Problemas existentes en la gestión de la red comunitaria
Problemas en la gestión de la red comunitaria: estándares imperfectos del sistema de gestión comunitaria
El autor se enteró de que en 2009, el "Reglamento de Organización del Comité de Residentes Urbanos" de 55 años fue abolido, hay Aún no hay disposiciones legales o reglamentaciones a seguir. ¿Y ahora el trabajo comunitario aparentemente lo es? ¿Nada que seguir? No existen disposiciones legales claras y los comités vecinales harán lo que los superiores les pidan. Una comunidad sana y madura debe tener un conjunto completo de reglas, regulaciones y prácticas operativas para gestionar todos los asuntos comunitarios de manera eficiente y ordenada. En la actualidad, las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión comunitaria no son perfectas, lo que hace que la gestión comunitaria funcione sin reglas, y a menudo ocurren fenómenos como la gestión ultra vires, la gestión ultra vires, la gestión multipartidista, etc. Al mismo tiempo, debido a la falta de mecanismos efectivos de supervisión y evaluación, resulta difícil valorar y valorar correctamente el desarrollo de la gestión comunitaria.
Hay escasez de directivos de nivel inferior.
Debido a los altos estándares de gestión de la red, los numerosos proyectos y los procedimientos estandarizados, se ocupa una cierta cantidad de mano de obra. En la gestión real de la red, algunos departamentos funcionales carecen de mano de obra. Al mismo tiempo, existe una gran brecha entre la calidad profesional y la capacidad laboral de algunos cuadros de base y los requisitos de la gestión de la red: la mayoría de los cuadros comunitarios son mayores. Los gerentes de mediana edad y de edad avanzada tienen una experiencia práctica relativamente rica, pero su comprensión de la gestión de la red es vaga y su conocimiento de los conocimientos empresariales, como la protección de los derechos de los consumidores involucrados en la gestión de la red, no es lo suficientemente completo. Una de estas seis personas, un trabajador jubilado, ni siquiera podía utilizar un software empresarial básico. En cuanto a los jóvenes, debido a las pocas horas de trabajo, la poca experiencia práctica y la falta de conocimiento empresarial, no pueden ser independientes por un tiempo.
La generalización y confusión de la cuadrícula se están volviendo cada vez más graves
La generalización de la cuadrícula se refiere principalmente a la cuadrícula en la gestión de los asuntos diarios de las oficinas del subdistrito. Al comienzo del establecimiento del modelo de gestión de la red, la oficina del subdistrito de Xiangyang no aclaró qué asuntos específicos deberían ser gestionados por la gestión de la red. ¿Condujo directamente a esto? Las cuadrículas se han generalizado hasta el punto de que cualquier problema puede resolverse. Parece que todos los problemas relacionados con el sistema de partidos y el sistema de gobierno pueden resolverse a través de la red. ? La gestión de redes resuelve hasta cierto punto los problemas del trabajo comunitario y es un medio eficaz para mejorar el nivel de gestión de base. Sin embargo, no podemos utilizar la red para solucionar ningún problema. Si todas las tareas de gestión urbana dependen de la red, inevitablemente se producirá dependencia de la red, ignorando así hechos objetivos y haciendo que el proceso de gestión social sea simple y desordenado. Por tanto, es imperativo aclarar el alcance de la autoridad de la gestión de la red.
La participación popular no es alta.
Se supone que la gestión de la red mejora la cohesión y la identidad de la comunidad, pero ¿qué pasa con el desarrollo de la red comunitaria? Las personas de la comunidad no participan activamente en la construcción de la comunidad. Al entrevistar a trabajadores comunitarios, el autor descubrió que los esfuerzos del gobierno para guiar activamente a los administradores de edificios, al personal de administración de propiedades, a los comerciantes, a los voluntarios y otras fuerzas masivas para que participen en la gestión de la red no están en marcha; en segundo lugar, el gobierno lo ha hecho de manera amplia y profunda; Trabajo de publicidad sobre la gestión de la red en la comunidad. No es suficiente. De hecho, el problema en la comunidad de Huamao es mucho más complicado, porque los trabajadores migrantes locales alquilan sus casas temporalmente y dos tercios de los residentes viven en casas alquiladas. Con una comunidad móvil tan grande, es difícil lograr altos niveles de participación.
Sugerencias razonables de mejora
1 Mejorar las leyes y regulaciones relevantes para que la gestión comunitaria pueda basarse en las leyes.
Para garantizar el funcionamiento saludable de las redes eléctricas comunitarias, es muy importante formular y mejorar las políticas y regulaciones correspondientes. Por un lado, políticas y regulaciones completas pueden indicar la actitud del gobierno en la construcción de redes comunitarias, desempeñar un papel rector y brindar cierto apoyo político a los departamentos gubernamentales, las comunidades y la gente. Por otro lado, se deben utilizar políticas y regulaciones para aclarar las responsabilidades y procesos comerciales específicos de cada departamento en la construcción de redes comunitarias.
Las políticas y regulaciones perfectas brindan al gobierno estándares para medir si los trabajadores comunitarios cumplen estrictamente con sus deberes en la gestión de la red comunitaria y para investigar y abordar las malas conductas durante las operaciones.
Además, la gestión de la red comunitaria aún se encuentra en la etapa exploratoria, con entornos institucionales y división de responsabilidades irregulares, lo que hace que el trabajo de la red sea muy arbitrario. Por lo tanto, es necesario mejorar las políticas y regulaciones para normalizar, estandarizar y racionalizar la gestión de la red comunitaria, de modo que el concepto de gestión de la red comunitaria pueda implementarse con precisión.
2 Incrementar la participación masiva y fortalecer la autonomía comunitaria.
El trabajo de la red comunitaria no debe desviarse del propósito de servir a las bases y poner los temas relacionados con la vida diaria de las personas en la cima del trabajo comunitario. A través de la gestión de la red comunitaria, fortalecemos las funciones de gestión de las calles y comunidades, ampliamos los canales de comunicación entre la gente y el gobierno, mejoramos aún más la conciencia sobre los servicios, ampliamos las áreas de servicios, integramos los recursos de los servicios, fortalecemos las funciones de los servicios, innovamos los métodos de servicio y reflexionamos aún más. en servicios de asuntos comunitarios, servicios de vida ciudadana, construcción de instalaciones de servicios públicos, empleo comunitario, asistencia, bienestar, caridad y otras garantías básicas, así como salud comunitaria, deporte, cultura, educación y otras acciones sociales.
3. Mejorar la calidad de los trabajadores sociales y aumentar la mano de obra.
En primer lugar, la comunidad debe llevar a cabo una capacitación unificada para el personal de la comunidad, fortalecer su comprensión de la gestión de la red y popularizar los conocimientos de tecnología de la información y los procesos comerciales relevantes. Como trabajadores sociales en la nueva era, debemos darnos cuenta de que la gestión de la red no es sólo un cambio en la forma en que trabajan las comunidades, sino también un cambio en los modelos de gestión. No existe un modelo fijo para la gestión de redes comunitarias. En el trabajo real, debemos combinar las condiciones reales de esta calle y comunidad, explotar nuestras fortalezas y evitar debilidades, y explorar un modelo de gestión de red que se adapte a nosotros.
En segundo lugar, la comunidad debería incorporar trabajadores sociales profesionales para ampliar el personal comunitario actual y resolver la vergonzosa situación de que sólo trabajan seis personas. Debido al número limitado de trabajadores comunitarios y a la sobrecarga de trabajo, es difícil tener la energía para ocuparse de algunas situaciones especiales en la comunidad, como los ancianos, las personas discapacitadas y los problemas de los jóvenes. Los trabajadores sociales no sólo deben tener una buena actitud laboral, sino también ciertas cualidades profesionales, lo que no sólo reduce la carga de trabajo de la comunidad, sino que también mejora la calidad de los servicios comunitarios. Un equipo de gestión profesional puede mejorar en gran medida la eficiencia de la gestión de la red comunitaria, garantizar la calidad de los servicios comunitarios y hacer que la gestión comunitaria sea profesional, refinada y eficiente.