Crisis de despidos en Yuchai Heavy Industry: se insta a los empleados a dimitir todos los días.
Dos tercios de los empleados de Yuchai Tianjin Company se enfrentarán al desempleo, lo que pone de relieve una vez más la debilidad de la industria pesada después de una década de loca expansión.
Es comprensible que Yuchai Heavy Industry despidiera a sus empleados, pero al colocarlos en otros lugares para obligarlos a rescindir sus contratos laborales, se sospecha que realizan despidos encubiertos y evaden el pago de compensaciones económicas.
Al mismo tiempo, se altera la fuga de cerebros provocada por los despidos y el modelo de trabajo de herencia tecnológica maestro-aprendiz, lo que también traerá peligros ocultos para el desarrollo de la empresa a largo plazo.
Despidos en Guangxi Yuchai Heavy Industry Co., Ltd. (en adelante, ¿Sede de Yuchai Heavy Industry?) y Yuchai Heavy Industry Tianjin Co., Ltd. (en adelante, ¿Yuchai Tianjin Company? ) están en marcha silenciosamente.
Yuchai Tianjin Company ha estado un poco nerviosa estos días. El empleado Chen Li (seudónimo) le dijo al reportero del Rule of Law Weekend que hay más de 370 empleados en toda la empresa y que muchos de ellos corren el riesgo de ser despedidos.
Según lo entendido por el periodista, Yuchai Tianjin Company propuso arreglos laborales mediante reclutamiento competitivo y desvío (asignando a los empleados de Tianjin que fracasaron en el concurso a trabajar en la ciudad de Yulin, Región Autónoma Zhuang de Guangxi), pero esto fue considerado por empleados como una forma disfrazada de despidos.
? En la actualidad, los empleados que han trabajado durante menos de un año básicamente han dimitido y los empleados restantes todavía están negociando con la empresa sobre la indemnización por despido y otras cuestiones. ? Dijo Chen Li.
Se dice que la sede de Guangxi Yuchai Heavy Industry también está despidiendo empleados. ? Los arreglos externos para los despidos son desconocidos y sólo los conocen los responsables por encima del nivel de vicepresidente. ? Kong Hua (seudónimo), una persona cercana a la fuente principal, dijo al reportero del Rule of Law Weekend.
Hace unos días, el periodista también llamó a la sede de Yuchai Heavy Industry, pero el teléfono de la otra parte nunca estuvo conectado. ¿Un miembro del personal de Yuchai Tianjin Company expresó su preocupación por los despidos? ¿Aún no lo entiendes del todo? .
De hecho, la ola de despidos en toda la industria de maquinaria de construcción comenzó en julio del año pasado. Los despidos de Sany Heavy Industry han atraído una amplia atención en la industria. Hoy, los despidos de Yuchai vuelven a poner de relieve las dificultades que enfrenta la industria de la maquinaria de construcción.
El Sr. Sun, que realiza trabajos de investigación en la industria de maquinaria de construcción, expresó algunas preocupaciones: la fuga de cerebros provocada por los despidos traerá enormes pérdidas al desarrollo a largo plazo de la empresa. Durante mucho tiempo ha habido una brecha de talento en la industria de maquinaria de construcción, y se debe prestar atención de antemano al problema de la insuficiente retransmisión de talentos. ?
? Desde la perspectiva de todo el sector de la maquinaria de construcción, a finales del año pasado comenzaron a aparecer ligeros signos de recuperación. ? ¿Qué piensa Liu, consultor de la División de Piezas de Maquinaria de Construcción de la Asociación de la Industria de Maquinaria de Construcción de China? La industria se encuentra actualmente en un período de ajuste y no hay nada de malo en que las empresas individuales despidan empleados. ?
Los despidos encubiertos causaron polémica.
? Contamos con más de 370 personas, pero la empresa sólo ofrecía 120 puestos competitivos. En otras palabras, los dos tercios restantes de los empleados perderán sus puestos de trabajo. ? Chen Li dijo al reportero del Rule of Law Weekend.
De hecho, Yuchai Tianjin Company les dio a los empleados otra manera. Sin embargo, en opinión de Chen Li y otros, esta puede ser una forma encubierta de que la empresa despida empleados.
Yuchai Tianjin Company declaró que si la competencia fracasa, enfrentará desvío y colocación. El llamado desvío y reasentamiento significa que los empleados que originalmente trabajaban en Tianjin van a Yulin, Guangxi, y algunos empleados de Yulin también deben ir a Tianjin.
Muchos empleados se preguntan si este acuerdo es una cláusula de señorío. ¿La intención detrás de esto es lograr que los empleados renuncien voluntariamente?
En vista de esto, Chen Li y algunos otros empleados expresaron una firme protesta y colectivamente se negaron a participar en la competencia.
Ante la falta de cooperación de sus empleados, Yuchai Tianjin Company propuso negociaciones con la condición de que si no participaba en este concurso, tendría que firmar un contrato de declaración con la empresa.
? Por algunas razones, personalmente renuncié a la oportunidad de participar en la competencia a gran escala organizada por Yuchai Heavy Industry en 2013 y estoy dispuesto a soportar las consecuencias. ? ¿Reportero del fin de semana sobre el estado de derecho enviado a Chen Li? ¿contrato? Vi esto en la captura de pantalla.
¿Ante este tipo de redacción? ¿contrato? Muchos empleados vuelven a estar confundidos.
¿Firmar o no? Si no firma, los líderes subalternos a cargo acudirán a usted todos los días; si firman, se preocuparán. ¿Estás dispuesto a soportar las consecuencias? Se trata de un juego de palabras, que puede ser un motivo válido para que la empresa los despida.
Después de repetidos pesajes, algunos empleados aún se negaban a firmar el contrato.
Después de eso, Yuchai Tianjin Company instó repetidamente a Chen Li y a otros a firmar, y las dos partes comenzaron un tira y afloja sobre este tema. ? Al final se resolvió. De todos modos, hemos decidido no firmarlo. ? Dijo Chen Li.
? Hasta ahora, muchos recién llegados se han ido con un mes de salario como compensación. Los que llevamos mucho tiempo en el servicio seguimos insistiendo en negociar con la empresa. ? Dijo Chen Li.
Chen Li y otros empleados estaban confundidos. ¿Es legal la práctica actual de Yuchai Tianjin Company? ¿Es el desvío y la colocación una forma encubierta de despidos?
Wang, director del departamento de derecho laboral de un bufete de abogados de Beijing, dijo que cuando surgen dificultades graves en la producción y las operaciones, no es ilegal que las empresas despidan empleados, pero es necesario organizar adecuadamente empleados despedidos. ?
En cuanto a la desviación posterior al juego, Wang cree que al organizar a los empleados para que trabajen en otros lugares y obligarlos a rescindir sus contratos laborales por su cuenta, es de hecho un medio para que algunas empresas despidan empleados. disfrazados y evitar el pago de compensaciones económicas. ?
? Si el contrato laboral no estipula la reubicación y la empresa no ha llegado a un acuerdo con el empleado para cambiar el contrato laboral, es ilegal que la empresa se reubique unilateralmente.
? ¿Explica, rey? Si el lugar de trabajo no está pactado en el contrato de trabajo, los empleados no serán colocados a voluntad, porque si el lugar de trabajo no está pactado en el contrato de trabajo, el lugar de trabajo real del empleado se considerará el lugar de trabajo acordado por ambas partes. ?
Lo que confundió particularmente a Chen Li y a otros empleados fue si Yuchai Tianjin Company tenía derecho a obligarlos a firmar el contrato de declaración.
? La empresa no tiene derecho a obligar a los empleados a firmar una declaración, porque la condición jurídica de la empresa y de los trabajadores en la relación laboral es igual, y los derechos y obligaciones pactados deben seguir los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta. Si la declaración efectivamente está firmada por un trabajador forzoso de la empresa, es un documento legal inválido. ? Le dijo el rey.
Al cierre de esta edición, Chen Li le dijo al reportero del Rule of Law Weekend que acababa de recibir rumores de que la sucursal de Tianjin había elaborado un plan de compensación preliminar, pero los resultados aún no se habían anunciado oficialmente.
¿La vergüenza de Yuchai Heavy Industry
? No solo en Tianjin, sino también en la sede de Yuchai Heavy Industry. ? ¿Chen Li dijo a los periodistas? La mayoría de los empleados de Yuchai Heavy Industry suelen seguir una comunidad llamada Hongdou Forum, donde muchas personas discuten sobre despidos en la sede. ?
El reportero del Rule of Law Weekend ingresó al foro y descubrió que en una publicación titulada "Mañana para los empleados de la industria pesada de Yuchai", ¿el usuario que publicó el mensaje? ¿Bromeando a Niuniu? explicar:? Recientemente, Yuchai Heavy Industry celebró un concurso laboral para todos los empleados. He oído que fue un despido encubierto. ¡Ay, los hermanos y hermanas de Yuchai Heavy Industry han llegado hasta el final! ?
? Yuchai se protege a sí mismo. ¿Qué más puedo hacer? Si tuvieras la habilidad, este no sería el caso. ¿Qué pasa con las empresas estatales? ¿Distocia? ¿Usuario del foro? ¿Una larga noche? También comentó.
Esta publicación recibió casi cuatro páginas de respuestas en un corto período de tiempo, y muchas personas expresaron su preocupación por los despidos en Yuchai Heavy Industry.
Kong Hua dijo a los periodistas: En la actualidad, muchas noticias sobre despidos en la sede de Yuchai Heavy Industry siguen siendo rumores. Efectivamente hay despidos, pero actualmente están siendo planificados por la alta dirección y no hay acciones concretas. ?
Algunos usuarios en este foro publicaron un mensaje burlándose de los despidos de Yuchai Heavy Industry:? La reubicación y los despidos de Sany Heavy Industry [Informe de investigación del fondo 11,78-4,46%] son similares a los despidos competitivos de Yuchai Heavy Industry, pero el método es demasiado antiguo. ?
? Amor profundo, odio profundo. ? Una persona de Yulin dijo a los periodistas que la gente ridiculiza a Yuchai precisamente porque muchos Yuchai lo valoran demasiado. ?
Guangxi Yuchai Machinery Group (en adelante, ¿Grupo Yuchai?) se llama? ¿La capital de la energía verde de China? , clasificada entre las 500 principales empresas chinas, siempre ha sido considerada el orgullo del pueblo Yuchai.
Yuchai Heavy Industry es una empresa conjunta con financiación extranjera controlada por Yuchai Group, que se especializa en la investigación y el desarrollo, la producción y la venta de productos de maquinaria de ingeniería. Es la principal base de exportación de excavadoras pequeñas de China y el fabricante con la gama más completa de excavadoras nacionales. Una vez ganó el título de ? ¿Una empresa clave de alta tecnología en el marco del Plan Nacional de la Antorcha? título.
Ahora, Yuchai Heavy Industries se encuentra en una situación un poco embarazosa.
Como empresa principal de la filial de maquinaria de ingeniería del Grupo Yuchai, Yuchai Heavy Industry, junto con otras empresas nacionales de ingeniería mecánica, está experimentando los problemas causados por la caída del mercado.
Según lo entendido por el periodista, Yuchai Tianjin Company es el centro de marketing global, el centro de servicios global y la plataforma de operaciones de arrendamiento financiero de Guangxi Yuchai Heavy Industry Co., Ltd., establecida en Tianjin en 201211.
? La razón por la que la empresa se mudó a Tianjin es para aliviar la presión operativa de la sede. ? ¿Chen Li dijo? Por supuesto, también hay algunas ventajas ocultas al considerar establecerse en áreas desarrolladas, especialmente las políticas de exención y exención de impuestos proporcionadas por Tianjin, que era la mayor atracción en ese momento. ?
Además, en el foro de Hongdou, algunos internautas también se apresuran a discutir las dificultades que enfrenta Yuchai Heavy Industry.
? Ahora la industria pesada ha entrado en un atolladero y sólo se hundirá más y más. Debe miles de millones a los bancos y cientos de millones a los proveedores. Hoy en día, todo aquel que compra una pieza tiene la misma voz: ¿Pagar primero la deuda?
? Las piezas hidráulicas se venden básicamente a bajo precio en la terminal, porque si no se venden, colapsarán inmediatamente y la gestión es un desastre. ?
Ante las dificultades actuales, la propia Yuchai Heavy Industry también está trabajando duro y ha logrado ciertos resultados. Yuchai Heavy Industry también saltó al puesto 38 en el ranking de 2012 de los 50 principales fabricantes mundiales de maquinaria de construcción. Sin embargo, tales esfuerzos aún no pueden evitar el destino de la compresión empresarial y los despidos.
? La alta dirección de Yuchai Heavy Industry está negociando actualmente sobre despidos. Anteriormente, los empleados exigieron el pago de los salarios después de ser despedidos y tuvieron conflictos con la empresa. Todo esto fue una noticia falsa. ? Kong Hua, cercano a las fuentes antes mencionadas, dijo que la empresa es muy cautelosa en el manejo de los despidos.
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