Resumen del trabajo comunitario del primer semestre del año
Resumen del trabajo comunitario en la primera mitad del año 1 La comunidad xxx está ubicada al sur de Huili Road, al norte de Fujia Railway, al este de Hongshan South Road y al oeste de Xiangshan South Road. El número total de hogares en la comunidad es 2.240, con una población total de más de 6.200 personas. Entre ellos, 286 eran trabajadores despedidos. Bajo el liderazgo correcto del departamento de trabajo y seguridad social urbano y la oficina de seguridad social de la oficina, nuestra estación comunitaria de seguridad social xxxx ha logrado ciertos resultados a través de esfuerzos incansables. El trabajo específico se resume a continuación:
En la primera mitad del año, 72 personas fueron empleadas recientemente en la comunidad, incluidas 15 personas "3545" que fueron recontratadas y 17 personas con pequeños préstamos; se recomendaron y se emitieron "Certificados de descuento de reempleo" a 47 personas; 83 personas revisaron el "Certificado preferencial de reempleo" anualmente; 71 personas solicitaron subsidios de seguro de pensiones;
El primero es recopilar información puerta a puerta y realizar la actividad "100 días de reempleo".
Con el fin de conocer la situación básica de empleo y seguro de los residentes urbanos y los trabajadores despedidos en la comunidad xxx, proporcionar servicios de empleo y seguridad social a los trabajadores despedidos con dificultades para encontrar empleo, "cero- familias de empleo" y otros residentes urbanos, brindan asistencia laboral y Para brindar asistencia, se llevó a cabo una actividad de recopilación de información sobre empleo familiar y seguridad social para trabajadores despedidos y residentes urbanos en la comunidad xxx. Registramos la información recopilada de forma individual y brindamos asistencia laboral. Para las "familias sin empleo" registradas con dificultades laborales, se formulará un plan de asistencia por dificultades laborales para cada beneficiario de la asistencia. Si aparece un hogar, ayudaremos a un hogar y eliminaremos un hogar.
En segundo lugar, desarrollar empleos comunitarios
“El empleo es la base del sustento de las personas” es la estrategia de la gobernanza estatal. En nuestro trabajo, siempre damos máxima prioridad al empleo comunitario y al reempleo. Para promover mejor el reempleo de los trabajadores despedidos e implementar diversas políticas preferenciales, a menudo enviamos información de reclutamiento a los trabajadores despedidos de manera oportuna, los alentamos a encontrar trabajo e iniciar negocios, y los guiamos para que cambien su conceptos de empleo y desarrollar nuevas formas de empleo flexibles y diversas. En la primera mitad del año, 72 personas obtuvieron nuevo empleo en la comunidad, incluidas 15 personas "3545" que fueron recontratadas y 17 personas con pequeños préstamos fueron recomendadas.
3. Realizar la revisión anual del “Certificado Preferente de Reempleo”.
Con el fin de fortalecer aún más la gestión del “Certificado Preferente de Reempleo”. Realizamos inspecciones anuales a 20xx 65438 + trabajadores despedidos que recibieron certificados preferenciales de reempleo el 31 de febrero, y * * * realizamos inspecciones anuales a 83 personas. El contenido de esta inspección es ver si el titular está sujeto a la política de recibir un certificado preferencial de reempleo, si el titular ha alterado o falsificado el certificado preferencial de reempleo, si el titular ha transferido el certificado preferencial de reempleo , y si las aspiraciones laborales y las condiciones laborales del titular. Nuestros supervisores especiales reciben los certificados de descuento de reempleo proporcionados por los empleados despedidos, realizan revisiones detalladas de los registros uno por uno, los sellan con sellos oficiales y devuelven de inmediato los certificados de descuento de reempleo revisados dentro de los 5 días hábiles.
IV.Declaración de Subsidios del Seguro de Pensiones
Para las personas despedidas y desempleadas en la jurisdicción que pagan su propio seguro de pensiones, nuestro administrador les distribuye activamente materiales publicitarios sobre los subsidios del seguro de pensiones. y guías 71 para cumplir con El personal condicional debe completar cuidadosamente el formulario de solicitud de subsidio del seguro de pensión.
5. Promover vigorosamente la póliza de seguro médico de los residentes urbanos.
En el proceso de construcción de una sociedad armoniosa, con el fin de resolver el problema de las "dificultades y costosos tratamientos médicos" para los residentes urbanos, el 1 de julio se comenzó a solicitar en nuestra comunidad un seguro médico para residentes urbanos. . Después de recibir la notificación, nuestros administradores comunitarios fueron a áreas residenciales para distribuir folletos de pólizas de seguro médico. Durante el proceso de publicidad, explicamos pacientemente el contenido de la póliza de seguro médico y a los asegurados uno por uno, para que los residentes pudieran comprender este proyecto de sustento. Actualmente se han colgado dos pancartas en nuestra comunidad, se han distribuido más de 500 materiales promocionales y más de 300 personas han respondido consultas.
6. Promover vigorosamente políticas preferenciales.
Para dar una mejor publicidad a las diversas políticas preferenciales, a menudo profundizamos en las zonas residenciales en forma de carteles en las paredes, periódicos en pizarras, tablones de anuncios, etc., para brindar consultas sobre políticas a las personas despedidos y desempleadas para Ayúdelos a comprender las diversas políticas preferenciales y comprender los procedimientos para solicitar pequeños préstamos, comprender las dificultades reales en sus vidas y hacer todo lo posible para ayudarlos.
En definitiva, aunque se ha trabajado algo en el primer semestre de este año, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En el trabajo futuro, debemos resumir cuidadosamente nuestra experiencia, mejorar las deficiencias, aumentar aún más nuestra intensidad de trabajo y esforzarnos por llevar el trabajo de nuestra Estación de Seguridad Social xxx a un nuevo nivel.
Resumen del trabajo comunitario del primer semestre del año 2. Bajo el correcto liderazgo del comité y la oficina de fiesta callejera, la comunidad se centró este año en la creación de comunidad y llevó a cabo diversos trabajos comunitarios de manera ordenada: esforzándose por crear una comunidad armoniosa a nivel municipal.
En primer lugar, fortalecer el trabajo de construcción del partido comunitario y darle juego al papel central de liderazgo de la rama del partido.
La rama del partido comunitario tiene como objetivo fundamental "servir al pueblo de todo corazón", se preocupa por asuntos estrechamente relacionados con la vida diaria de los residentes y ayuda a las masas a resolver sus dificultades. En el trabajo de construcción de partidos comunitarios, siempre nos adherimos a la construcción de comunidades como núcleo, llevamos a cabo activamente trabajos de construcción de partidos comunitarios, damos pleno juego al papel de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones, establecemos un pensamiento orientado a las personas, y dar pleno juego al papel central de liderazgo de las ramas del partido.
2. Fortalecer las labores de gestión integral, mantenimiento de la estabilidad y mediación para garantizar la seguridad y estabilidad de la comunidad.
Aprovechar plenamente el papel preventivo de la estabilidad de la comunidad, establecer un mecanismo de investigación de conflictos y disputas y un sistema de oficiales de información para el mantenimiento de la estabilidad, y mediar en diversos conflictos de manera oportuna. En el primer semestre del año se investigaron 2 disputas y se llevó a cabo 1 mediación judicial, desempeñando el papel de primera línea de defensa para mantener la estabilidad. Por ejemplo, hubo una disputa entre la habitación 304, edificio 1, Yingchun Lane, y el inquilino del piso de arriba. Inmediatamente acudieron mediadores comunitarios para mediar y resolver los conflictos. Este año, ocurrió un incidente de petición en la comunidad. Para comunicarse eficazmente entre las partes en conflicto, la comunidad organizó múltiples comunicaciones y coordinación entre los residentes y los departamentos pertinentes. Este año, la comunidad llevó a cabo dos actividades de creación de seguridad y ayudó a los guardias de seguridad a solicitar el permiso de residencia temporal 195.
En tercer lugar, fortalecer la gestión ambiental comunitaria y mejorar el entorno de vida de la comunidad
Justo después del Festival de Primavera, el personal de la comunidad visitó 60 hogares y 20 escaparates para decorar las fachadas de xxx New Village y comunicó con los residentes La comunicación y la escucha de opiniones permitieron que las obras de construcción urbana se desarrollaran sin problemas y prácticamente finalizaron a finales de mayo. Durante el Mes Patriótico del Saneamiento en abril y las actividades para crear calles civilizadas, la comunidad organizó a voluntarios comunitarios para limpiar más de 2.600 artículos de saneamiento ambiental, limpiar 6 puntos ciegos de saneamiento y emitir 280 responsabilidades de "tres garantías frente a la puerta". letras. Antes del Día de la Juventud del 4 de mayo, organizaron a jóvenes voluntarios para limpiar los cinturones verdes de edificios comerciales y residenciales sin administración de propiedad en la comunidad, y se comunicaron con xx Hotel para limpiar las alcantarillas bloqueadas que conectan el hotel y los edificios comerciales y residenciales. Se han fortalecido la educación y la publicidad sanitarias y se han publicado 6 números de periódicos de pizarra, 3 números de carteles, conferencias sanitarias sobre la enfermedad de manos, fiebre aftosa y las enfermedades epidémicas de influenza A (h1n1), y se han distribuido más de 350 ejemplares de diversos periódicos de salud. Se han distribuido materiales educativos y publicitarios. En abril se llevaron a cabo los trabajos de erradicación de las "cuatro plagas" de primavera, se distribuyeron 15 kilogramos de rodenticida y se midió que la densidad de roedores era buena. En mayo, los asesinatos se llevaron a cabo en zonas residenciales. Hacer un buen trabajo en el trabajo de limpieza diario de los limpiadores, mejorar el sistema de supervisión de la gestión a largo plazo y garantizar que el ambiente comunitario esté limpio y ordenado.
4. Reforzar la gestión de la seguridad contra incendios para garantizar la seguridad de una de las partes.
La gestión comunitaria de la seguridad contra incendios es la máxima prioridad del trabajo comunitario, adhiriéndose al principio "la seguridad primero, la prevención primero". Para garantizar la seguridad de una de las partes, la comunidad llevó a cabo activamente un trabajo de publicidad sobre seguridad contra incendios por un lado y celebró una conferencia de capacitación sobre conocimientos de seguridad contra incendios en la comunidad el 26 de junio de 65438, con la participación de 46 representantes de residentes de la comunidad. En el primer semestre del año, *** emitió 520 materiales promocionales sobre conocimientos sobre protección contra incendios. Por otro lado, es necesario establecer un sistema de supervisión e inspección de incendios, centrándose en inspeccionar las comunidades antiguas, los lugares "seis pequeños" y los lugares de entretenimiento "tres en uno" dentro de la jurisdicción de la comunidad, y reportar los problemas con prontitud para su procesamiento. . Este año, debido al incendio en la antigua comunidad de la calle xx, nuestra comunidad recibió una advertencia. Reexaminamos 152 hogares con posibles riesgos de seguridad en la antigua comunidad, registramos las casas de los residentes en la antigua comunidad, establecimos archivos para las 35 poblaciones flotantes que alquilan en la antigua comunidad, implementamos una gestión dinámica e implementamos monitoreo y control clave de la Grupos clave de personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas en la antigua comunidad. Atiende * 14 hogares.
5. Fortalecer la gestión integral de la planificación familiar y realizar diversas actividades de publicidad.
Hay muchos lugares de entretenimiento y sitios de construcción en la comunidad, lo que significa que hay una gran cantidad de trabajadores migrantes en edad fértil. La alta movilidad hace que la gestión de la planificación familiar sea muy difícil. Para llevar a cabo mejor el trabajo de planificación familiar en la comunidad, es necesario movilizar a las masas para que participen ayudando en la gestión del trabajo de planificación familiar en la comunidad y trabajar estrechamente con la policía comunitaria y las estaciones de administración de casas de alquiler para formar una situación de múltiples niveles en la comunidad. La participación de todos se recopila de manera oportuna. Comprender con precisión la situación básica de las mujeres en edad fértil y realizar actividades diversificadas de publicidad sobre planificación familiar. Este año se distribuyeron 460 ejemplares de materiales de promoción de la planificación familiar y se organizó a 20 mujeres casadas en edad fértil para que se sometieran a exámenes ginecológicos gratuitos. Había 644 mujeres en edad fértil en la comunidad, 6 mujeres en edad fértil que salieron a dar a luz y 63 mujeres en edad fértil que vinieron de fuera. Recientemente, con el fin de fortalecer la gestión de las mujeres en edad fértil cuyo registro de hogar está en esta comunidad, se han registrado 184 mujeres que no han sido registradas en esta comunidad y se han encontrado y registrado 126 mujeres.
Lo anterior es el principal trabajo realizado por nuestra comunidad en el primer semestre del año. En el futuro, corregiremos nuestras deficiencias, llevaremos adelante nuestros logros y haremos esfuerzos persistentes para realizar un mejor trabajo comunitario.
Resumen del trabajo de la comunidad en el primer semestre del año 3 Desde este año, un grupo de miembros del partido y del equipo de gobierno han realizado una serie de actividades "Diez Comunidades" con el tema de crear un camino armonioso hacia el este, y completó con éxito cada tema del comité distrital y del gobierno distrital. Varias tareas asignadas han logrado resultados satisfactorios en * * * * construcción, cumplimiento estricto de las regulaciones, promoción de servicios y construcción de armonía. Se resumen brevemente a continuación. siguiente:
1. * * * en * *En construcción, promoviendo el desarrollo del este de Shandong para que sea más sostenible y fuerte.
1. Prestar atención a la * * * construcción, fortalecer la conciencia y realizar * * * actividades de construcción en * * *.
De acuerdo con el principio de "compartir recursos, co-construir comunidades, resolver problemas y organizar actividades", coordinamos el establecimiento de unidades, llevamos a cabo comunicación bidireccional y nos esforzamos por gestionar y fortalecer conjuntamente construcción del partido. Nos enfocamos en el * * * sitio web, trabajamos duro en * * * la construcción, logramos resultados en * * * disfrute y buscamos el desarrollo en * * * gestión. El 29 de marzo de este año realizamos una reunión sobre la promoción de la construcción comunitaria y la creación de una vía armoniosa hacia el este en nuestra jurisdicción. Las unidades de área y los residentes participaron activamente y lograron buenos resultados.
En la reunión, los líderes del comité distrital y del gobierno distrital pronunciaron importantes discursos, movilizaron todas las fuerzas sociales para participar en la construcción comunitaria y decidieron adoptar * * * construcción, emparejado * * construcción, recurso regional * * * compartir y gestión territorial, servicio voluntario cinco * * * métodos de construcción, y llevar a cabo ampliamente la construcción conjunta del partido, el trabajo ideológico, los servicios comunitarios y la defensa conjunta de seguridad comunitaria.
2. Concéntrese en las actividades, muestre vitalidad e implemente una serie de actividades para crear un camino armonioso hacia el este.
Las actividades aumentan la vitalidad y reflejan armonía. En los últimos años, por un lado, hemos realizado una serie de actividades con la temática de crear Harmonious East Road. Organizamos veladas literarias y concursos de oratoria, compusimos la canción de Harmony Road East, abrimos una sala de conferencias culturales comunitaria y tomamos "crear Harmony Road East" como el tema principal de la jurisdicción. Por otro lado, también prestamos atención a nuestras actividades diarias. Aprovechando el Día de la Mujer, el Día Internacional del Trabajo, el Día del Niño y especialmente el 90º aniversario de la fundación del Partido, diversas comunidades y escuelas promovieron la educación patriótica en diversas formas, como representaciones teatrales, cantos rojos, caligrafía y pintura, etc. y mejoró la calidad de las calles, la influencia y la visibilidad de la comunidad. Promovió el espíritu de patriotismo, mejoró aún más la conciencia patriótica de los residentes y sentó las bases para la construcción de Harmonious East Road.
3. Preste atención a la publicidad, preste atención a los resultados reales y lleve a cabo actividades en profundidad de "luchar por dos, crear cinco primicias y ser pionero".
Con la actividad “Comunidad de Diez Pasos” como vehículo y el centro comunitario de atención al partidista como plataforma, se llevó a cabo la actividad “Compromiso y Ser Pionero” entre los militantes del partido con relaciones organizativas dentro de su jurisdicción. . Hay 498 miembros del partido en la jurisdicción y todos han asumido compromisos en función de sus condiciones reales. A través de este sistema, cada miembro del partido puede asumir compromisos prácticos y cumplir sus compromisos de hacer cosas prácticas y resolver problemas para las masas.
4. Tomar el liderazgo, crear armonía y lograr resultados en estilo ideológico y construcción de gobierno limpia.
El equipo determina la efectividad del combate. Siempre consideramos que construir un equipo unido y pragmático y cultivar un equipo de cuadros de alta calidad es el requisito previo para hacer bien todo nuestro trabajo. El primero es fortalecer el aprendizaje. Adherirse al estudio diligente y la autodisciplina, fortalecer continuamente el espíritu de partido, utilizar el propio aprendizaje para influir en el aprendizaje colectivo y promover la construcción de equipos e instituciones de aprendizaje. El segundo es implementar responsabilidades laborales. En combinación con el trabajo real del subdistrito y en función de las características respectivas de los miembros del equipo, se lleva a cabo una división científica del trabajo, se formula un sistema de responsabilidad de objetivos laborales en todos los niveles y las responsabilidades laborales del equipo del subdistrito. Se aclaran los miembros y cuadros del gobierno. Todos los empleados tienen tanto división del trabajo como cooperación. El tercero es mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los miembros del equipo, para que el equipo pueda "centrarse en los principios en las cosas grandes y en el estilo en las cosas pequeñas", prestar atención a mantener la unidad y la unidad del equipo, dar rienda suelta a las ventajas generales, y formar una sinergia de trabajo.
El segundo es prestar mucha atención a las regulaciones y promover que la construcción de la carretera este sea más científica y eficiente.
1. Normalizar la construcción comunitaria y desarrollar activamente los emprendimientos sociales.
Primero, hacer un buen trabajo en la estandarización de la construcción comunitaria. Se han aclarado los objetivos y direcciones de la construcción comunitaria, se ha mejorado continuamente el sistema de gestión comunitaria, se han aclarado aún más las responsabilidades y tareas de la organización del partido comunitario, los comités comunitarios de vecinos y las estaciones de servicios comunitarios, y se ha mejorado la cooperación y la cooperación entre los vecinos comunitarios. Se han establecido comités y estaciones de servicios comunitarios bajo el liderazgo de la organización del partido comunitario. El mecanismo de rendición de cuentas mejora aún más la capacidad de la comunidad para servir a los residentes.
El segundo es estandarizar el sistema de gestión de los trabajadores comunitarios.
Mejorar el sistema de gestión diario, especialmente el sistema de evaluación como un vínculo importante para que los líderes administren el equipo, implementar métodos de evaluación vertical y horizontal, solicitar opiniones de los departamentos subdistritales relevantes y exigir que los departamentos relevantes califiquen las evaluaciones de manera integral, lo que proporciona una base. por construir un equipo de trabajadores comunitarios con excelente calidad.
El tercero es estandarizar el entorno de hardware para las oficinas comunitarias. Se ha utilizado una inversión cada vez mayor en fondos comunitarios para la renovación y renovación de edificios de oficinas y la configuración de muebles de oficina y computadoras. Se han comprado escritorios, archivadores y vitrinas estandarizados para 13 comunidades, lo que ha mejorado enormemente el entorno de hardware de. comités comunitarios de vecinos.
2. Estandarizar la construcción de agencias y mejorar efectivamente los niveles de servicio.
A través de la rectificación de la disciplina y las organizaciones de base, se ha fortalecido la autoconstrucción del equipo directivo de la oficina, principalmente el mejoramiento e implementación de diversos sistemas. La oficina ha formulado un sistema de registro de salidas, un sistema de informes periódicos de trabajo, un sistema de reclutamiento comunitario para cuadros callejeros y ha mejorado el sistema de aprendizaje, el sistema de reuniones, el sistema de trabajo, el sistema de conversaciones sinceras y el sistema de peticiones. Además, la oficina celebra una reunión de funcionarios gubernamentales todos los lunes y una reunión ordinaria de cuadros comunitarios el 29 de cada mes. Se han establecido una serie de sistemas de trabajo que incluyen la semana de trabajo principal. Los miembros del equipo no sólo tienen una clara división del trabajo, sino que también cooperan entre sí y colaboran estrechamente. El entusiasmo y la iniciativa en el trabajo se han potenciado significativamente, formando un equipo unido, pragmático e innovador.
En tercer lugar, mejorar los servicios y hacer que la protección de los medios de vida de las personas sea más práctica y eficaz.
1. Realizar la labor de asistencia social de forma integral.
Mi jurisdicción está ubicada en la franja urbano-rural, con muchas empresas de propiedad estatal. Debido a la influencia del clima de economía de mercado, el desarrollo económico de la mayoría de las empresas e instituciones es lento y los pobres despedidos y desempleados representan un tercio del área. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de subsidios de subsistencia y estabilizar a una parte, es necesario fortalecer el liderazgo del trabajo de subsidios de subsistencia, designar una persona dedicada para que se haga cargo, seguir estrictamente los procedimientos, visitar puerta a puerta y gestionar dinámicamente garantizar que se proporcionen todos los beneficios. Este año, hemos proporcionado subsidios de subsistencia a 48 hogares en nuestra jurisdicción; hemos asignado viviendas de bajo alquiler a 220 hogares pobres y hemos brindado asistencia médica por enfermedades graves a 14 residentes pobres;
2. Esforzarse por construir un sistema que sirva a la gente.
De manera flexible y diversa, ampliar las funciones de servicio, ampliar las áreas de servicio, profundizar aún más los proyectos de conveniencia y construir un sistema de servicio para las personas:
Primero, transferir más la información más reciente. De forma rápida y precisa, el trabajo gubernamental se carga en la plataforma de la red de oficinas, lo que permite a los residentes comprender rápida y fácilmente los últimos desarrollos.
El segundo es continuar aumentando los esfuerzos para mejorar el trabajo de registro de información de residentes de Jinshi Community y Jiu Small Places, sentando una base sólida para un mejor trabajo en el futuro.
El tercero es establecer ficheros de voluntariado comunitario. Junto con las actividades de "Diez Pasos hacia la Comunidad", se implementa un sistema de registro de voluntarios comunitarios entre los residentes. Registrar, registrar y contar a los voluntarios registrados, clasificarlos según sus especialidades y combinar las actividades específicas de la "Diez Comunidad" para darle rienda suelta al papel de los voluntarios, profundizar las actividades de la "Diez Comunidad" y formar un voluntario comunitario completo. red de servicios. Cuarto, gestión de aceptación de nuevas zonas residenciales. Hemos establecido recientemente la Comunidad Tianshui, la Comunidad Heng'an y la Comunidad Qiaodong. El área de oficinas, salas de actividades y sala de policía alcanza los 300 metros cuadrados, lo que permite a los residentes disfrutar de la calidez de una comunidad armoniosa con los considerados servicios de la comunidad y la administración de la propiedad.
3. Realizar amplias actividades de creación masiva.
Desde este año, nuestra oficina y las comunidades bajo su jurisdicción han utilizado diversas actividades del festival para explorar mecanismos de actividad, construir plataformas culturales y mejorar la civilización comunitaria.
La primera es la atracción de la cultura subjetiva, que consolida la base cultural de la comunidad. Por ejemplo, el 29 de cada mes, la oficina celebrará una sala de conferencias culturales comunitarias con diversas formas y ricos contenidos, que mejora efectivamente la calidad de los cuadros comunitarios y promueve la construcción de la civilización comunitaria.
El segundo es el poder de difusión de la cultura avanzada, que puede mejorar el nivel de civilización espiritual de la comunidad. Las actividades del equipo de tambores y gong de la comunidad de Sanyuan y del grupo de arte para personas mayores de la comunidad de Lingang son siempre amigables y emprendedoras, y promueven una cultura avanzada para que esté profundamente arraigada en los corazones de la gente.
En tercer lugar, pertenece a la cohesión cultural y promueve la armonía comunitaria. La mayoría de los programas de la comunidad surgen de la vida cotidiana, integrando el cuidado entre vecinos y el entendimiento entre las personas, y aumentando el sentido de pertenencia y cohesión de la cultura comunitaria. En junio de este año, la comunidad de Kangzhuang llevó a cabo actividades de voluntariado, yendo al asilo de ancianos de Kangzhuang para expresar sus condolencias a los ancianos de la comunidad, preparando bolas de masa para los ancianos, lavando ropa y cortando el pelo para los ancianos, permitiéndoles sentir el cuidado de los ancianos. la sociedad y la calidez del Partido.
En cuarto lugar, construir armonía y promover la seguridad y la estabilidad en el área de Ludong.
1. Realizar una amplia publicidad sobre el Estado de derecho y construir la primera línea de defensa para mantener la estabilidad de la jurisdicción.
La publicidad y la educación están a la vanguardia del mantenimiento de la estabilidad social.
Consolidar y mejorar aún más la red de publicidad y educación jurídica que cubre la jurisdicción y sentar una base sólida para que la Oficina de Ludong mantenga la estabilidad social y construya un Ludong armonioso desde la fuente ideológica. Promover vigorosamente los servicios de publicidad y promoción jurídica. En los últimos años, a través de diversas formas de actividades publicitarias, los conceptos jurídicos se han arraigado profundamente en los corazones de la gente, promoviendo el sano desarrollo de los servicios jurídicos de oficina en la comunidad. Se ha mejorado aún más el sistema de servicios jurídicos comunitarios, los servicios promueven la publicidad y los abogados se organizan periódicamente para prestar servicios en la comunidad, logrando buenos resultados publicitarios.
2. Investigar y resolver activamente los conflictos y construir una segunda línea de defensa para mantener la estabilidad en la jurisdicción.
Debemos mejorar las organizaciones de mediación popular, dar importancia a la construcción de un equipo de mediadores populares, aprovechar plenamente el papel del trabajo de mediación popular a nivel de base, explorar y mejorar el mecanismo de trabajo de mediación popular de base. y el mecanismo de mediación múltiple para los conflictos sociales, y aprovechar plenamente los efectos positivos de la función de vinculación y cooperación multipartidista para garantizar que el trabajo de mediación de las personas funcione eficazmente de conformidad con la ley. A finales de junio de este año, *** había mediado en 16 disputas y había mediado con éxito en 16 disputas. La tasa de éxito de la mediación fue del 100%, logrando el objetivo de "las disputas pequeñas no salen del edificio, las disputas grandes no salen". fuera de la comunidad, y las disputas importantes no salen a las calles". No ha habido conflictos importantes, crímenes repetidos o incidentes masivos durante cinco años consecutivos, y todas las comunidades seguras han cumplido con los estándares.
3. Continuar aumentando la supervisión y la aplicación de la ley y construir una tercera línea de defensa para mantener la estabilidad de la jurisdicción.
Aprovechando como oportunidad la creación del Centro de Trabajo de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad, movilizaremos la fuerza de diversos departamentos funcionales como seguridad pública, gestión urbanística, gestión integral, seguridad laboral, industria y comercio, transporte y protección contra incendios para aumentar la colaboración y los vínculos, y esforzarnos por construir un equipo integral de aplicación de la ley con respuesta oportuna y un fuerte apoyo. Movilizar voluntarios comunitarios, patrullas de seguridad, milicias, unidades de seguridad y otras fuerzas sociales para intensificar la inspección y supervisión de períodos clave, áreas clave e industrias clave, llevar a cabo acciones especiales de rectificación, formar una situación de trabajo en la que una parte toma medidas y varias partes cooperan. , y forma una situación social en la que el orden de seguridad pública es bueno, la seguridad de la producción funciona sin problemas y la situación de seguridad contra incendios es estable. A principios de año, se firmaron 94 cartas de responsabilidad de objetivos, 35 cartas de responsabilidad de trabajo conjunto de prevención y seguridad ferroviaria y más de 900 cartas de responsabilidad de producción de seguridad.
4. Realizar asistencia y reasentamiento familiar, y construir una cuarta línea de defensa para mantener la estabilidad de la jurisdicción.
Promover sólidamente la corrección y colocación comunitaria, prestar atención a la educación ideológica, prevenir la recurrencia y consolidar la última línea de defensa para mantener la estabilidad social. La colocación en oficinas y el trabajo correccional comunitario combinan la educación diaria de corazón a corazón con visitas en días festivos para maximizar los efectos de las políticas de asuntos civiles, asistencia, trabajo y empleo, y garantizar la estabilidad ideológica de las personas que reciben asistencia y educación.
En vista de la inestabilidad emocional y la baja autoestima de las personas liberadas, se debe prestar atención a influir en ellas ideológica y prácticamente para estabilizar sus pensamientos y emociones. Con base en las características respectivas del personal penitenciario y su transformación, se debe establecer un mecanismo de evaluación del riesgo de reincidencia. Se requiere que las comunidades fortalezcan las visitas, la educación y las conversaciones sinceras con los beneficiarios de asistencia y educación, comprendan rápidamente su dinámica psicológica, detecten riesgos tempranamente y propongan soluciones y medidas de control.
Resumen del trabajo comunitario del primer semestre del año. En la primera mitad del año, bajo el liderazgo correcto de la Oficina y el Comité de Trabajo del Partido de la Calle Hanshang, y con el cuidado y apoyo de la Oficina de la Industria Terciaria de la Calle, la comunidad se basó en la realidad y consideró el desarrollo de la economía comunitaria como el La tarea principal de desarrollar emprendimientos comunitarios, fortaleció las medidas y prestó mucha atención a Implementado y logrado resultados significativos. Hasta junio, la comunidad ha alcanzado un valor de producción industrial de 26,76 millones de yuanes, completando el 55,75% de las tareas objetivo anuales. El valor agregado de la industria terciaria es de 50,7403 millones de yuanes, completando el 50,74% de las tareas objetivo anuales. 28,2 millones de yuanes en nuevos proyectos de servicios, completando las tareas objetivo anuales en un 52,22%. Principalmente se realizan varios aspectos del trabajo:
Primero, centrarse en la movilización ideológica e implementar responsabilidades en todos los niveles.
Para asegurar el cumplimiento exitoso de las metas y tareas anuales de la comunidad, es necesario unificar ideas en la reunión de trabajo comunitario de inicio de año, formar un equipo y fortalecer la fuente económica tributaria. Sensibilización de los trabajadores comunitarios. Implementar el sistema de responsabilidad del "máximo líder" para el trabajo económico comunitario, designar un subdirector para que sea específicamente responsable de diversos trabajos económicos en la comunidad, garantizar que los estadísticos de tiempo completo informen diversos indicadores económicos de manera oportuna y precisa, establecer un sistema electrónico estandarizado un libro de contabilidad para la industria terciaria, y establecer un libro de contabilidad electrónico estandarizado para la industria terciaria y las cuentas de terceros recientemente agregadas por encima del tamaño designado, como las cuentas de las unidades de la industria terciaria y las casas inactivas, y proporcionar información a las calles en cualquier lugar. tiempo para proporcionar información sobre la distribución de puntos de venta comunitarios relevantes y la escala de inversión. Al mismo tiempo, para poner una carga sobre los hombros de cada camarada de la comunidad, el personal de la comunidad se dividió en tres grupos y los líderes de los grupos fueron claramente definidos. Divida las tres grandes áreas dentro de la jurisdicción (al sur de Wangyue Road, al norte de Wangyue Road, al sur de Wenchang West Road y al norte de Wenchang West Road), y visite y regístrese periódicamente para comprender la información sobre inversiones de manera oportuna.
El segundo es centrarse en proyectos clave y cultivar vigorosamente la economía de fuentes tributarias.
Este año, la comunidad se centrará en impulsar dos proyectos en construcción, entre ellos el Hotel Jinling y el edificio de oficinas Mongkok, para asegurar que abrirán según lo previsto el Hotel Super 8, con una inversión de 654,38; +07,8 millones de yuanes, hará todo lo posible para ofrecer diversos servicios Abierto al público todos los meses. Cooperar activamente con la calle en la negociación del proyecto de reelección de la Oficina de Asuntos Civiles del distrito. En la actualidad, la comunidad ha investigado e informado la distribución de los locales comerciales y las condiciones de alquiler y venta de viviendas en la parcela actual de acuerdo con los requisitos de la calle.
En tercer lugar, centrarse en la integración de recursos y el desarrollo de la economía comunitaria.
Por un lado, la comunidad realizó un inventario y registro integral de las tres casas productoras dentro de su jurisdicción, para que se entendió bien, por un lado, debemos revitalizar los activos existentes inactivos, desocupados y subarrendados en la comunidad, mejorar la conciencia sobre la inversión independiente, utilizar la plataforma de trabajo comunitario y de seguridad social para alentar a los residentes calificados a iniciar sus propios negocios; , y proporcionar pequeños préstamos y otros tratamientos preferenciales a empresarios calificados servicios y desarrollar vigorosamente los hogares industriales y comerciales individuales. En junio, había 32 nuevas empresas individuales y 45 empresas privadas recientemente registradas en la comunidad.
El cuarto es centrarse en optimizar los servicios y mejorar las plataformas de servicios comunitarios.
La comunidad se adhiere estrictamente a los principios de "registro territorial, tributación territorial y gestión territorial", proporciona activamente servicios a las unidades de industria terciaria existentes dentro de su jurisdicción y ayuda activamente a las unidades a resolver sus dificultades, que no sólo conecta sentimientos, sino que también domina la dinámica económica, evitando efectivamente la pérdida de fuentes tributarias. Proporcionar servicios "integrados" y "estilo niñera" a todos los nuevos inversores de la comunidad inversora para ayudarles a gestionar los procedimientos pertinentes, coordinar diversos conflictos y hacer todo lo posible para permitir operaciones tempranas y resultados tempranos, y mejorar la confianza en las inversiones.
En vista de la situación económica actual de la comunidad y el enfoque del trabajo económico durante todo el año, en la segunda mitad del año, el desarrollo económico de la comunidad se centrará estrechamente en los objetivos del trabajo económico de la calle al principio. del año, y luego desencadenó un clímax de desarrollo económico comunitario.
El primero es movilizar recursos y hacer un buen trabajo para atraer inversiones en la comunidad.
La comunidad aprovechará al máximo sus propios recursos vacantes, como el edificio Jinhe, Laihetai, Sam Yuecheng Pearl, la mansión Yonghua, Wangyue Road, etc., y desarrollará vigorosamente los edificios con la iniciativa de "desalojar jaulas y sustitución de pájaros" Economía, digital, electrónica, economía de restauración.
En segundo lugar, orientar activamente y esforzarse por crear barrios característicos.
Para Laihetai Plaza y Wangyue Road Food Street dentro de la jurisdicción, es necesario combinar la promoción de inversiones independientes con la promoción de inversiones en las calles auxiliares, aumentar la intensidad de la promoción de inversiones primarias y secundarias, y guiar y cultivar activamente la "primera calle" "Primer producto" promoverá la construcción temprana del distrito comercial de Laihetai y el pago anticipado de impuestos.
3. Captar los grandes y los pequeños, y hacer un buen trabajo en el servicio y seguimiento de la tercera unidad de producción.
La comunidad captará con prontitud y precisión diversa información sobre inversiones a través de varios canales. Al mismo tiempo, proporcionará servicios de seguimiento para los grandes contribuyentes y las unidades maduras de la industria terciaria, y no renunciará a pequeños proyectos comunitarios. optimizar los servicios económicos comunitarios.
La prosperidad de la economía comunitaria es el pilar de la construcción comunitaria. El equipo de la Comunidad Wuli hará todo lo posible para realizar trabajo económico comunitario en la segunda mitad del año para garantizar que las metas y tareas económicas para todo el año se completen con éxito.
¡Gracias a todos!
Resumen del trabajo comunitario en el primer semestre del año 5 1. Situación laboral básica
(1) Fortalecer la construcción de partidos comunitarios, mejorar la gobernanza comunitaria y establecer y mejorar la "construcción de partidos" orientación, un núcleo y multiplexores, * * *Gobernanza* * *" mecanismo de trabajo.
Una es construir una sucursal en un edificio. La comunidad se divide en 10 cuadrículas basadas en edificios y las sucursales se construyen dentro de la cuadrícula. El comité del partido comunitario selecciona a trabajadores destacados para que sirvan como líderes de la red e instructores de construcción del partido de base. Centrándose en los servicios de gestión diarios y la construcción de sucursales de la red, extiende el trabajo de construcción del partido a todos los edificios, formando un patrón de trabajo en el que la construcción del partido lidera la gobernanza de la comunidad. residentes. El segundo es promover la construcción de “casas rojas” y “propiedades rojas”. adaptarse a nuevas formas de desarrollo. Para resolver diversas contradicciones y problemas en la administración de la propiedad y la vida de los residentes, el comité del partido comunitario comenzó a promover proyectos de propiedad roja en todo el distrito a principios de año, y el trabajo actualmente avanza sin problemas.
(2) Fortalecer el cultivo de organizaciones sociales, fortalecer los servicios de voluntariado y mejorar la calidad de los proyectos.
Primero, para satisfacer las necesidades diarias de los residentes, la comunidad planifica y construye cuidadosamente instalaciones que sean convenientes y beneficiosas para la gente, y establece y lleva a cabo proyectos de servicios para la gente. Sobre la base de la Plaza Cultural del Parque XX, el Cuarto Hospital, el Instituto de Educación para la Salud y la Estación Municipal de Prevención de Epidemias, se han establecido nueve equipos deportivos de organizaciones no gubernamentales, incluido el equipo Yangko para discapacitados, el equipo de ajedrez y el equipo de atención médica. equipo de servicio y el amoroso equipo de apoyo para los miembros del grupo en servicio. Que los residentes tengan espacio, organización y protección de la salud.
El segundo es introducir organizaciones sociales para atender a los residentes de la comunidad.
En particular, la comunidad ha aprovechado al máximo las ventajas de la sala de asesoramiento psicológico social y ha establecido un equipo de servicio voluntario compuesto por más de 30 profesionales de asesoramiento psicológico que poseen certificados nacionales de consejeros psicológicos de segundo nivel. No solo sirven a los residentes de la comunidad, a las unidades bajo su jurisdicción y a la comunidad, sino que también sirven como voluntarios a largo plazo en la Escuela de Educación Especial del Distrito de Huanggu, generando cambios gratificantes para los niños de la escuela de educación especial. Ha sido bien recibido por las escuelas, los padres y la sociedad.
(3) El comité del partido comunitario integra eficazmente los recursos regionales, fortalece la interacción con las unidades y empresas de la calle y permite que más recursos comunitarios ingresen a la comunidad para servir a los residentes.
2. Problemas existentes
Primero, el comité del partido comunitario tiene recursos limitados y no puede satisfacer las necesidades de los residentes en la mayor medida posible.
En segundo lugar, es necesario mejorar las capacidades de movilización comunitaria y los métodos de movilización deben mantenerse al día.
Tres. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
(1) Tomando como avance la mejora de la capacidad laboral integral y la calidad de los trabajadores sociales, llevar a cabo "aprendizaje, calidad; dedicación y servicio; enfatizando la unidad y la cooperación; aprovechar la practicidad y centrarse en los logros, mejorar integralmente la calidad de los cuadros comunitarios, romper los cuellos de botella en el trabajo y servir mejor a los residentes
(2) Innovar el modelo de servicio comunitario de "tres corazones y tres personas" (es decir, " escuchar pacientemente a la opinión pública, preocuparse por los sentimientos de la gente y aliviar con entusiasmo a la gente." "Preocupación"), hacer un buen trabajo en beneficio de la gente, tomar la solución de los intereses fundamentales de los residentes como punto de partida y meta, y promover directamente la construcción del sistema de gobernanza comunitaria y la "casa roja" que "vertical hasta el final, horizontal hasta el borde, consulta y gobernanza conjunta";
(3) Ampliar los canales de participación comunitaria, aumentar la construcción de sucursales comunitarias de base y esforzarse por mejorar los dos entornos de la comunidad basándose en "* * * solicitudes, * * discusiones, * * * intercambio". y realmente aprecia el poder de las personas e implementa de manera integral el sistema de "servicio de compromiso" para crear un nuevo capítulo en la gobernanza comunitaria.