¿Hay alguna habilidad especial que se pueda completar?

Las especialidades pueden ser intereses personales, como cantar y bailar; también puedes anotar fortalezas personales que serán útiles en trabajos futuros, como habilidades de comunicación, habilidades de coordinación, habilidades de liderazgo, etc. Incluye principalmente el siguiente contenido:

1. Deportes: correr, golf, bádminton, natación.

2. Arte de la danza: pole dance, street dance, danza folklórica, ballet.

3. Artes musicales: interpretación de instrumentos musicales (violín, flauta, pipa, guzheng.) Bel canto, pop, pop, música vocal.

4. Categorías de arte: dibujo, boceto, caligrafía, pintura al óleo, pintura china, pintura a la acuarela, pintura gouache, cerámica, artesanía.

5.Otros: fotografía, arreglos florales, arte del té, tejido, corte de papel, alojamiento de bocetos, redacción publicitaria.

Datos ampliados

La profesionalidad es muy importante en el currículum. Algunos entrevistadores juzgarán si usted es adecuado para el trabajo que está solicitando en función de las fortalezas del solicitante. Puede escribir algunas fortalezas relacionadas con el puesto que está solicitando. Por ejemplo, si el puesto que desea es administrativo, puede escribir software operativo especializado. Escribe según tus propias características. Si no escribes, no será confiable.

Si tienes ventajas especiales, habla y deja que el entrevistador vea la mejor versión de ti mismo. Sin embargo, intente describir sus puntos fuertes según la industria a la que se postula. Por ejemplo, Xiaobai postuló para la industria del diseño. Sabe cantar y dibujar bien. Al responder a esta pregunta, Xiaobai sólo necesita indicar sus habilidades para pintar a mano y luego enumerar sus propias obras. Debido a que el entrevistador hace esta pregunta, solo quiere saber si el solicitante tiene habilidades especiales relacionadas con la industria para que pueda desempeñar mejor el trabajo.

Al responder "¿Cuáles son tus puntos fuertes?", las personas que no tienen experiencia deberían atreverse a admitir que no tienen experiencia y en su lugar explicar qué tienen que sea útil o reconocido por la empresa. En el proceso de elaboración se debe buscar la verdad en los hechos. La integridad es un carácter al que las empresas conceden gran importancia. Y su capacidad para inventar cosas será vista instantáneamente por innumerables entrevistadores. Y en trabajos posteriores, sería realmente trágico si tuvieras que desempeñar algún papel en la experiencia que fabricaste durante la entrevista.