¿Cómo redactar un aviso de vacaciones epidémicas?
Anuncio uno de aviso de días festivos epidémicos recomendado:
Aviso de días festivos sobre la cooperación con la prevención y el control de epidemias
Estimados miembros y amigos de todos los ámbitos de la vida:
En vista de la actual propagación de la epidemia, la situación es desalentadora. Para cooperar activamente con las políticas de prevención y control de epidemias del departamento de prevención de epidemias, reducir efectivamente la reunión de personas y cortar la transmisión de la epidemia a través de múltiples canales, se decidió tener un feriado temporal de tres días desde 165438 pm del 24 al 21 de octubre del 26 de octubre (hoy) a 165438 pm del 24 de octubre. Se solicita a todas las unidades miembro, familiares y amigos que tomen las medidas de emergencia correspondientes, obedezcan las regulaciones de gestión de prevención de epidemias del gobierno y cooperen activamente con las pruebas de ácido nucleico para garantizar la detección temprana, la seguridad temprana y la tranquilidad temprana.
Durante el feriado especial para la prevención y el control de epidemias, todos los xx empleados mantendrán sus teléfonos móviles y sus identificaciones de WeChat en línea. Si hay algo urgente que deba solucionarse, no dude en ponerse en contacto con xx.
¡Unámonos y venzamos la epidemia! ¡vamos!
Xx Cámara de Comercio
Fecha
Recomendación dos del anuncio de aviso de vacaciones epidémicas:
Según XXX, XXX y el público principal de la ciudad emergencias sanitarias De acuerdo con las disposiciones pertinentes del mecanismo de respuesta a incidentes de primer nivel, la Sede de Prevención y Control de Epidemias de Neumonía por Nuevo Coronavirus decidió posponer la reanudación de actividades de las empresas en esta ciudad, de la siguiente manera:
1. Todas las empresas en esta ciudad no deberán reanudar el trabajo antes del mes X a la hora X del día. Para garantizar las necesidades de operación urbana (suministro de agua, suministro de gas, suministro de energía, comunicaciones, protección ambiental y otras industrias) y las necesidades de prevención y control de epidemias (excepto industrias como equipos médicos, producción de medicamentos y equipos de protección y otras industrias importantes). empresas relacionadas con la economía nacional y el sustento de la gente). Los empleadores protegerán los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley.
2. Las empresas que realmente necesiten reanudar el trabajo temprano por razones especiales deben formular un plan de prevención y control de epidemias, presentar una solicitud por escrito al departamento competente y pueden reanudar el trabajo solo después de la aprobación (requisitos detallados para el plan de prevención y control será determinado por la Dirección de Información y Economía Municipal en conjunto con los departamentos correspondientes (El departamento le notificará por separado).
3. Las empresas que reanuden el trabajo y la producción deben cumplir con seriedad sus principales responsabilidades de prevención y control de epidemias, aceptar incondicionalmente inspecciones y supervisión aleatorias por parte de departamentos competentes y gobiernos locales (comités de gestión) y ocultar la verdadera situación para ocultar la verdadera situación. obtener el consentimiento para la reanudación del trabajo y la producción, o si ocurre una epidemia durante la reanudación del trabajo y la producción, asumiremos la responsabilidad de acuerdo con la ley.
4. Si el superior tuviere nuevos requisitos para la reanudación del trabajo de la empresa, prevalecerán los del superior.
Tres anuncios de vacaciones epidémicas recomendados:
Todos los empleados:
De acuerdo con los acuerdos entre xxx y el gobierno local de la empresa, la empresa reanudará el trabajo en x, mes, x, 20xx, se solicita a todos los empleados que se presenten a la empresa a tiempo durante el horario laboral normal el día de la reanudación del trabajo, los siguientes empleados específicos deben ser puestos en cuarentena y observados durante 14 días después de regresar al lugar de trabajo, y el tiempo de regreso y cuarentena debe acordarse con anticipación:
1. Visitar a familiares en xx, viajar o tener contacto cercano con el personal de xx;
2. área.
Si actualmente se encuentra en período de observación de cuarentena, período de autoaislamiento, no puede regresar al trabajo debido a la epidemia o tiene síntomas sospechosos como fiebre, tos, etc., informe al personal de la empresa. Departamento de Recursos Humanos con al menos 14 días hábiles de anticipación y le informará. La empresa negociará con usted el tiempo estimado de reanudación.
Aviso por la presente.
Empresa (sello)