Política de introducción de talentos de Yantai 2023
La política de introducción de talentos de la ciudad de Yantai en 2023 incluye principalmente subsidios para la calidad del aire, subsidios para vivienda y transporte, seguro médico, seguro social y otros beneficios. Paralelamente, con el fin de cubrir las necesidades de los diferentes campos, también se ha implementado una política de introducción de talento de clasificación y calificación.
En 2023, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai formuló una serie de políticas para la introducción de talentos. Su núcleo es la introducción de una serie de políticas preferenciales, como subsidios a la calidad del aire para talentos, subsidios a la vivienda y al transporte, seguros médicos y seguros sociales. Además, se ha formulado una política de introducción de talentos clasificados para talentos que puedan satisfacer las necesidades de habilidades de campos específicos. Las políticas específicas son las siguientes: 1. Subsidios a la calidad del aire: los talentos introducidos pueden recibir subsidios a la calidad del aire según su tiempo de residencia y lugar de trabajo, hasta un máximo de 200.000 yuanes. 2. Subsidios para vivienda y transporte: Los talentos calificados pueden disfrutar de subsidios para el alquiler o la compra de vivienda, así como subsidios para la compra de bicicletas y otros medios de transporte. 3. Seguro médico y seguro social: la unidad de introducción de talentos adquiere un seguro médico y un seguro social para los talentos introducidos, y los talentos introducidos no necesitan pagar primas. 4. Políticas de introducción de talento clasificado: Cada campo tiene diferentes políticas de introducción de talento. Por ejemplo, en el campo de la investigación científica, se da prioridad a los talentos que tienen un título de doctorado y han trabajado en universidades o instituciones de investigación científica famosas en el país y en el extranjero.
¿A quién se dirige la política anterior? Las políticas anteriores están dirigidas principalmente a diversos tipos de talentos en industrias clave, empresas clave, industrias emergentes, industrias de alta tecnología, industrias culturales y creativas, industrias de servicios modernas, economía marina moderna y otros campos clave en la ciudad de Yantai, incluidos principalmente aquellos con Doctorados, maestrías, talentos de alto nivel con una licenciatura o superior y talentos de nivel medio a bajo con habilidades profesionales obvias.
La política de introducción de talentos de la ciudad de Yantai para 2023 formulará diferentes políticas y medidas para diversos campos para atraer todo tipo de talentos para que vengan y se desarrollen. El contenido de la política incluye una serie de políticas de bienestar y de introducción de talentos clasificados, con el objetivo de mejorar integralmente el desarrollo económico y la fortaleza general de la ciudad de Yantai. Si es un talento con las habilidades profesionales o la formación académica correspondientes, es posible que desee prestar atención a las políticas pertinentes.
Base legal:
Artículo 4 de las "Medidas para la clasificación y el reconocimiento de talentos de alto nivel en la ciudad de Yantai (ensayo)". Los talentos de alto nivel que soliciten clasificación y reconocimiento deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del Partido Comunista de China, cumplir con la ley y tener una buena ética profesional;
(2) Innovar e iniciar un negocio dentro de la ciudad de Yantai, de conformidad con "Yantai Una de las cinco categorías A, B, C, D y E especificadas en el Catálogo Municipal de Reconocimiento y Clasificación de Talentos de Alto Nivel (ver Apéndice 1).
(3) Los reconocimientos de categoría A, B, C y D son para talentos de alto nivel que se cultivan de forma independiente, se presentan a tiempo completo o se presentan de forma flexible. El reconocimiento de categoría E es solo para talentos de alto nivel que se cultivan o introducen de forma independiente a tiempo completo. El cultivo independiente se refiere a talentos de alto nivel que han sido recomendados por los departamentos competentes pertinentes de nuestra ciudad para postularse para la selección en los proyectos de talentos correspondientes o que han obtenido honores (resultados) relevantes. La introducción a tiempo completo se refiere a talentos de alto nivel que han firmado un contrato laboral, acuerdo de trabajo o acuerdo de servicio con un empleador en nuestra ciudad durante 3 años o más, y han trabajado en tabaco durante más de 9 meses acumulados cada año o han comenzado su propio negocio. La introducción flexible se refiere a talentos que han firmado un contrato laboral, acuerdo de trabajo o acuerdo de servicios con un empleador en nuestra ciudad durante tres años o más, y que han trabajado para el tabaco durante más de tres meses en total cada año.
(4) El reconocimiento de talentos de alto nivel no está restringido por la nacionalidad o el registro del hogar.
(5) Los talentos de categoría A no están sujetos a restricciones de edad, en principio, la edad de los talentos de categoría B, C y D no excederá los 60 años, en principio, la edad de los talentos de categoría E; no excederá de 45 años. Las condiciones de edad podrán flexibilizarse adecuadamente en casos especialmente destacados. Los talentos de Yantai en el extranjero que cumplan las condiciones de la Categoría D y superiores, y cumplan las condiciones de los párrafos (1) y (5) anteriores, también pueden incluirse en el alcance de la identificación de talentos de alto nivel en estas Medidas.