¿Cómo realizar el examen de secretario del departamento de bomberos?
1 Condiciones de postulación
1. Condición física
Solicitar el puesto de funcionario de bomberos. El examen de servicio requiere buena salud y capacidad para soportar una cierta intensidad de trabajo. Con carácter general, los aspirantes deberán cumplir con las siguientes condiciones físicas:
(1) Estatura: no menos de 1,70 m para hombres y no menos de 1,60 m para mujeres.
(2) Edad: generalmente se requiere que los solicitantes tengan entre 18 y 30 años. Los puestos especiales pueden tener requisitos diferentes.
(3) Visión: visión normal o miopía por debajo de 200 grados, sin daltonismo, debilidad del color y otras enfermedades oculares.
(4) Audición: la audición es normal o inferior a 40 decibeles.
2. Educación y especialidades
Los candidatos a bomberos civiles generalmente necesitan un título universitario o superior, y se prefieren aquellos con antecedentes profesionales relevantes o experiencia laboral relevante. Las especialidades de contratación comunes incluyen administración pública, administración de empresas, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, informática, etc.
3. Otras condiciones
(1) Original y fotocopias de documentos de identidad válidos como cédula de identidad, certificado académico y certificado de experiencia laboral pertinente.
(2) Conocimientos de seguridad contra incendios, gestión administrativa, pruebas psicológicas, etc.
2. Proceso de solicitud
1. Comprenda la información de contratación
Los candidatos pueden obtener información sobre protección contra incendios a través de los principales sitios web de contratación, sitios web oficiales del departamento de bomberos, recursos humanos y departamentos de seguridad social Información de contratación civil. Antes de presentar la solicitud, los candidatos deben comprender el puesto de contratación, las responsabilidades laborales, el salario, las condiciones de la solicitud y otra información.
2. Registro en línea
La contratación de funcionarios de bomberos generalmente adopta el registro en línea. Los solicitantes deben registrarse en línea y completar su información personal. Al completar información, debe prestar atención a completar información verdadera y precisa y cargar materiales de apoyo relevantes. Después de completar el formulario, deberá pagar la tarifa de inscripción.
3. Revisión de registro en línea
La revisión de registro generalmente se divide en revisión de calificación y revisión de material. La revisión de calificaciones verifica principalmente si la edad, educación, altura y otras condiciones básicas del solicitante cumplen con los requisitos de contratación. La revisión del material verifica principalmente si los materiales de certificación presentados por el solicitante son verdaderos y válidos.
4. Entrevista escrita
Los candidatos que aprueben la revisión de registro en línea deberán participar en una prueba escrita y una entrevista. El contenido escrito generalmente incluye:
Exámenes como conocimientos de seguridad contra incendios, gestión pública, gestión administrativa y pruebas psicológicas. La entrevista examina principalmente las cualidades integrales del solicitante, como habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento lógico, espíritu de trabajo en equipo, etc.
5. Examen físico y examen
Los candidatos que aprueben el examen escrito y la entrevista deben participar en el examen físico y el examen. El examen físico comprueba principalmente si la condición física del solicitante cumple con los requisitos para el trabajo civil de extinción de incendios. El enlace de inspección tiene como objetivo principal realizar un conocimiento profundo de la familia, las relaciones sociales, las cualidades políticas y otros aspectos del solicitante para determinar si cumple con los requisitos de contratación.
6. Anuncio de los resultados del reclutamiento
Los resultados del reclutamiento generalmente se anuncian en sitios web de reclutamiento, sitios web oficiales del departamento de bomberos, etc. Los candidatos pueden consultar los resultados de su contratación a través del anuncio público. Si son admitidos, los candidatos deben presentar los materiales pertinentes según sea necesario y participar en la capacitación organizada por el departamento de bomberos.
Descripción del puesto del empleado de bomberos:
1. Gestión documental:
Responsable del registro, ordenación y archivo de diversos documentos, archivos e información de el trabajo de gestión de bomberos.
2. Intercambio de información:
Ayudar a los líderes del cuerpo de bomberos en la comunicación de información interna y externa, como gestión de buzones, contestación telefónica, fax, etc.
3.Organizar actividades culturales:
Planificar y organizar diversas actividades culturales, deportivas y de otro tipo del cuerpo de bomberos, como fiestas de fin de año, pésame a los veteranos, etc.
4. Asistencia administrativa:
Proporcionar asistencia administrativa a los líderes de los bomberos y a todos los miembros, como organización de reuniones, aprobación de viajes de negocios, etc.
5. Producción de presentaciones:
Escribir y editar resúmenes, informes y materiales promocionales relacionados con el cuerpo de bomberos para garantizar la entrega oportuna y precisa de la información.