¿Debon Logistics tiene futuro ahora? Una vez dentro, hay porteadores.
Los chicos, es decir, porteadores, trabajadores de logística, especialistas en logística, vendedores y repartidores, todos se tiran pedos. Incluso hay un grupo universal, para qué sirve, jaja, esperando para mover mercancías.
Debon es específicamente así:
Lo que funciona en la oficina se llama función. Debon rara vez recluta a esas personas y la mayoría son niñas. Es portero en el departamento de ventas. Deppon Recruitment no dirá directamente que queremos contratar porteadores. Los estudiantes universitarios son fáciles de engañar, por eso simplemente dicen mentiras que tienen un futuro brillante.
Mientras sean hombres, los vendedores y repartidores del departamento comercial deben mover la mercancía. Y las condiciones en el interior son asombrosas. Los vendedores como nosotros y los repartidores son todos empleados de primera línea, independientemente de su género. Trabajan desde las 8:30 de la mañana hasta las 10 de la noche. Después del período de trabajo de ocho horas, nuestras horas extras se llaman horas extras voluntarias y no se pagan horas extras. ! ! Trabajamos cuatro o cinco horas al día por nada.
Cuando firmaste el contrato no era Debon Logistics en absoluto, sino una empresa de recursos humanos, y tu seguridad social y cinco seguros estaban en la ciudad donde estaba ubicada esa empresa. ¿Sabes lo que esto significa? Tus cinco seguros y la seguridad social están fuera de la ciudad, por lo que no puedes disfrutarlos cuando trabajas, ¿entiendes? A menudo nos torcemos los tendones mientras transportamos mercancías, ¡pero tenemos que pagar nosotros mismos los medicamentos! !
¿La presentación habla de ser directivo durante medio año? ¿Hay algún ejemplo concreto? ¿Sabes cuál es la proporción? Hay cientos o más personas participando en las elecciones primarias. Solo después de las elecciones primarias podemos reservar, cuarenta o cincuenta personas, solo unas pocas personas, y esas personas también tienen seguidores cercanos de los grandes líderes en sus funciones, entonces, ¿por cuánto tiempo? ¿crees que hará falta? Después de la reserva, eres sólo un administrador de reserva. Solo puedes ir allí después de que se abra un nuevo punto y debes realizar una evaluación. En otras palabras, después de la reserva, sólo se recibe el salario básico de un año. ¿Lo entiendes? La gente que ha trabajado conmigo durante 2 o 3 años no puede ir.
Los beneficios son realmente engañosos. Sólo brindan una pequeña ayuda a los líderes por encima del nivel gerencial, pero parece que lo incluyen todo. El salario es de poco más de 3.000, porque Debón siempre descuenta dinero por diversos motivos no están incluidos la comida ni el alojamiento, pero también se descuentan la seguridad social y cinco seguros sociales. Entonces, si trabajas tanto cada mes, no te quedará mucho salario.
A finales de 2013, las bonificaciones se redujeron, las bonificaciones de fin de año desaparecieron y más de 400 personas abandonaron Shunde Chencun directamente. Ahora el departamento tiene menos gente y más trabajo. Desde agosto de 2013 hasta marzo de 2014, nuestro horario de trabajo era a las 8:30 y salíamos del trabajo a las 11 de la noche. Hay menos dinero. Sucedieron muchas cosas en 2014. Me torcí los músculos de la cintura y ya no pude hacerlo más. Aún no promocionado.
Los estudiantes universitarios que acaban de terminar la escuela, no se dejen engañar, los estudiantes de secundaria pueden realizar estos trabajos sin ninguna acumulación técnica. Con transferencias frecuentes y sin acumulación de conexiones, no tendrá futuro en Alemania durante mucho tiempo. Debido a que está tan ocupado en Alemania, ¿dónde tendrá tiempo para leer e investigar?
Si realmente vas al departamento de ventas, no escuches la experiencia. Nunca alquiles una casa primero. No importa cuán firme sea su determinación, todavía depende de si está calificado. Primero, socialícese con sus colegas. Una vez que alquilo una casa, ¿cuánto me descontarán del alquiler y del depósito? Planeo trabajar como porteador de bajo costo para Debon Logistics, así recluto gente para ir a otros lugares, lo cual es más fácil de controlar.
No quiero hablar de Debon Logistics. Siempre le decía cosas agradables al gerente, engañaba a los empleados para que se mudaran y trabajaba horas extras todos los días. De todos modos, no pago horas extras y gano una hora por cada hora que me muevo. Se dice que salgo del trabajo a las cinco y media de la tarde. De hecho, suelo ir a recoger la mercancía a las 7 u 8 en punto. Maldita sea, no trato a las personas como seres humanos. Me dolía todo el cuerpo.
Debon Logistics se posiciona como porteadores para estudiantes universitarios y no les dará demasiadas oportunidades. También encontraría varias excusas para reprimir a los empleados y obligarlos a irse para poder contratar más personas. Como Debon piensa que sí, la gente es fácil de encontrar de todos modos, y es mejor engañar a alguien que trabajará durante un mes, por lo que el salario es bajo, alrededor de 2000, y no hay necesidad de considerar un ascenso. Acabo de llegar y no encontré trabajo formal. Los salarios son ridículamente altos. Y lo más escandaloso es que el personal estándar en el departamento de ventas es pequeño, lo que significa que hay menos gente, más trabajo, menos dinero y el coeficiente de bonificación se puede ajustar tan bajo o tan alto como quieras.