La Oficina de Transporte Municipal de Huai'an contrata abiertamente personal de instituciones públicas.
La Oficina de Construcción de Ferrocarriles de Huai'an, la Oficina de Construcción de Ingeniería de Transporte de Huai'an, la Oficina Marítima Local de Huai'an y Huai'an Los Centros de Información de Transporte son todas instituciones subordinadas a nuestra oficina. Para satisfacer las necesidades del desarrollo del transporte, con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se contrata abiertamente entre el público a 10 miembros del personal de las unidades antes mencionadas (incluidos 2 de la Oficina Municipal de Construcción de Ferrocarriles, 3 de la Oficina Municipal de Construcción Ingeniería de Transporte, y 3 de la Dirección Municipal de Seguridad Marítima Local) Nombre, Centro de Información de Tránsito Municipal 2). De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la ciudad de Huaian" y otros documentos relevantes, este folleto de contratación está especialmente formulado.
1. Puestos de contratación y número de personas
(1) Oficina de construcción de ferrocarriles de Huaian
1, puesto de tecnología de ingeniería 1.
2. 1 puesto de dirección de recursos humanos.
(2)Oficina de Construcción e Ingeniería de Transporte de Huaian
3 Puesto de secretario 1.
4. Dos puestos técnicos y de ingeniería.
(3) Oficina Local de Seguridad Marítima de Huaian
5.
6.1 Puesto de inspección de buques.
7. 1 puesto de gestión de recursos humanos.
(4) Centro de Información de Tráfico de Huaian
8 Puesto de secretaria 1.
9. Puesto contable 1.
2. Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben tener nacionalidad china, apoyar la Constitución del Pueblo Chino, disfrutar de derechos civiles y políticos, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener sin antecedentes penales.
2. Tener una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo reconocida por el departamento de administración de educación nacional y obtener el título correspondiente. Las especialidades estudiadas en la licenciatura o superior son las especialidades requeridas para. el puesto de reclutamiento.
Menores de 3,35 años (nacidos después del 1 de marzo de 1976).
4. Buena salud (solicitar puestos técnicos de ingeniería puede satisfacer las necesidades de gestión de construcción de proyectos de campo a largo plazo).
5. Otras condiciones que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación (para obtener más detalles, consulte la "Breve lista de puestos de contratación abiertos por instituciones públicas de la Oficina de Transporte Municipal de Huai'an", entre las cuales: profesional nombre, nivel académico y otras condiciones deben ser consistentes con las enumeradas en la lista resumen, de lo contrario no se le permitirá postularse).
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con el principio de "registro voluntario, concurso abierto y contratación basada en el mérito" y adopta una combinación de examen y evaluación.
(1) Inscripción
Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado en original y copia, y tres fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero en el mismo fondo. y el horario es 4 Del 11 de abril al 3 de abril (9:00 am-165438+0:30 pm, 2:30-5 pm). Si realmente tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Los solicitantes deben presentar sus documentos de identidad y los materiales pertinentes del solicitante al mismo tiempo.
La Oficina Municipal de Transporte llevará a cabo una revisión preliminar de calificación de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Aquellos que cumplan con los requisitos deberán completar el formulario de inscripción y pagar la tasa de examen escrito de 100 yuanes, que deberá pagarse el 7 de abril de 2065, 438+01 (9:30 am-1:30 pm). Si el número de solicitantes calificados es inferior a tres veces el número de puestos de contratación, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente hasta que se cancelen los puestos de contratación.
(2) Prueba escrita
La materia de la prueba escrita es “Conocimientos Básicos y Aplicación de los Asuntos Públicos”, con una puntuación total de 100. Para solicitar el conocimiento profesional de puestos de tecnología de ingeniería en el Departamento de Ingeniería y Construcción de Transporte Municipal, después de la prueba adicional, los puntajes de las pruebas escritas se combinarán de acuerdo con la proporción de "Conocimientos básicos y aplicación de asuntos públicos" que representa el 40% y la prueba adicional de conocimientos profesionales representa el 60%. Una puntuación de 60 puntos o más en el examen escrito se considera calificado y no existen restricciones en el alcance del examen ni en el uso de libros.
Hora de la prueba escrita: 9 de abril de 2011 (sábado)
8:00-10:30 am Conocimientos básicos y aplicación de "Gong* * *"
10:50-12:20 mañana Conocimientos profesionales (solicitud para la Oficina Municipal de Construcción de Ingeniería de Transporte)
Asignaturas de examen de trabajo técnico y de ingeniería)
Lugar de la prueba escrita: Ver boleto de admisión.
(3) Entrevista
1. Determinación de los candidatos a la entrevista: Con base en las puntuaciones de los candidatos calificados en el examen escrito para el mismo puesto, se determinarán los candidatos para la entrevista en Ordene de puntajes altos a puntajes bajos. La proporción de reclutadores por personal se triplica.
2. La Oficina de Transporte Municipal revisará las calificaciones de quienes planean participar en la entrevista. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la entrevista serán descalificados de la entrevista y se completarán en orden a partir de puntajes altos. a bajas puntuaciones en el examen escrito. El personal en servicio que ingresa a la entrevista debe proporcionar prueba de que su unidad original acepta presentar la solicitud antes de recibir el aviso de entrevista.
3. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada.
4. La puntuación total de la entrevista es 100 y se requieren 60 puntos para aprobar. Los candidatos serán informados de sus resultados en el acto.
5. Hora y lugar de la entrevista: Ver aviso de entrevista.
(4) Examen físico y evaluación
Entre los candidatos que aprueban la entrevista, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista representan el 50% y el 50% respectivamente. De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de los candidatos de mayor a menor y la proporción de 1:1 con el número de contrataciones laborales, aquellos que ingresan al rango del examen físico (aquellos con las mismas puntuaciones totales, el que tiene la puntuación más alta en la entrevista prevalecerá) será entrevistado por el Negociado de Transporte Municipal. Si se produce una vacante por no aprobar el examen físico o la evaluación, los candidatos que hayan superado la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación de una sola vez.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)", y el tiempo del examen físico se notificará por separado. La evaluación se llevará a cabo de conformidad con las "Normas de implementación para la contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu". Si no pasa la evaluación, consulte el artículo 16 de las "Directrices de contratación para funcionarios públicos durante el examen de Jiangsu de 2010".
(5) Publicidad
Quienes superen el examen y evaluación física serán identificados como candidatos a contratación, y la lista de candidatos a contratación se publicará en la página web de personal municipal para 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o si hay objeciones pero no afectan el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Si ocurre una disputa de personal (laboral) entre el solicitante y la unidad original, el solicitante será responsable de resolver la disputa. Si por motivos personales no se cumplieran los trámites en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.
Cuatro. Empleo y beneficios relacionados
El período de prueba para el personal contratado es de 3 meses (el período de prueba para los graduados desempleados es de 12 meses). Después del período de prueba, los empleados serán evaluados. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y su remuneración se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas de nuestra ciudad. Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán descalificados para el empleo y se verán obligados a buscar un empleo por cuenta propia.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo de contratación debe seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", observar estrictamente la disciplina, actuar de manera imparcial y Prohibir el fraude, el favoritismo y las malas prácticas. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán destituidos del puesto de contratación o se les impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. A los candidatos que no cumplan las condiciones prescritas o que violen las disciplinas de contratación abierta se les revocarán sus calificaciones para el examen o el empleo, según ello; la gravedad del caso, y aquellos que ya hayan sido contratados serán rescindidos del contrato de trabajo. La persona que sea descalificada para el empleo o rescindida del contrato de trabajo es responsable de ello. Para facilitar la supervisión de las masas y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado un número de teléfono de supervisión:
Oficina de Transporte Municipal de Huai'an: 0517-83669191.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huaian: 0517-83671213.
Este capítulo está explicado por la Oficina de Transporte Municipal de Huaian.
Adjunto: La Oficina de Transporte Municipal de Huaian contrata abiertamente personal de instituciones públicas.
Documento
16 de marzo de 2011