Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - La estructura organizativa de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing

La estructura organizativa de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing

Oficina

1. Redactar el plan de trabajo, opiniones y resúmenes de la Mesa y otros materiales relevantes, y revisar todos los documentos emitidos en nombre de la Mesa.

2. Prepararse para reuniones de asuntos de la oficina, reuniones de oficina y otras reuniones, mantener registros e inspeccionar, supervisar, implementar y proporcionar retroalimentación sobre los asuntos determinados en las reuniones.

3. Responsable del registro, traslado, retroalimentación y recepción externa de cartas y visitas de masas.

4. Gestione bien los sellos, haga un buen trabajo en el envío, recepción y operación de documentos, y en la recopilación, clasificación, archivo y custodia de documentos y archivos globales.

5. Responsable de la seguridad general, confidencialidad y salud del trabajo.

6. Responsable de la gestión de los vehículos, suministros de oficina, equipos de comunicación, edificios de oficinas, dormitorios y otras propiedades de la oficina, reparaciones de infraestructura y otros trabajos de apoyo logístico.

7. Realizar un buen trabajo recopilando periódicos y publicaciones periódicas, mecanografiando, mimeografiando, encuadernando, copiando y entregando documentos y materiales.

8. Responsable del trabajo de publicidad tributaria, organizando la preparación y presentación de información y briefings.

9. Responsable de la fotografía y videografía de las principales reuniones y eventos, recopilando materiales diversos y tomando notas de los eventos importantes.

10. Fortalecer la educación gubernamental limpia y el trabajo político e ideológico.

11. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por los superiores.

Sección de Política Tributaria

Responsabilidades generales: responsable de la interpretación, capacitación y supervisión de las políticas tributarias; responsable de la investigación de políticas sobre diversos impuestos y tasas; responsable de la revisión de algunos impuestos; -cuestiones relacionadas con la aprobación administrativa, etc.

1. Respuestas, explicaciones y solicitudes de instrucciones sobre políticas;

2. Capacitación sobre políticas tributarias (tarifas) locales relevantes; Supervisión de políticas de impuestos (tarifas) locales;

4. Investigación sobre políticas de impuestos (tarifas) locales relevantes;

5. Revisión de asuntos relevantes de aprobación de impuestos (tarifas) (incluidas las exenciones de impuestos). ;

6. Revisión de la clasificación tributaria de las deudas incobrables de los contribuyentes;

7. Responsable de otras tareas asignadas por los líderes.

Sección de Gestión de Cobro de Tarifas

Responsabilidades Generales: Responsable de la interpretación e implementación de las regulaciones y políticas de primas de seguro social; investigación y redacción de medidas de gestión y recaudación de primas de seguro social; registro y declaración de seguros Revisar, auditar e inspeccionar y tratar las violaciones correspondientes llevar a cabo capacitación sobre las regulaciones y políticas de primas de seguros sociales y el conocimiento empresarial de seguridad social cooperar con el análisis estadístico de los ingresos por primas de seguros sociales; regulaciones y políticas de primas; cooperar con el desarrollo y mejora del seguro social Aplicación y mantenimiento de software del sistema de gestión de recaudación de tarifas responsable de la recaudación y gestión de otras tarifas y fondos autorizados (encomendados) por el gobierno;

1. Interpretación, comunicación e implementación de políticas sobre tasas de seguridad social y otras tasas y fondos;

2. >

3. Revisión y transferencia del registro de seguridad social e impresión de certificados de registro de seguridad social;

4. Supervisión de la implementación de las cuotas de seguridad social y otras políticas de tasas y fondos;

5. Investigación preliminar y revisión de solicitudes relacionadas con impuestos a la seguridad social;

6. Revisión de la liquidación anual de cuotas de seguridad social;

7. .

Sección de Tributación y Regulación

1. Hacer un buen trabajo en la transferencia y entrega de la gestión del registro tributario de los hogares, manejar los procedimientos de cambio, suspensión y cancelación de los hogares de los contribuyentes en tiempo y forma. manera e ingresarlos Computadora, captar la situación general de la situación básica de los hogares de recaudación y gestión de impuestos.

2. Responsable de la gestión, impresión, limpieza y destrucción de facturas, y manejar los procedimientos de autoimpresión de facturas en estricto cumplimiento de la normativa. Cooperar con la Oficina de Auditoría y los departamentos funcionales para realizar inspecciones policiales sobre el uso de facturas.

3. Realizar los trabajos específicos relacionados con la suscripción de convenios de recaudación, retención y pago de impuestos, y expedir certificados de recaudación.

4. Tome la iniciativa en la realización de trabajos de fijación simple y doble y trabajos de ajuste de tarifas.

5. Establecer una sala de datos de gestión doméstica global y realizar gradualmente una gestión científica y estandarizada.

6. Organizar y realizar trabajos para promover la producción y aumentar los ingresos, y hacer un buen trabajo en la recopilación e información de la situación. .

7. Responsable de la carga y emisión de los trabajos de cobranza y gestión, y de formular los procedimientos de trabajo de cobranza y gestión del buró.

8. Fortalecer la educación gubernamental limpia y el trabajo político e ideológico.

9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Sección de Planificación y Finanzas

1. Elaborar y distribuir planes tributarios, inspeccionar, analizar e informar sobre la implementación de los planes tributarios.

2. Hacer un buen trabajo en contabilidad estadística, acumular y organizar datos estadísticos y proporcionar una base confiable para la preparación de planes fiscales.

3. Fortalecer la gestión de los comprobantes fiscales, realizar un buen trabajo en la emisión, pago y cancelación, custodia e inspección de los comprobantes fiscales, y garantizar el uso correcto y seguro de los comprobantes fiscales.

4. Implementar estrictamente multas por pagos atrasados, sistemas de sanciones y procedimientos de recaudación, liquidación, retiro, reembolso, aplazamiento y exención de diversas rentas para garantizar que los impuestos se paguen al fisco en su totalidad y en forma. manera oportuna.

5. Responsable de las pruebas generales de la computadora, el mantenimiento, el desarrollo de software y la orientación técnica.

6. Hacer un buen trabajo en la gestión de fondos y pago de salarios.

7. Fortalecer la educación en integridad y el trabajo ideológico y político.

8. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Sección de Tecnología de la Información

1. Incrementar aún más la promoción y aplicación del “software de gestión y recaudación unificada a nivel provincial” en términos de amplitud y profundidad, y considerar la reforma de la recaudación. métodos como información a largo plazo El foco del trabajo técnico. Al mismo tiempo, debemos hacer planes a largo plazo para el trabajo informativo.

2. Mejorar aún más la construcción del sistema de software de gestión y recopilación y los proyectos de ingeniería del sistema de red de la oficina provincial para que el sistema de software de gestión y recopilación se pueda aplicar por completo.

3. Realizar ajustes razonables en la dotación de personal y la división de responsabilidades. De acuerdo con las necesidades de recopilación y gestión de proyectos de software de la oficina provincial, se aclaran las responsabilidades de cada departamento funcional para garantizar que todos los vínculos de todo el proceso comercial estén conectados orgánicamente y funcionen sin problemas.

4. Fortalecer la capacitación de los operadores de aplicaciones. Una vez que el sistema de red esté completamente abierto, es necesario operar muchos dispositivos nuevos, procesar una gran cantidad de información y ejecutar mucho trabajo en la red, lo que cambiará los métodos y métodos de trabajo tradicionales. , es necesario cooperar con los departamentos funcionales relevantes para organizar cuadros y trabajadores. Capacitación sobre la aplicación y operación del software del sistema de recopilación y gestión de información. El contenido de la capacitación debe incluir conocimiento de la información, uso de la red, aplicación y habilidades de operación de sistemas relacionados con el. trabajo, etc., para que cada cuadro (incluido cada líder) pueda cumplir verdaderamente con los requisitos de las "Tres Reuniones".

5. Acelerar el ritmo de construcción de la automatización de oficinas, establecer redes entre la oficina y todas las oficinas de base lo antes posible y desarrollar y utilizar plenamente los recursos informáticos.

6. Continuar organizando el desarrollo de software de aplicaciones y organizar el desarrollo de software de aplicaciones relevantes en función de la preparación de las necesidades comerciales relevantes, como el sistema de declaración de impuestos de sucursales bancarias, software de gestión de monitoreo del desempeño y asistencia del personal. software de gestión, etcétera.

7. Hacer un buen trabajo actualizando el sitio web interno para convertirlo en un lugar de aprendizaje para los cuadros tributarios de todos los niveles.

8. Realizar cuidadosamente la adquisición, instalación y depuración de equipos, así como la compra y distribución de consumibles de bajo valor.

9. Fortalecer la revisión y orientación de los planos integrales de construcción de cableado y sala de cómputo del nuevo edificio para garantizar la estandarización y seguridad del sistema.

10. Fortalecer la elaboración de normas y reglamentos, implementar estrictamente los sistemas pertinentes formulados por las direcciones provinciales y municipales y hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de los sistemas informáticos, así como de los antivirus. Trabajo anti-hackers y copia de seguridad del sistema.

Sección de Educación del Personal

1. Organizar cuadros y trabajadores en general para hablar sobre política y teoría, y llevar a cabo actividades para crear unidades civilizadas e industrias de ventanas civilizadas.

2. Comprender y comprender la situación básica del personal en general, hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo ideológico y político de una persona y una cosa, y garantizar la unidad y estabilidad del personal en general.

3. Realizar actividades para buscar la excelencia y elogiar enérgicamente a las buenas personas y las buenas acciones.

4. Llevar a cabo los salarios laborales, la evaluación anual, la promoción y calificación, el nombramiento y despido de cuadros, la gestión de cuadros veteranos, etc. de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, implementar diversas políticas de cuadros y completar la aceptación y disposición de egresados, etc. Trabajo.

5. Formular cuidadosamente planes de educación de cuadros y organizar cuadros y empleados para participar en la capacitación en el trabajo y el aprendizaje empresarial cultural.

6. Tomar la iniciativa en el sistema general de responsabilidad laboral, evaluación, cálculo, revisión y distribución de bonificaciones y asistencia.

7. Gestionar bien los archivos del personal, limpiarlos y archivarlos una vez, y gestionar los procedimientos pertinentes para el pago de asistencia social, jubilación, seguros, pensiones, etc.

8. Realizar el trabajo de asuntos del partido en la rama del partido, ayudar a los sindicatos, la *** Liga Juvenil y las sociedades en la realización de su trabajo y participar en la organización y organización de diversas actividades culturales y deportivas.

9. Implementar la política de planificación familiar y realizar concienzudamente el trabajo de obtención de certificados para hijos únicos.

10. Fortalecer la educación en integridad para estudiantes de pregrado.

11. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Oficina de Supervisión

1. Supervisar e inspeccionar la implementación de diversas regulaciones anticorrupción y educar al personal en general sobre ética profesional, cumplimiento de leyes y regulaciones, y honestidad e integridad.

2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, regulaciones, políticas y disciplinas tributarias nacionales por parte de varios departamentos, oficinas, institutos (oficinas) y su personal, aceptar informes de violaciones ilegales y disciplinarias por parte del personal. e investigar, manejar y denunciar.

3. Apoyar y proteger al personal en el manejo de los asuntos de conformidad con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

4. Aceptar quejas del personal que no esté satisfecho con las sanciones administrativas.

5. Establecer normas y reglamentos y medidas específicas de supervisión tributaria.

6. Implementar el sistema tributario de “dos declaraciones y una supervisión”.

7. Llevar a cabo supervisión policial y cooperar con los departamentos judiciales para investigar y manejar casos relevantes.

8. Responsable de la educación íntegra y del trabajo ideológico y político del personal de la oficina.

9. Organizar el trabajo de auditoría fuera de servicio de los directores de departamento, oficina e instituto (sucursal).

10. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Oficina de Inspección

1. Responsable de investigar y manejar los casos importantes de evasión fiscal, resistencia fiscal y atrasos fiscales, guiando el trabajo de auditoría de cada departamento de gestión y cada oficina de base (sucursal). ), y formular procedimientos de trabajo de inspección.

2. Participar directamente en la inspección o auditoría tributaria de diversas infracciones tributarias por parte de los contribuyentes y agentes de retención de manera focalizada.

3. Organizar, coordinar y supervisar todos los departamentos de gestión y oficinas de base (oficinas) para llevar a cabo diversos servicios de auditoría (inspección).

4. Aceptar e investigar los casos de ilegalidad fiscal denunciados por el pueblo.

5. Responsable de relaciones públicas e inspección. Ley. Servir de enlace con departamentos relevantes como industria y comercio, auditoría, banca, inspección disciplinaria, supervisión e impuestos nacionales, y cooperar estrechamente para investigar y tratar casos relacionados con impuestos.

6. Responsable de las inspecciones diarias, inspecciones especiales, inspecciones ad hoc de hogares clave a gran escala, inspecciones de hogares no declarados, verificaciones aleatorias de hogares cerrados, liquidación de hogares cancelados y verificaciones aleatorias de hogares que sí lo han hecho. declarado no comercial.

7. Responsable de la educación en integridad y del trabajo ideológico y político del personal del buró.

8. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.

Sala de Servicio de Impuestos

1. Responsable del trabajo de declaración de impuestos de los contribuyentes en los cuatro pueblos y calles de Rongcheng, Yinxi, Yangxia y Honglu en la ciudad;

2 Responsable de aceptar solicitudes de emisión de facturas de los contribuyentes en los cuatro pueblos y calles de Rongcheng, Yinxi, Yangxia y Honglu en las áreas urbanas de la ciudad, y responsable de la emisión de facturas.

3. Responsable de brindar trabajos de consultoría tributaria a los contribuyentes.

4. Responsable de la recopilación y gestión de los formularios de declaración de cobro diario, materiales de solicitud de emisión de facturas y otros archivos de gestión y cobro.

5. Oficina.

Sucursal de base de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing (Oficina)

1. Implementar correctamente las políticas fiscales nacionales y organizar vigorosamente diversos ingresos fiscales.

2. Formular planes de trabajo anuales, organizar e implementar eficazmente los planes de trabajo y realizar resúmenes de trabajo cada año.

3. Fortalecer la formación de equipos, gestionar bien al personal de la unidad e instar al personal de la unidad a cumplir con sus responsabilidades laborales.

4. Fortalecer la comunicación departamental, coordinar la relación entre los departamentos internos y externos y resolver rápidamente los problemas encontrados en el trabajo.

5. Organizar y llevar a cabo la creación civilizada, la construcción de estilos de trabajo, actividades de construcción de eficiencia y prácticas y disciplinas tributarias correctas.

6. Completar otros asuntos que le asigne el líder.

Sucursal de Impuestos Extranjeros de la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Fuqing

1 Responsable de la recaudación de impuestos relacionados con el extranjero, la inspección y la gestión de personal

2. empresas relacionadas con el extranjero, declaración de impuestos del personal extranjero, facturación y recaudación de impuestos;

3. Responsable de la declaración de impuestos y recaudación de deudas tributarias;

4. reembolso de impuestos;

5. Responsable de la recaudación y gestión de industrias y tipos de impuestos específicos;

6. Responsable del cálculo, revisión preliminar y liquidación de la encuesta de hogares únicos. inspección;

7. Responsable de la devolución de los archivos de recolección diarios. Gestión centralizada;

8. Responsable de la inspección in situ y la investigación específica de los hogares recién establecidos. >

9. Responsable de aceptar otros negocios tributarios relacionados con el extranjero;

10. Responsable de completar las diversas tareas asignadas por la Oficina Municipal.