Estándares de pago del subsidio de maternidad de la ciudad de Binzhou
1. El método de cálculo del subsidio de maternidad es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior dividido por 30 días y luego multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. En concreto, la licencia de maternidad normal es de 98 días; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada hijo adicional;
2. Honorarios del examen prenatal. De acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Shandong", la licencia de maternidad se incrementará en 60 días. El aumento de la licencia de maternidad y la licencia de enfermería se considerará asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales se mantendrán sin cambios.
Subsidios a la nutrición materna y subsidios a la salud perinatal. Las empleadas que cumplan con las regulaciones nacionales y disfruten de una licencia de maternidad durante más de 90 días (inclusive) pueden disfrutar de un subsidio de nutrición de maternidad de 300 yuanes y de un subsidio de salud perinatal de 700 yuanes.
3. Asignación única por maternidad. Las empleadas que participan en el seguro de maternidad y cumplen las condiciones para la planificación familiar mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único. En concreto, el coste por aborto espontáneo es de 400 yuanes, por parto normal de 2.400 yuanes y por partos múltiples difíciles de 4.000 yuanes. Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad y sus cónyuges dan a luz a su primer hijo no estarán incluidos en el ámbito del seguro de maternidad. Si cumplen las condiciones para la planificación familiar, pueden disfrutar del 50% del subsidio único de maternidad.
Proceso de reembolso del subsidio de maternidad de Binzhou:
1. Ingrese a la entrada de procesamiento.
2. Seleccionar liquidación médica y solicitar el subsidio de maternidad.
3. Durante el proceso de solicitud, debe ingresar información personal y cargar los materiales requeridos, incluidas facturas originales, manuales de servicios de maternidad, certificados médicos de nacimiento o defunción, formularios de solicitud de subsidio de maternidad, registros médicos de hospitalización (o registros de alta o diagnósticos) probar).
4. Después de enviar los materiales completos, espere la revisión y el reembolso según el proceso prescrito.
En resumen, los estándares de pago del subsidio de maternidad de Binzhou reflejan el apoyo a las familias en edad fértil y la protección de los derechos e intereses de las empleadas. A través de disposiciones políticas claras y procedimientos de reembolso, garantizamos que las empleadas elegibles reciban la compensación financiera que les corresponde de manera oportuna.
Base Legal
Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas
Artículo 8
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad se determinará mediante el subsidio de maternidad, el fondo del seguro se pagará sobre la base del salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; para aquellas que no participen en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de las empleadas antes de la maternidad; dejar. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.