Trabajo comunitario resumen laboral anual perfil personal
Resumen del trabajo anual de trabajo comunitario (1) La comunidad es el fundamento de toda la sociedad y el vínculo entre el gobierno y las masas. El desarrollo del trabajo comunitario tiene un impacto directo y significativo en el desarrollo de toda la sociedad. Como trabajadores comunitarios, tenemos que tratar con un gran número de vecinos y entrar en contacto con sus asuntos más triviales, por lo que nuestro trabajo es más beneficioso e importante.
En un abrir y cerrar de ojos, llevo X años trabajando en la comunidad. Durante este período, las personas mayores de la comunidad xx han dado un buen ejemplo, ya sea en el trato con las personas o en el manejo de emergencias. Me influyeron con sus acciones. A medida que pasa el tiempo, mi comprensión cambia, mis sentimientos se profundizan y mi potencial laboral aumenta. Veo cada vez más claramente la importancia del trabajo comunitario y la dificultad de hacerlo bien. Durante estos X años, obtuve una mejor comprensión del trabajo comunitario, aprendí muchos conocimientos y realmente me tranquilicé para servir a la gente de base. Entonces, en la nueva era y la nueva situación, ¿cómo podemos hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario, cómo podemos brindar comodidad a los residentes y hacer que la gente esté más satisfecha?
En primer lugar debes posicionarte correctamente. Somos simplemente personal ordinario al servicio de las masas. Debemos recibir calurosamente a cada residente que viene a hacer las cosas, explicarles con paciencia, hacer lo mejor que podamos y tratar a todos y a todo con sinceridad y paciencia. Deberíamos tratar los asuntos de los residentes como propios. No podemos impacientarnos cuando están enojados. Debemos explicarles con paciencia y cuidado hasta que comprendan y queden satisfechos. Incluso las cosas pequeñas deben abordarse a tiempo y siempre deben tenerse en cuenta.
En segundo lugar, debemos acercarnos más a la comunidad, acercarnos a la gente, preocuparnos por todos sus aspectos, comprender oportunamente las condiciones de vida de cada residente de la comunidad y resolver sus problemas de manera oportuna. de manera oportuna. Necesitamos comunicarnos más con los residentes, guiar sus pensamientos correctamente y preocuparnos por sus detalles.
El pueblo es la base del país, y el empleo y la seguridad social son la base de la supervivencia del pueblo. El sistema de seguridad social está estrechamente relacionado con los intereses fundamentales de las amplias masas populares y es también la cuestión que más preocupa a las masas. Sólo cuando la vida de las personas esté garantizada, la sociedad podrá desarrollarse de manera armoniosa y estable. El empleo, la seguridad social y las relaciones laborales armoniosas son los "tres temas más importantes" relacionados con el pueblo. A este respecto, el informe afirma claramente que es necesario alcanzar el objetivo de "un empleo social más suficiente, el establecimiento básico de un sistema de seguridad social que abarque a los residentes urbanos y rurales, que todos disfruten de una seguridad de vida básica y la formación básica de una población razonable". y un patrón ordenado de distribución del ingreso". Al acelerar la construcción social que se centra en mejorar los medios de vida del pueblo, el sistema de trabajo y seguridad, como departamento funcional del gobierno para el trabajo de medios de vida del pueblo, tiene tareas más arduas y mayores responsabilidades. Como trabajador de base que contacta directamente a la gente y comunica las políticas gubernamentales, también siento que mis responsabilidades son cada vez más pesadas.
En la actualidad, el marco del sistema de seguridad laboral de China se ha establecido básicamente y la cobertura del seguro social ha seguido ampliándose. Sin embargo, todavía existen muchas imperfecciones en la actual industria de servicios laborales. Por ejemplo, mucha gente se quejará de que nuestras políticas laborales no se publicitan lo suficiente y no se hacen realmente públicas. Generalmente, nuestro personal de manejo informará a los residentes sobre las leyes y regulaciones relevantes solo cuando estén manejando negocios relevantes. Todavía hay deficiencias en el manejo de muchas tareas. Para resolver los problemas de subsistencia de más personas y ganar más aplausos por el trabajo realizado por el gobierno, creo que se deben mejorar aún más las políticas y regulaciones, se debe fortalecer la supervisión de la implementación de las pólizas de seguros y se debe aumentar la seguridad laboral social. .
Como trabajador comunitario y de seguridad social, debes tener creencias políticas firmes, propósitos de servicio claros, ser estricto contigo mismo en todo momento, obedecer los arreglos organizacionales, prestar atención al aprendizaje teórico, tratar todo lo que te rodea con Cuidar y fortalecer constantemente el propio aprendizaje, fortalecer la propia calidad y mejorar el potencial y la eficiencia laboral. Sólo así puedo manejar mejor todo en el trabajo. Sólo aprendiendo constantemente, teniendo siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y haciendo fielmente nuestro trabajo, podremos servir mejor al pueblo. También debemos aprender humildemente de los camaradas que nos rodean, comprender claramente nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente. En el trabajo, refuerzo activamente la cooperación con el personal de la oficina y pido humildemente consejo, lo que favorece mejor la finalización del trabajo.
Continuaré analizándome en trabajos futuros, descubriré mis propias deficiencias en el trabajo real y mejoraré mi potencial laboral a través del aprendizaje y la acumulación continuos. Creo firmemente que en el futuro creceré con la comunidad.
Resumen del trabajo anual del club (2) Durante este período, he experimentado un temperamento y mis pensamientos han cambiado silenciosamente de la complacencia cuando llegué por primera vez al club al espíritu práctico y emprendedor de ahora. Cuando llegué a la comunidad definí mi método de trabajo como "tres más y uno menos", es decir, escuchar más, ver más, hacer menos y aprender de los métodos de trabajo de viejos compañeros. Necesitaba hacer ejercicio cuando era joven y mi objetivo laboral es ser un servidor humilde, prudente y dedicado. Ahora informaré sobre mi trabajo y mis pensamientos durante el año pasado. Si hay algo mal, invito a todos los líderes y representantes de la comunidad a criticarme y corregirme, lo aceptaré humildemente.
Primero, tener un conocimiento profundo de la situación básica de la comunidad y aprender métodos de trabajo comunitario.
Con el cuidado del secretario y director de la comunidad y la ayuda de otros colegas, Tengo una mejor comprensión de la situación básica de la comunidad. Durante mi tiempo libre en el trabajo, usé la computadora para ingresar el diagrama de postes de escalada de cada edificio residencial para comprender la situación de las personas que viven en la comunidad. Cuando me encuentre con voluntarios de la comunidad, tomaré la iniciativa de saludarlos y presentarme, con la esperanza de integrarme más rápido en este grupo.
En segundo lugar, trabaje duro para hacer bien su trabajo y estar a la altura de la confianza de sus líderes.
Después de mi llegada a la comunidad, fui responsable de Asuntos Civiles, de la Federación de Personas con Discapacidad y del Departamento de las Fuerzas Armadas.
1 El trabajo en asuntos civiles incluye principalmente: solicitar la xx Tarjeta de Tercera Edad y la xx Tarjeta de Trato Preferencial de Tercera Edad. Instaló "Un Anillo" para Organice a los residentes de la comunidad para que donen al área del desastre. El trabajo en asuntos civiles está altamente orientado a las políticas y los procedimientos son relativamente engorrosos. Cuando me encuentro con residentes que no entienden, les explico pacientemente y analizo los pros y los contras. Me pido hacer lo mejor que pueda para hacer el trabajo bien, con precisión y cuidado.
2. Trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad: emitió certificado de discapacidad a xxx. Se reemplazó el certificado de discapacidad de segunda generación para xx personas discapacitadas. Participe en la inspección peatonal sin barreras organizada por la Federación Distrital de Personas con Discapacidad. Junto con el coordinador de la Federación de Personas con Discapacidad, visitamos las casas de algunas personas con discapacidad. Organizar a las personas con discapacidad para participar en los XX Juegos Distritales para Personas con Discapacidad.
3. Trabajo armado: El trabajo de reclutamiento cada invierno es el trabajo clave de las fuerzas armadas. También es necesario promover el concepto de "jóvenes aspirantes a ingresar en campamentos militares". Antes del examen físico formal, utilizamos pizarrones, pancartas, carteles y otras formas de trabajo publicitario. En 20xx, X jóvenes en edad escolar de la comunidad acudieron a la estación para realizarse un examen físico. Al final, los camaradas pasaron por etapas de selección, aprobaron varios exámenes y cumplieron las condiciones para el servicio militar obligatorio. Ahora me he unido a la policía armada en xx.
3. Experiencia laboral
1. Creer firmemente y lograr resultados. Acabo de llegar al nivel de base de la comunidad. Al enfrentarme a un entorno de trabajo desconocido, sentí una gran carga y presión. Mantengo una fe firme y creo en el correcto liderazgo de las organizaciones de nivel superior y de los gobiernos del mismo nivel. Logre logros extraordinarios en trabajos ordinarios.
2. Reconoce claramente la situación y potencia tu sentido de responsabilidad. Los grupos comunitarios son complejos. Debo reconocer claramente la situación actual, reconocer la situación de la comunidad, fortalecer mi sentido de responsabilidad y con el correcto liderazgo del gobierno y el apoyo del pueblo, utilizar el conocimiento, la juventud y el entusiasmo para servir. la tierra y el agua de todo corazón, beneficiar a la gente y contribuir a la comunidad. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo armonioso.
3. No tengas miedo de las penurias, las dificultades o el cansancio. Trabajando a nivel de base, el ambiente de trabajo es relativamente pobre. Es aún más necesario que nuestros trabajadores comunitarios de estudiantes universitarios desempeñen un papel a nivel de base, cambien la cara, establezcan un espíritu de no tener miedo a las dificultades y se dediquen. trabajar con total ilusión.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. Para muchas emergencias, no tengo experiencia suficiente y necesito consultar a más viejos camaradas y aprender más.
2. Debe trabajar duro para mejorar rápidamente sus capacidades comerciales y hacer preguntas si no comprende nada. Deberíamos ser más pacientes con los residentes de la comunidad y controlar a aquellos jóvenes que tienen mal carácter.
Finalmente, me gustaría agradecer al gobierno del municipio por su preocupación, a los residentes de la comunidad por su tolerancia y a los colegas por su ayuda. En mi futuro trabajo y estudio, los profesores aquí son todos mis mayores. Haré todo lo posible para servirle cuando sea joven.
Resumen anual de trabajo comunitario (3) En 20xx, bajo el cuidado y guía de superiores y compañeros, y con el apoyo y ayuda de los vecinos de la comunidad, he podido desempeñar con conciencia mis deberes y completar diversas tareas asignadas por los superiores en el momento oportuno. Ahora simplemente resumiré lo siguiente:
Primero, estudia mucho y mejora constantemente tu propia calidad.
Los antiguos decían: "Aprender sin pensar es inútil, pensar sin aprender es peligroso." El aprendizaje es la base de la existencia y el éxito de todos. Durante el año pasado, siempre consideré el aprendizaje como mi tarea importante, estudié mucho conscientemente y pensé más. Suelo leer periódicos, ver televisión, escuchar noticias y recibir educación sutil, lo que mejora mi calidad ideológica y política.
Durante el último año, he participado activamente en diversas actividades educativas para estimular mi sentido de responsabilidad política y espíritu emprendedor. De cara al trabajo y la carrera, siempre tomo en consideración la situación general, nunca compito por la fama y la fortuna, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y me mejoro y actualizo constantemente ideológica, política y profesionalmente. Recientemente, aprobé con éxito el examen. Examen de diseño de arte publicitario por computadora realizado por el Centro de Capacitación en Computación.
En segundo lugar, sea diligente y dedicado y haga bien su trabajo.
He sido secretario de la sucursal comunitaria durante x años desde 20xx y he acumulado cierta experiencia en trabajo organizacional. Sin embargo, desde que comencé el trabajo comunitario xx en octubre de este año, nunca he sido complaciente y puedo abordar todas las tareas laborales con una actitud humilde y correcta. Respeto especialmente a los viejos camaradas de la comunidad. Siempre escucho las opiniones y sugerencias de algunos viejos camaradas, como los líderes del comité de rama, y organizo cuidadosamente X reuniones de vida organizacional cada mes. Aunque los fondos del club son escasos, la vida organizativa sigue siendo diversa y rica.
En tercer lugar, trabajar con diligencia y conciencia para dar forma a la imagen de los cuadros comunitarios.
Tan pronto como llegué a la comunidad xx, me encontré con una gran encuesta sobre la población flotante y las viviendas de alquiler en Distrito de Yuecheng. Como era necesario, tuve que ir de puerta en puerta para investigar. Aunque no hay muchos residentes en la comunidad xx y el área no es amplia, debido a que todos son edificios de gran altura, algunos tienen que caminar X veces para completar la tarea. Después del día X, sentí "dolor de espalda y calambres en las piernas". Algunos residentes todavía no entienden nuestro trabajo y les resulta difícil entrar.
El trabajo comunitario es complejo y tiene la responsabilidad de compartir las preocupaciones del gobierno y aliviar las preocupaciones de la gente. Durante el año pasado, básicamente pude recibir con buen humor a todos los residentes que vienen a trabajar y responder pacientemente a sus preguntas. Siempre recuerdo que "nada es trivial para los residentes". Si los residentes se preocupan por las cosas, deben cuidarlas seriamente. Si los residentes están de acuerdo con las cosas, deben hacerlo con cuidado. Si los residentes se preocupan por las cosas, deben ayudarlos. que sea difícil entrar por la puerta.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hay logros y deficiencias, por ejemplo, el estudio no es lo suficientemente profundo y el conocimiento a veces no es lo suficientemente completo; Los estándares de trabajo no son lo suficientemente altos y los requisitos no son lo suficientemente estrictos. Sólo quiero arreglármelas sin trabajar demasiado y me falta la conciencia innovadora para atreverme a hacerlo. Estoy decidido a superar seriamente estos problemas y deficiencias en mi trabajo futuro y esforzarme por mejorarlos.
Resumen Anual de Trabajo Comunitario Resumen Personal (IV) 20xx Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital, el Departamento de Equipamiento completó exitosamente diversas metas laborales y tareas temporales asignadas por los líderes, y realizó aportes al desarrollo de el hospital. El informe es el siguiente:
a. Hacer un buen trabajo en la gestión y mantenimiento del equipamiento del hospital.
1. Asumir eficazmente la reparación y mantenimiento del equipamiento médico hospitalario.
2. Fortalecer la institucionalización y estandarización de la gestión de equipos, hacer un buen trabajo en la instalación, puesta en servicio, aceptación, entrega, etc. de los equipos, fortalecer la construcción del sistema, establecer y mejorar sistemas y responsabilidades, estandarizar diversas formas operativas. y mejorar diversos Informes y procesos operativos.
3. Fortalecer la comercialización y legalización de la gestión de equipos. Establecer conciencia de eficiencia, conciencia de calidad y conciencia de responsabilidad en el trabajo diario, presentar rápidamente los equipos y componentes de inspección obligatorios para su inspección según sea necesario y solicitar oportunamente la inspección de los equipos de inspección obligatorios.
4. Fortalecer los métodos de gestión de la información del departamento de equipos, realizar la gestión informática de los equipos médicos de nuestro hospital y mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Fortalecer la gestión de accesorios de equipos médicos.
Los accesorios desechables de los equipos médicos deben reemplazarse oportunamente. Por ejemplo, los filtros del ventilador y los accesorios reutilizables deben recibir un mantenimiento regular y se deben publicar periódicamente los conocimientos sobre mantenimiento, como los cables de monitorización de ECG, las líneas de oxígeno en sangre, etc., para prolongar la vida útil de los accesorios tanto como sea posible.
3. Fortalecer las habilidades de mantenimiento y la capacitación en calidad del personal del departamento.
1. Obtenga más información sobre la atención médica y el mantenimiento en su tiempo libre y esfuércese por mejorar su propia atención.
2. Para cultivar su propia calidad, debe llegar al lugar tan pronto como reciba un informe de reparación y resolver el problema de manera oportuna.
3. Si un mal funcionamiento de un equipo médico grande no se puede resolver por un tiempo, se debe informar al líder lo antes posible.
Resumen de trabajo anual de trabajo comunitario para uso personal (5) La gestión de la red comunitaria es un proyecto innovador de gestión social. Para que la gestión de la red sea buena, sólida, precisa y detallada, la comunidad de fabricantes de papel ha logrado una gestión de servicios comunitarios de cobertura total, para todo clima y a distancia cero mejorando la red de servicios, fortaleciendo las funciones de servicio, mejorando la gestión comunitaria y mejorando la eficiencia del trabajo. .
1. Principales medidas de trabajo
En primer lugar se ha implantado la grilla de áreas de gestión.
De acuerdo con los requisitos de "igualdad de tareas, gestión conveniente y definición clara", teniendo en cuenta el reconocimiento de los residentes y la situación de los trabajadores comunitarios, la comunidad ha establecido xx cuadrículas, formando una línea con la longitud del edificio xx. del director de la junta vecinal y trabajadores comunitarios. Un modelo de gestión de red comunitaria en el que los vecinos participan activamente y la comunidad es el núcleo.
El segundo es realizar la estandarización de archivos básicos. El formulario de información básica para los residentes de la comunidad papelera lo elaboramos nosotros mismos y cubre xx elementos como planificación familiar, seguro médico y seguridad social. , para garantizar la integridad de la información recopilada de cada hogar e ingresarla en la computadora al mismo tiempo. El administrador de la red también creó una portada para los archivos de cada edificio, utilizando diferentes colores para marcar la longitud de la unidad y los hogares flotantes, de modo que los hogares clave se puedan ver de un vistazo y facilitar los servicios de gestión específicos.
El tercero es la estandarización de los contenidos de gestión. La gestión de la red comunitaria se centra principalmente en las "tres actividades", las "cuatro limpiezas" y los "cinco informes obligatorios". Las "tres actividades" significan que los trabajadores comunitarios captan con precisión los objetos de trabajo y los recursos de trabajo de la cuadrícula de responsabilidad y se convierten en el "registro de hogares vivos, archivos vivos y mapa vivo" de esta cuadrícula. "Cuatro limpiezas" significa que cada miembro del comité comunitario debe tener una comprensión clara de la situación en el área de la que es responsable, de modo que la situación familiar, las categorías de personal, las instalaciones regionales y los peligros ocultos queden claros; son principalmente para edificios Las responsabilidades del director del edificio son informar peligros de seguridad y factores inestables, nuevas mujeres embarazadas, afluencia de inmigrantes, alquiler de casas residenciales, daños a instalaciones públicas, etc.
El cuarto es promover la rendición de cuentas de los directivos. En la gestión de la red, cada trabajador comunitario considera el patrullaje como su trabajo diario e insiste en realizar patrullas diarias para identificar a las personas que van a la red, inspeccionar y entrevistar los sentimientos de las personas, resolver las preocupaciones de las personas y promover la armonía, y se convierte en la base para el descubrimiento y la aceptación. , y disposición , la primera persona en coordinar y reportar. Ante cualquier problema en el trabajo de la red, el responsable se hará cargo y lo solucionará lo antes posible. Para problemas que puedan resolverse en el sitio, reúnase con otros líderes de la red en la comunidad y * * * negocie para resolverlos.
El quinto es cambiar efectivamente el estilo de trabajo. Después de la implementación de la gestión de la red, cada trabajador comunitario tiene su propio "campo de responsabilidad", lo que los lleva a menudo a profundizar en las masas, comprender y escuchar las opiniones y sugerencias de los residentes, cambiar el enfoque del trabajo comunitario hacia abajo y brindar más Fuentes de información de los hogares, la situación es más integral y, lo que es más importante, se elimina el fenómeno de la institucionalización del trabajo, los tentáculos del trabajo se extienden a la red, a cada hogar, para comprender las necesidades de los residentes de manera oportuna, para resolver algunas contradicciones y problemas de manera oportuna y evitar el trabajo de manera efectiva.
Dos. Problemas y deficiencias
En primer lugar, es necesario mejorar la conciencia de participación de los residentes. Debido a los diferentes niveles de calidad de los residentes en las comunidades urbanas, muchas personas prestan más atención a la privacidad. En el proceso de visita del personal del servicio de red y recopilación de información, los residentes a menudo “evitan” y a menudo no pueden recopilar información de primera mano.
En segundo lugar, es necesario mejorar la calidad del servicio del equipo. Cada pequeña red lleva a cabo todo el trabajo de la comunidad, incluida la planificación familiar, la seguridad social, el seguro médico, el tratamiento integral y muchos otros contenidos. Requiere que los trabajadores comunitarios tengan conocimientos multifacéticos y de múltiples niveles y sean competentes en diversas políticas y regulaciones. , que actualmente es necesario reforzar aún más.
En tercer lugar, es necesario movilizar el entusiasmo de xx. Como miembro importante de la red, xx juega un papel importante en el proceso de gestión de la comunidad. Aunque todos son personas solidarias y entusiasmadas con el bienestar de la comunidad, es necesario mejorar su iniciativa y su función requiere cierto apoyo financiero y material.
En tercer lugar, el siguiente paso
Primero, debemos comprender mejor los antecedentes familiares y crear una base de datos. La gestión de la red es en realidad una gestión refinada. Para lograr el propósito de gestión de mantener los asuntos pequeños dentro del patio y los asuntos importantes dentro de la comunidad, la información poco clara sobre la población es un cuello de botella que restringe una gestión refinada. Las personas dentro de la red comunitaria deben llevar a cabo una investigación más profunda de la información demográfica dentro de la jurisdicción y, en última instancia, lograr el almacenamiento de tres información detallada sobre grupos básicos, grupos especiales y grupos flotantes, proporcionando información básica y condiciones de vida detalladas para la gestión de la red.
En segundo lugar, debemos incrementar los esfuerzos publicitarios y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. Para mejorar la conciencia pública y la tasa de participación, debemos aumentar los esfuerzos publicitarios, publicar materiales promocionales, colgar diagramas de cuadrícula, publicar información básica como fotografías del propietario de la cuadrícula, nombres, números de contacto, contenido del trabajo, responsabilidades de gestión de servicios, etc., y Proporcionar a cada hogar tarjetas de contacto del servicio Issue para crear una fuerte atmósfera de opinión pública.
El tercero es fortalecer el aprendizaje y la formación. Es necesario cumplir con el aprendizaje y la capacitación regulares en diferentes niveles y categorías, mejorar continuamente la calidad y la capacidad de las personas responsables de la red eléctrica y llevar a cabo una capacitación especial planificada sobre políticas y regulaciones, conocimiento comercial y ética profesional. Los propietarios de redes deben fortalecer conscientemente el estudio de políticas, conocimientos y habilidades relevantes, esforzarse por mejorar su propia calidad y completar mejor las tareas de gestión de redes comunitarias.