Informe de autoinspección comunitaria
El tiempo vuela y el duro trabajo ha llegado a su fin. Si analizamos nuestro trabajo durante este período, hemos ganado y aprendido mucho. Escribamos juntos cuidadosamente un informe de autoexamen. Entonces, ¿qué constituye un buen informe de autoexamen? El siguiente es un informe de autoexamen comunitario (7 artículos seleccionados) que compilé para todos. Todos son bienvenidos a aprender y consultar. Espero que ayude.
Informe de autoinspección y autoexamen de la comunidad 1 Desde el lanzamiento de la actividad de creación de un sindicato de base de nivel estrella, nuestro sindicato ha respondido activamente al llamado del Sindicato Minero de crear un sindicato de base estelar. sindicato de base de nivel estrella, y de acuerdo con el despliegue general del Sindicato Minero, llevó a cabo de manera integral la creación de un sindicato de base de nivel estrella. Actividades sindicales, y llevó a cabo un estricto autoexamen y rectificación de acuerdo con los estándares del " Medidas para la valoración y evaluación de los sindicatos de base de nivel estrella creados por el sindicato de mineros", corrigió rápidamente los problemas y deficiencias descubiertas y logró el objetivo de "Bases de cinco estrellas". La situación del autoexamen ahora será El informe es el siguiente:
1. Autoexamen sobre el establecimiento de un "sindicato de base de nivel estrella":
(1) Nuestra organización
1. el sindicato tiene una organización y un personal completos. Está totalmente equipado, y la remuneración del presidente del sindicato se aplica estrictamente de acuerdo con las normas; la tasa de afiliación de los empleados alcanza el 100%; la dirección de los miembros está estandarizada y un archivo electrónico con el nombre real; se ha establecido la base de datos. Los archivos de las organizaciones sindicales, de sus afiliados y de las actividades sindicales están completos, estandarizados en su forma y completos en su contenido, y la tasa de conservación de archivos electrónicos alcanza el 100%.
2. Cada año, de acuerdo con los requisitos prescritos, la conferencia de representantes de los empleados del equipo y la conferencia de representantes de los miembros se llevan a cabo para estudiar, implementar y comunicar el trabajo. Las tareas y procedimientos de las reuniones se están volviendo cada vez más estandarizados y previos. -Las instrucciones de las reuniones y los sistemas de informes posteriores a las reuniones se implementan estrictamente e informan con prontitud la situación del Congreso de Trabajadores y del Congreso de Miembros al Departamento de Propaganda de la Asociación de Mineros.
3. Establecer un sistema de formación para los cuadros sindicales y organizar activamente a los cuadros sindicales para que participen en la capacitación laboral o la capacitación empresarial organizada por los sindicatos superiores. En la actualidad, todos los cuadros sindicales de nuestro equipo han obtenido certificados de calificación. Establecer un sistema de aprendizaje para los cuadros sindicales Todos los lunes por la mañana, el presidente del sindicato dará conferencias a sus propios cuadros sindicales durante 2 horas sobre su propio trabajo. Nos esforzamos por crear cuadros sindicales con "una especialidad y múltiples habilidades". mejorar la calidad integral de los cuadros sindicales en su expresión, escritura y acción.
(2) Uso y gestión de fondos
El sindicato xxxx recauda, gestiona y utiliza concienzudamente fondos de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sindicatos, con una tasa de cargo de 65,438 +000%, pagar las cuotas sindicales a los sindicatos superiores a tiempo y seguir estrictamente los procedimientos para revisar y aprobar el uso de los fondos de los miembros. E informar el uso de las cuotas de membresía a la conferencia de miembros (representantes) cada año.
(3) Trabajo de gestión democrática
Rectificar el informe, mejorar el sistema de gestión democrática de la empresa y movilizar el entusiasmo de los empleados para participar en la gestión empresarial. A través de la divulgación de los asuntos de la fábrica y el sistema de congresos de trabajadores, los empleados son movilizados para participar en la toma democrática de decisiones, la gestión democrática y la supervisión democrática de la empresa, y para participar y apoyar la reforma empresarial.
1. Nuestro equipo implementa estrictamente el "Reglamento de Gestión Democrática Empresarial xxx" y promueve vigorosamente un sistema de gestión democrática con el Congreso de los Trabajadores como forma básica. El Congreso de los Trabajadores se cambia cada tres años. Hemos establecido y mejorado varios sistemas de actividades, capacitación, información, evaluación, inspección, etc., y organizado diversas actividades según sea necesario.
Actividades. Los procedimientos operativos de la conferencia están estandarizados, la estructura de los representantes de los empleados es razonable, la proporción es adecuada, el contenido básico del informe es completo y los asuntos importantes se votan mediante votación secreta, lo que garantiza el derecho de los empleados a la participación democrática. , gestión y toma de decisiones. Y hay una evaluación anual de los cuadros a nivel de equipo de unidad y superiores.
2. Implementar estrictamente la divulgación de los asuntos del equipo. Todas las decisiones importantes relacionadas con la operación y gestión diaria del equipo, así como las cuestiones relacionadas con los intereses vitales de los empleados, los puntos críticos y las dificultades que preocupan a los empleados, se pueden anunciar a los empleados de manera oportuna, y se ha habilitado un buzón de sugerencias. Se ha creado para recopilar activamente las opiniones y sugerencias de los empleados y proporcionar comentarios a los empleados. Proporcionar comentarios sobre cada elemento.
(4) Publicidad, educación e ingeniería de calidad
Centrándose en mejorar la cohesión y crear una organización de aprendizaje, el sindicato del equipo ha llevado a cabo actividades en profundidad para “crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento”, implementar el esquema de implementación de la construcción moral ciudadana y llevar a cabo actividades para crear equipos civilizados, familias civilizadas, dormitorios civilizados y empleados civilizados.
(5) Protección de la producción
1. Celebrar la competencia "Copa Ankang" para garantizar una producción segura. De acuerdo con los requisitos generales del documento de actividad de competencia "Copa Ankang" emitido por el Comité de Competencia Laboral Minera, combinado con la producción real de nuestro equipo, se ha mejorado la organización de competencia laboral, se han formulado planes y planes de competencia de equipo específicos, y Se han aclarado los métodos de evaluación de la competencia y las regulaciones de recompensas y castigos. Implementar el contenido de la evaluación en todos los aspectos de la gestión del equipo.
De acuerdo con los estándares de evaluación, hacemos cola una vez al mes, lo que estimula el entusiasmo y la iniciativa de los trabajadores y promueve efectivamente la producción segura de nuestro equipo.
2. Actividades de innovación económica y tecnológica: el comité de competencia laboral del sindicato del equipo combina estrechamente la producción de seguridad real del equipo y lleva a cabo competencias laborales para proyectos clave, ahorro de consumo y otras actividades de manera oportuna. , establece un grupo de liderazgo de actividades y formula planes de trabajo y objetivos laborales. Garantizar la finalización de diversas tareas de producción de seguridad. Organizar periódicamente pequeños concursos de habilidades laborales y proporcionar ciertas recompensas. El documento de prueba estipula los estándares de recompensa para los "cinco pequeños logros" de los empleados (pequeños inventos, pequeñas creaciones, pequeñas innovaciones, pequeñas mejoras y pequeñas propinas).
3. Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo, organizar a los empleados para que aprendan las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo de forma regular cada mes; implementar el tratamiento de los trabajadores modelo, preocuparse por la producción y la vida de los trabajadores modelo. y organizar a los trabajadores modelo para participar en actividades relacionadas con la minería de acuerdo con las regulaciones.
4. Recoger "sugerencias racionales" de los empleados sobre seguridad en el trabajo, desarrollo minero, cultura corporativa, etc. Las actividades consisten principalmente en encontrar lagunas, hacer sugerencias e implementarlas. Los problemas y peligros ocultos que surgen en la seguridad, la producción, el equipamiento y la gestión in situ se envían mensualmente al sindicato superior en forma de sugerencias racionales, y el departamento de supervisión de la seguridad los recopila, los resume y les da instrucciones para solucionarlos. Desde principios de este año, *** ha presentado 68 sugerencias de racionalización.
Autoinspección comunitaria e informe de autoinspección 2 20xx 65438+Después del gran incendio en la calle Hanzheng el 17 de octubre, el partido central y los líderes del gobierno le otorgaron gran importancia. Del 65438 de junio al 18 de octubre, el Director Zeng celebró una reunión de emergencia del Grupo Líder de Seguridad Central para organizar el trabajo de extinción de incendios. Por la tarde, se celebró una reunión de cuadros de nivel medio en el centro para informar la situación del incendio y exigir a todos los departamentos que. Realizar de forma integral autoinspecciones de seguridad contra incendios. El 65438 de junio + 65438 de octubre + 9 de septiembre, bajo el liderazgo del subdirector a cargo, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina de Salud del Distrito, el personal de logística del centro se organizó para realizar un autoexamen del trabajo de seguridad de nuestro centro ahora se realizará la autoexploración. El informe de situación es el siguiente:
1 Situación del material contra incendios
El centro * *, 1, tiene un total de 44 secos. extintores de polvo, los cuales fueron actualizados el 29 de febrero del año pasado y se encuentran distribuidos por las partes clave del piso.
2. No hay responsable del extintor, y el centro está realizando rectificaciones.
3. Hay bocas de incendio en cada piso del centro, y en las puertas de vidrio hay llamativos recordatorios: "Por favor, rompa el vidrio en caso de emergencia".
2. Rutas de evacuación
1. En cada planta del centro existen dos escaleras de incendios, que se encuentran libres de obstáculos. Faltan carteles de instrucciones de evacuación y algunos puestos no cumplen los requisitos y han sido rectificados y sustituidos.
2. El centro* *cuenta con 12 luces de emergencia, dos de las cuales estaban dañadas y han sido reemplazadas.
3. Equipos eléctricos y mercancías peligrosas
1. El cilindro de oxígeno en el medio se almacena por separado según sea necesario y está claramente marcado.
2. Hay algunos fenómenos de equipos seguros e intactos, cableado desinteresado y hornos eléctricos privados en varios departamentos del centro.
4. Enlaces clave
El cuarto piso del centro es el Departamento de Rehabilitación Geriátrica, que siempre ha sido el objetivo clave de prevención de incendios del centro. Los agentes de patrulla comprueban a diario si se fuma o se utilizan hornos eléctricos y no se detectan peligros ocultos.
Entrenamiento y configuración del personal del verbo (abreviatura del verbo)
1. El centro verifica aleatoriamente el conocimiento sobre protección contra incendios y el uso de extintores del personal médico, y si son competentes en ellos.
2. Cumplir con el sistema de inspección regular. Por un lado, el personal de seguridad del centro está de servicio las 24 horas del día, patrulla periódicamente cada piso tres veces, verifica los riesgos de seguridad contra incendios, los informa y los soluciona de manera oportuna y mantiene registros de patrulla. Por otro lado, el electricista central se adhiere al sistema de tres inspecciones diarias y es el principal responsable de la gestión de la electricidad y el agua. Maneja e informa los problemas de manera oportuna y lleva registros.
6. Otras condiciones de seguridad
1. Las alcantarillas del sistema central de agua se han drenado solo una vez recientemente y no hay fugas.
2. Comprobar si los departamentos clínicos, el equipamiento médico y los fármacos anestésicos cumplen con los requisitos.
3. Las salidas, casetas de peaje y farmacias de los pisos 1, 2 y 3 del centro están equipadas con vigilancia electrónica. Actualmente no hay vigilancia electrónica en el quinto piso, y nosotros sí. comunicándonos con usted para la instalación.
En los últimos años, el centro siempre ha dado un lugar importante al trabajo de protección contra incendios y ha puesto gran énfasis en la relación entre protección contra incendios y eficiencia. A través del autoexamen y la rectificación, la conciencia de seguridad de los empleados del centro de que "es urgente prevenir microdefectos y hacer esfuerzos incansables para garantizar la seguridad hospitalaria" ha ganado popularidad entre la gente. Aprender las dolorosas lecciones del incendio de la calle Hanzheng, mejorar el mecanismo a largo plazo para la gestión normal de la seguridad, aumentar aún más los esfuerzos de autoinspección y rectificación, eliminar la seguridad de la producción y los riesgos de incendio, garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas, garantizar que no haya grandes se produzcan accidentes y garantizar la finalización exitosa del trabajo de este año.
Informe tres del autoexamen de la comunidad: De acuerdo con los requisitos generales del comité de distrito, el gobierno del distrito y la oficina del subdistrito de Nanning para 20xx, la comunidad de Jinniu siempre se ha adherido a la política de trabajo de "orientada a las personas". "Seguridad primero, prevención primero, gestión integral", implementó aún más responsabilidades de producción de seguridad, fortaleció la supervisión de seguridad, prestó mucha atención a la investigación y gestión de peligros ocultos, llevó a cabo activamente diversos trabajos en producción de seguridad y logró la estabilidad básica de la producción de seguridad. situación en la jurisdicción. El informe de autoinspección sobre seguridad de producción en 20xx ahora es el siguiente:
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción del sistema.
Para implementar concienzudamente el espíritu y los requisitos de la Oficina del Subdistrito de Nanning sobre seguridad en la producción, la comunidad de Jinniu estableció un grupo líder en seguridad de la producción, estableció y mejoró varias reglas y regulaciones sobre seguridad en la producción e implementó completamente la Ley de Nanning. Normas del subdistrito sobre seguridad en la producción.
(2) Celebrar reuniones de seguridad con regularidad y hacer diversos arreglos laborales.
De acuerdo con los requisitos específicos anuales del trabajo de seguridad de Nanning Street, la comunidad celebra reuniones periódicas de producción de seguridad todos los meses, transmite oportunamente el espíritu y los requisitos de las reuniones superiores, analiza y estudia la situación actual de la seguridad de la comunidad. producción, y analiza y responde cuidadosamente a las emergencias Informar incidentes de seguridad, formular soluciones específicas basadas en realidades específicas e implementarlas de inmediato.
(3) Fortalecer el envío de información y establecer un sistema de gestión estandarizado.
La comunidad Jinniu cumple estrictamente con el sistema de turnos diarios y festivos importantes y responde a las emergencias de manera oportuna. Durante el proceso de inspección y revisión de seguridad, se deben mantener registros de inspección, se deben presentar informes de trabajo de seguridad con regularidad y la información sobre el trabajo de seguridad se debe presentar de manera oportuna. Implementar efectivamente la responsabilidad principal de la producción de seguridad. En abril de 20xx, la comunidad lanzó una campaña de rectificación para combatir la producción, venta, almacenamiento y encendido ilegal de fuegos artificiales y petardos dentro de su jurisdicción. Llevó a cabo una investigación exhaustiva de los lugares donde se pueden producir y petardos ilegalmente. almacenados, y las condiciones de licencia para los fuegos artificiales y los operadores de petardos, las condiciones de almacenamiento fueron revisadas cuidadosamente. Los riesgos de seguridad se eliminaron de manera oportuna. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una inspección exhaustiva en la construcción, productos químicos peligrosos, equipos especiales y otros sitios industriales dentro de la jurisdicción. Entre ellos, hay 115 hoteles, se encontraron 39 peligros ocultos, 36 fueron rectificados en el sitio, 3 fueron rectificados dentro de un límite de tiempo, 39 lugares de entretenimiento, se encontraron 25 peligros ocultos, 3 hoteles de catering, se encontraron 9 peligros ocultos, 2 peligros ocultos Se encontraron peligros y se encontraron 2 estaciones de pasajeros en 2 empresas, 6 talleres de reparación de automóviles y se descubrieron 2 peligros ocultos. 1 peligro oculto fue descubierto, 1 fue cerrado para rectificación, 1 era inflamable y explosivo, 7 peligros ocultos fueron descubiertos, 5 fueron rectificados en el lugar, 2 fueron rectificados dentro de un plazo, 4 estaban en el sitio de construcción, 3 peligros ocultos fueron descubiertas, 1 fue subsanada en un plazo determinado, y 4 gasolineras. No hay peligros ocultos.
A través del desarrollo e implementación del trabajo de producción de seguridad, se han descubierto y eliminado de manera oportuna los posibles peligros de seguridad en la jurisdicción, previniendo efectivamente la ocurrencia de accidentes de seguridad, cumpliendo aún más con las principales responsabilidades de la producción de seguridad en todas las unidades de producción y negocios en la jurisdicción, y garantizar eficazmente la realización de los objetivos de producción de seguridad y los objetivos y tareas de trabajo económicos anuales.
Informe de autoexamen de la comunidad 4 Bajo el liderazgo correcto del comité de trabajo y la oficina del partido callejero, nuestra comunidad se adhiere al concepto científico de "desarrollo seguro y orientado a las personas" y concede gran importancia a la producción de seguridad contra incendios. trabajar. De acuerdo con el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de los departamentos superiores, con el fin de garantizar la seguridad personal y de la propiedad de los residentes y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los residentes, se llevó a cabo una inspección cuidadosa de la situación de producción de seguridad contra incendios en la jurisdicción. esta semana. Las inspecciones relevantes se resumen a continuación:
Primero, se estableció una organización para llevar a cabo inspecciones en profundidad de la producción de seguridad contra incendios
Para hacer un buen trabajo en esta producción de seguridad contra incendios. inspección, nuestra comunidad estableció una organización compuesta por El grupo líder de inspección de producción de seguridad contra incendios compuesto por los principales camaradas responsables de la comunidad formula un plan de trabajo, hace arreglos cuidadosos y lleva a cabo cuidadosamente inspecciones de producción de seguridad contra incendios para garantizar que la inspección de producción de seguridad contra incendios no es una formalidad y no tiene callejones sin salida, elimina por completo los riesgos de producción de seguridad contra incendios y protege eficazmente la seguridad personal y de propiedad de los residentes.
2. Problemas en la producción de seguridad contra incendios
Según la inspección de esta semana, la situación general de la producción de seguridad contra incendios en nuestra comunidad es buena y no se han producido accidentes importantes en la producción de seguridad contra incendios, pero Todavía hay algunos problemas que requieren gran atención y se deben tomar medidas efectivas para mejorarlos y mejorarlos.
Los principales problemas existentes en esta inspección de producción de seguridad contra incendios son: Primero, la Empresa de Construcción Urbana No. 1: se utiliza electricidad de alta potencia, no se toman medidas eléctricas en el almacén, los extintores están bloqueados y la conciencia sobre incendios no es fuerte; , Jian Yatai: los materiales inflamables se apilan al azar, los tanques de gas se colocan en placas de acero de colores y se utilizan fuegos abiertos para cocinar sin ninguna medida de extinción de incendios 3. Edificios de gran altura: las bocas de incendio en el distrito sur están selladas; se acumulan escombros en los pasillos, las partes internas de las bocas de incendio están desiguales y las interfaces están oxidadas 4. Espacio subterráneo: extintores viejos, la luz indicadora de salida de seguridad está dañada y los accesorios internos de la boca de incendios no están uniforme; 5. Jardín de infantes: el extintor de incendios es viejo, no hay luz de emergencia, no hay luz indicadora de salida, los materiales inflamables están amontonados afuera del edificio y no hay extintor de incendios, y el enchufe de placa de acero de color no está arreglado; : No hay extintores ni medidas de extinción de incendios en la sala de procesamiento. El tanque de gas licuado no está separado de la operación. Todavía hay escombros acumulados en la placa de acero de color. El tanque de gas está separado de la operación. No hay extintor en la sala de procesamiento.
3. Medidas para solucionar los problemas existentes
1. Incrementar los esfuerzos publicitarios para mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad y la producción contra incendios. Nuestra comunidad debe promover vigorosamente el conocimiento sobre la producción de seguridad contra incendios mediante la colocación de pancartas, la celebración de columnas especiales y la celebración de reuniones. Mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad contra incendios, comprender completamente los peligros de los accidentes de seguridad contra incendios, hacer un buen trabajo concienzudo en la producción de seguridad contra incendios y garantizar que no ocurran accidentes de seguridad contra incendios.
2. Emitir un aviso de rectificación y completar la rectificación en su lugar. Las unidades con problemas en esta inspección de producción de seguridad contra incendios recibirán avisos de rectificación, exigiéndoles que realicen rectificaciones de acuerdo con los requisitos de producción de seguridad contra incendios y eliminen por completo los riesgos de producción de seguridad contra incendios existentes.
3. Reforzar la mirada atrás para garantizar la seguridad en la producción de protección contra incendios. Para las unidades que han sido rectificadas, nuestra comunidad debe mirar hacia atrás y verificar nuevamente la producción de seguridad contra incendios para ver si las rectificaciones están implementadas y si todavía hay peligros ocultos en la producción de seguridad contra incendios. Debemos hacer un buen trabajo para mejorar el nivel de incendio. producción de seguridad contra incendios en nuestra comunidad y mantener efectivamente la estabilidad de la situación de producción de seguridad contra incendios, evitar accidentes en la producción de seguridad contra incendios y contribuir a construir una comunidad segura y armoniosa.
Informe de autoexamen y autoinspección comunitario 5 1 ejemplar. Fortalecer la construcción organizacional y afinar las responsabilidades para la creación verde.
Para profundizar continuamente la creación verde de la comunidad, hemos fortalecido la construcción de la organización fundadora. En primer lugar, profundizamos las responsabilidades del grupo líder del trabajo ecológico y refinamos la composición de sus miembros. El líder del secretario comunitario se hace cargo personalmente y los miembros de la comunidad toman en serio la responsabilidad e implementan el trabajo específico de creación verde. En segundo lugar, también complementamos y reemplazamos el equipo de voluntarios ecológicos para hacerlo más dinámico.
Hemos formulado el plan de trabajo ecológico 20xx, el sistema de gestión ambiental y las pautas de protección ambiental, y alentamos a los residentes a participar en la creación de comunidades verdes de diversas maneras.
2. Organizar periódicamente a los trabajadores comunitarios para que participen en capacitaciones sobre protección ambiental.
Insistimos en organizar a los trabajadores comunitarios, miembros de partidos comunitarios y residentes para estudiar el primer viernes de cada mes, e incluir conocimientos sobre protección ambiental como uno de los contenidos de aprendizaje. Al mismo tiempo, se celebró una reunión de debate para intercambiar ideas, formular planes y programas de trabajo ecológico, resumir la experiencia práctica y promover la mejora del trabajo ecológico.
3. Implementar decididamente sistemas de protección ambiental y estándares de calidad ambiental para mejorar la calidad ambiental.
Damos gran importancia al proceso de reconstrucción de las zonas urbanas bajo nuestra jurisdicción. En 20xx, durante la construcción de áreas residenciales de gran altura como Great Wall Garden, realizamos visitas irregulares para mantenernos al tanto del progreso de la construcción y su impacto en el medio ambiente circundante, e instamos a las unidades de construcción a reducir la contaminación a cero. Actualmente, la nueva comunidad se ha puesto en funcionamiento y nadie se ha quejado.
20xx no es sólo un año para crear una ciudad civilizada, sino también un año de publicidad activa y visitas. Fortalecer el trabajo de petición diario, comprender rápidamente los problemas ambientales informados por los residentes de la comunidad, visitar y comprender de manera oportuna y formular materiales para enviar a los departamentos pertinentes. Durante la visita, también descubrimos que algunos residentes no tenían una comprensión adecuada de la contaminación. Les brindamos ayuda y educación oportunas para mejorar la conciencia de los residentes y resolver conflictos a nivel de base. Actualmente no hay barbacoas al aire libre en la comunidad y el ruido que molesta a los vecinos por la noche es cada vez menor.
Fortalecer la gestión ambiental de la comunidad, especialmente la limpieza sanitaria de pequeñas calles y callejones en primavera y otoño. También fortalecemos la gestión de pequeños anuncios y carteles, y los limpiamos y pintamos oportunamente. Permita que los residentes de la comunidad vivan en un entorno comunitario embellecido, brillante, verde y armonioso.
En cuarto lugar, ser pioneros e innovadores y lograr verdaderamente las "seis combinaciones"
Durante el año pasado, hemos persistido en ser pioneros e innovadores y hemos fortalecido el trabajo diario de publicidad sobre la protección del medio ambiente.
1. Combinado con la construcción de la civilización espiritual comunitaria; combinado con la construcción ideológica y moral de los menores; combinado con el Sexto Plan Quinquenal Día Mundial de la Protección del Medio Ambiente y otros festivales importantes para llevar a cabo actividades publicitarias conmemorativas. combinado con organizaciones de partidos comunitarios, sindicatos, asociaciones de planificación familiar y otras estructuras organizativas; combinar con el "Esquema de implementación de la moral ciudadana" para ingresar a la comunidad con la construcción de corredores civilizados y llevar a cabo la construcción de corredores verdes; Para hacer un buen trabajo en las "seis combinaciones", hicimos pleno uso de plazas culturales, vallas publicitarias, carteles, pancartas, etc. para llevar a cabo coloridas actividades publicitarias, publicitamos vigorosamente la importancia del trabajo ecológico y convocamos y movilizamos la mayoría de los residentes de la comunidad participen activamente en actividades ecológicas.
2. Para fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, la creación de empleos verdes parte de los niños. Durante las vacaciones de verano, los estudiantes de primaria y secundaria de la comunidad se concentraron en mejorar el medio ambiente en su jurisdicción.
En marzo y julio se organizaron militantes y masas para realizar inspección de basura, limpieza y otras actividades, y se rectificaron y limpiaron más de 30 pequeños anuncios en los principales callejones de la jurisdicción.
También combinamos los días de estudio mensuales de organizaciones partidarias comunitarias, sindicatos y asociaciones de planificación familiar para fortalecer la publicidad de protección ambiental, estandarizar el comportamiento de protección ambiental de los residentes y defender el consumo ecológico, la conservación de energía y la reducción de emisiones. A finales de 20xx, elogiamos a las familias de cuatro estrellas, establecimos más modelos a seguir a través de la actividad de "Primera Selección", llevamos a cabo la construcción de la civilización espiritual en nuestra comunidad en profundidad y a largo plazo, y llevamos a cabo la civilización ecológica en nuestra comunidad de manera profunda y a largo plazo.
6 Informe de autoexamen de la comunidad De acuerdo con el acuerdo del comité del partido de la oficina, la rama del partido de la comunidad financiera organizó a todo el personal de la comunidad para convocar un simposio sobre estilo de partido y supervisores de construcción gubernamentales limpios el 5 de febrero de 65438. revisar los próximos pasos de la comunidad Se resumió el trabajo sobre la construcción de la conducta del partido y un gobierno limpio en los últimos seis meses y se llevó a cabo un autoexamen de los problemas existentes. El informe de autoinspección es el siguiente:
En primer lugar, la rama del partido concede gran importancia a la formación de equipos.
1. Para hacer un buen trabajo concienzudo en el estilo del partido y un gobierno limpio, la rama general del partido elaboró un plan de trabajo de un año y un plan de publicidad antes de la llegada del Año Nuevo.
2. Organizar a todos los trabajadores comunitarios para llevar a cabo una educación gubernamental limpia y con estilo partidista cada trimestre. El objetivo es fortalecer la educación, mejorar los sistemas, prestar mucha atención a la construcción ideológica, organizativa y de estilo, y esforzarse por resolver los eslabones débiles en el trabajo. Con base en las prioridades de trabajo de este año, continuaremos aumentando los esfuerzos de prevención y control y promoviendo aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
3. Adherirse al principio del centralismo democrático e insistir en la discusión y toma de decisiones colectivas sobre los principales asuntos comunitarios.
4. Los miembros del equipo deben tener una división clara del trabajo, ser políticos, tener en cuenta la situación general y trabajar en unidad. En trabajos específicos, tenemos una clara división del trabajo, nos ayudamos unos a otros, nos unimos como uno y nos esforzamos por completar diversas tareas asignadas por los líderes superiores.
5. Los secretarios de las ramas comunitarias del partido y los trabajadores comunitarios presentan periódicamente informes de autoexamen de integridad. Haga un buen trabajo siendo honesto y autodisciplinado, y haga un buen trabajo sirviendo a la gente con integridad. Promover sólidamente la construcción del estilo de trabajo de los trabajadores comunitarios.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Aprovechar al máximo los periódicos de pizarra, vallas publicitarias, carteles murales y otros métodos de publicidad comunitarios para Promover activamente el estilo de partido y la educación gubernamental limpia para la mayoría de los residentes de la comunidad.
1. Utilizar la reunión ordinaria de cuadros comunitarios todos los lunes por la mañana y el día 15 de cada mes como día de actividad de los miembros del partido para centrarse en el estudio de los estatutos del partido. Utilice el tiempo de la reunión del grupo del partido para conocer contenidos relevantes sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación, y utilizar periódicos murales, periódicos de pizarra, vallas publicitarias, periódicos y publicaciones periódicas para educar a los residentes, de modo que la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio pueda arraigarse profundamente en los corazones del pueblo.
3. Realizar actividades comunitarias para los miembros del partido en servicio. Construir una plataforma comunitaria de construcción de partidos a través de actividades, aprovechar al máximo la experiencia profesional de los miembros del partido, integrar recursos materiales y humanos y mejorar la conciencia y el nivel de violencia en la jurisdicción.
4. Organice activamente el estilo de partido de la comunidad y los supervisores de gobierno limpio para que participen en la capacitación de supervisores de gobierno limpio y de estilo de partido organizada por el comité del partido de la oficina. Después de la reunión, solicite opiniones y sugerencias sobre el estilo de partido de la comunidad. y construcción gubernamental limpia, y enviar rápidamente las opiniones al Comité de Trabajo del Partido de la Oficina del Subdistrito.
5. Realizar actividades con el tema "rectificar el estilo de trabajo, establecer la imagen y construir una comunidad armoniosa".
3. Problemas existentes
1. Debido a la insuficiencia de fondos, la comunidad no puede llevar a cabo actividades a gran escala y algunas políticas no pueden divulgarse a los hogares de manera oportuna, lo que trae consigo ciertas dificultades al trabajo.
2. En términos de construcción de estilo, todavía existe el fenómeno de llegar tarde y salir temprano. La rama general del partido ayuda e insta a los trabajadores comunitarios a corregir sus deficiencias, cambiar efectivamente su estilo de trabajo en la comunidad y servir a la gente con los pies en la tierra y con diligencia.
Cuarto, dirección del trabajo futuro
Continuaremos realizando este trabajo y descubriremos las deficiencias en el trabajo.
Continuar promoviendo las actividades comunitarias entre los miembros del partido, superar el impacto de la insuficiencia de fondos, llevar a cabo este trabajo durante mucho tiempo, arraigarlo profundamente en los corazones del pueblo y hacer que el trabajo anticorrupción sea un trabajo relacionado con el partido.
Informe de autoexamen y autoinspección de la comunidad 7 En el trabajo de 2008, los dos comités de la Comunidad Jinsong implementaron concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido, centrándose estrechamente en el trabajo del Comité de Distrito de Alta Tecnología y el Gobierno del Distrito De acuerdo con las ideas y requisitos, bajo el liderazgo correcto del Comité de Trabajo del Partido y la Oficina del Subdistrito de Zhonghe, llevaremos a cabo activamente diversas tareas en la comunidad y nos esforzaremos por promover la urbanización. proceso. Con el firme apoyo de los miembros del partido comunitario, los cuadros y las masas, y con los esfuerzos conjuntos de ***, hemos completado con éxito varias tareas asignadas por los superiores.
1. Desarrollo económico
Seguir estrictamente el sistema de gestión financiera, implementar concienzudamente el mecanismo de supervisión y gestión financiera y realizar la divulgación financiera a tiempo (4 veces). La gestión financiera de la comunidad está en orden y no hay violaciones de la gestión financiera. Promover activamente el desarrollo y supervisión de la industria terciaria. Bajo el liderazgo de la Oficina de Desarrollo y Economía de la Calle, la comunidad designó personal especial (1) para llevar a cabo muchos años de inspección y sistema de gestión para hoteles, restaurantes, supermercados y mercados de conveniencia en la comunidad (insistiendo en inspecciones puntuales mensuales y estrictas inspecciones cada trimestre), y el orden económico de la comunidad es estable.
En segundo lugar, servicios públicos y gestión social
(1) Mejoramiento integral del entorno urbano y rural:
1. Establecer y mejorar estructuras organizativas, con participación comunitaria. secretarios de sucursal Como líder del grupo líder de mejora integral del medio ambiente urbano y rural de la comunidad, implementar el trabajo de mejora integral del medio ambiente urbano y rural de la comunidad, supervisar de manera efectiva la gestión, supervisión e inspección del orden de la apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental en el área marginal urbano-rural , centrándose en el saneamiento ambiental y ordenamiento de la apariencia de la ciudad en la entrada y salida de vías principales. Remediación. A lo largo del año, toda la comunidad (10 grupos) se movilizó y organizó para limpiar los rincones muertos del patio cuatro veces, limpiando más de 200 toneladas de basura (con una inversión de más de 20.000 yuanes y atendiendo rápidamente a los temporales); fenómeno desordenado 5 veces (limpieza de 40 toneladas de basura, con una inversión de 65.438 yuanes) Más de 10.000 yuanes (gestionado por personal dedicado), comerciantes y tiendas (los comerciantes regresan a sus tiendas y garantizan el doble de cinco); se implementan frente a la puerta) se administran de manera ordenada y no hay construcciones aleatorias ni construcciones aleatorias; fortalecer la estación Shashi y los sitios de construcción La gestión y la implementación de las zanjas son limpiadas por personal dedicado (4 personas) durante todo el año; redondo. El aspecto de la ciudad se mantiene en buenas condiciones.
2. Fortalecer el control de la contaminación del aire y el control del medio ambiente acuático, y elaborar planes y planes. Establecer un equipo de patrulla anti-quemas de tiempo completo (6 personas) y un equipo de emergencia de control de inundaciones de 30 personas (con suministros de emergencia) para llevar a cabo patrullas anti-quemas y gestión del medio ambiente acuático durante todo el año para prevenir desastres y accidentes causados por actividades ilegales. actividades y medidas inadecuadas de control de inundaciones.
3. La gestión a largo plazo de la construcción ilegal evitará que aumente.
4. La gestión del territorio es estricta y eficaz. No se realiza ningún uso ilegal de la tierra en un año (construcción de invernaderos, construcción de casas, vertido de escoria, excavación de arena y grava, etc.).
(2) Mantener la estabilidad social: un equipo integral de gestión de la seguridad social encabezado Por el secretario de la comunidad se ha establecido El equipo de liderazgo estableció y mejoró la organización de gestión comunitaria integral y estableció un equipo de patrulla de tiempo completo (6 personas). Bajo el liderazgo de la Oficina de Gestión Integral del Subdistrito, durante todo el año se llevó a cabo una gestión integral de los patrullajes comunitarios y se controlaron eficazmente la seguridad pública y los casos penales, con una disminución significativa respecto al año anterior. Mejorar el mecanismo de investigación de conflictos y disputas, esforzarse por resolver conflictos y disputas, resolver conflictos comunitarios, disputas y factores inestables (durante los trabajos de demolición, se resolvieron 128 conflictos familiares de manera oportuna, lo que permitió que los trabajos de demolición se desarrollaran sin problemas. 7. Otros disputas), eliminadas de raíz, no hubo peticiones grupales durante todo el año, lo que impidió las actividades de culto y mantuvo efectivamente la armonía y la estabilidad de la comunidad promoviendo activamente el Sexto Plan Quinquenal para popularizar la ley y utilizando diversas actividades comunitarias (12 veces; ), reuniones (18 veces) y tableros de anuncios (6 veces) para dar amplia difusión a la educación jurídica. Promover eficazmente la gobernanza comunitaria conforme a la ley y la construcción de ciudades civilizadas.
(3) Trabajo de seguridad: se ha establecido un grupo líder de trabajo de seguridad encabezado por el director de la comunidad y se ha establecido un sistema de responsabilidad de cuatro garantías para la gestión del trabajo de seguridad que se organizan periódicamente para transmitir temas específicos; Requisitos y disposiciones para el trabajo de prevención de seguridad. Aprenda conocimientos sobre prevención de seguridad y mejore las capacidades de trabajo de seguridad. Promover el conocimiento de la seguridad de la comunidad a través de una variedad de métodos (realizar una reunión anual de capacitación en seguridad de producción, organizar dos capacitaciones de seguridad contra incendios y simulacros de incendio), mejorar la conciencia de seguridad de los residentes y promover un estilo seguro y armonioso. Supervisar e inspeccionar las actividades de producción de seguridad de la empresa 5 veces, investigar factores inestables en la producción de seguridad (15 casos), rectificar 15 casos, supervisar e inspeccionar periódicamente equipos especiales y la calidad (4 veces), mantener buenos registros de inspección del trabajo y mejorar el libro de contabilidad. Sentar las bases para un trabajo de producción seguro en la jurisdicción. Limpiaremos concienzudamente las operaciones comerciales sin licencia y 32 empresas y hogares de trabajadores autónomos en la jurisdicción, y supervisaremos y trataremos con prontitud 4 supermercados sin licencia.
Se realizaron inspecciones de seguridad alimentaria *** seis veces durante el año y los problemas encontrados requirieron una rectificación oportuna, con la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(4) Servicios públicos y gestión social a nivel de aldea: de acuerdo con los requisitos de los servicios públicos y los objetivos de gestión social a nivel de aldea, organizar cuidadosamente a los representantes residentes, los consejos de grupo y los residentes de la comunidad para solicitar opiniones de uno hogar, un voto y gestión de proyectos Implementación previa revisión e informe de la Junta Directiva. La implementación del proyecto es monitoreada y revisada. A lo largo del año, hubo 19 proyectos de gestión social y servicios públicos a nivel comunitario y de aldea, con una financiación estimada de 568.120,00 yuanes, y se ejecutaron 19 proyectos, con un gasto de 493.344,97 yuanes. La tasa de utilización de fondos especiales para servicios públicos y gestión social a nivel de aldea ha alcanzado más del 90%.
Trabajo laboral
1. Pleno empleo:
En (1) se realizó una encuesta sobre la situación básica de las personas doblemente pobres en la jurisdicción. . En el año, había 11 hogares con 23 personas en la comunidad, incluidas 13 personas en edad de trabajar (1 estudiante, 1 persona no empleable y 1 persona empleada)
(2) Situación de desempleo de los graduados universitarios Encuesta: Actualmente hay 55 graduados universitarios en la comunidad (46 en el pasado y 9 este año).
(3) En 2008, se crearon 257 nuevos empleos urbanos, 134 desempleados registrados, 130 desempleados fueron recontratados y la tasa de reempleo fue del 97%.
En 4 años, 39 trabajadores excedentes rurales fueron empleados en industrias no agrícolas, y la tasa de transferencia de empleo de los trabajadores excedentes rurales alcanzó más del 100%.
5. En marzo de 2008 se llevó a cabo una feria laboral especial en la plaza de nuestra comunidad. Estuvieron presentes más de 20 empresas y participaron más de 200 personas. Los vecinos de la comunidad respondieron positivamente y participaron activamente en la feria de empleo, y 55 de ellos llegaron a un acuerdo de intenciones.
[6] Realizar activamente encuestas sobre la situación laboral de la población en edad de trabajar, comprender las necesidades de empleo de los residentes en las áreas visitadas y hacer un buen trabajo en trabajos relacionados.
1. Preparar a tiempo los libros de contabilidad básicos todos los meses, de modo que cada libro de contabilidad pueda reflejar la información relevante y las condiciones básicas de la transferencia laboral comunitaria y el empleo y la seguridad laboral de manera oportuna, precisa y verdadera. E ingrese y actualice a tiempo en la computadora para que la tabla de la máquina sea consistente.
2. Seguro social:
(1)* * *El número de personas que participan en el seguro médico de residentes urbanos y rurales es de 1.576 y 202 personas participan en la asistencia médica mutua. para enfermedades graves.
(2) Proporcionar servicios sociales a los jubilados. En 2008, 403 jubilados obtuvieron la certificación de pensión y 5 personas obtuvieron la certificación de residencia remota.
(3) Hacer un buen trabajo en la promoción y adquisición de seguridad social para los agricultores sin tierra. Actualmente, *** ha solicitado seguridad social para 294 agricultores sin tierra en la segunda fase de Chengnan.
⑷. Debido a la adquisición y demolición de terrenos en nuestra comunidad en 2016, todos los grupos residenciales involucrados en la agricultura están dentro del alcance de la demolición. La estación de trabajo y seguridad social donde trabajo promueve activamente políticas relacionadas con la seguridad social y se esfuerza por contribuir a la comunidad.
；