Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - ¿Cómo implementa Xiao Wei de Haier un sistema de compensación de pago por parte del usuario? Como nuevo método de gestión salarial, el "pago del usuario" es una subversión del método de gestión salarial existente. En la "microempresa" de Haier, el valor creado por los empleados está directamente relacionado con los beneficios recibidos. Por ejemplo, Venture Micro se adhiere a los "tres principios autónomos" (autoiniciación, autoorganización y autoimpulsado) siempre que se descubran oportunidades de mercado, se puede organizar un equipo empresarial. Tras la introducción de instituciones de capital riesgo, el equipo debe hacer lo mismo. A medida que aumentan las rondas de inversión, Haier ni siquiera pide el control de los proyectos. Los derechos de toma de decisiones, los derechos humanos y la remuneración están todos descentralizados, y las pequeñas empresas son responsables de sus propias pérdidas y ganancias.