un buen trabajo en 6S, cree un buen ambiente de trabajo, lidere con el ejemplo y mejore la calidad de los empleados.
6. Otras tareas asignadas por los líderes.
7. Cumplir con la ética empresarial
8. Asegurar la mejora continua de la eficiencia de la producción, la calidad, la tasa de pérdida de material y el control efectivo de los costos de fabricación.
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