¿Qué es el subsidio para la introducción de talentos en Zhuhai?

1. Subvenciones para la introducción de talento. 26.000 yuanes para estudiantes universitarios a tiempo completo y 38.000 yuanes para estudiantes graduados a tiempo completo. Las condiciones son: estudiantes de posgrado menores de 35 años y estudiantes universitarios menores de 30 años, que trabajen a tiempo completo en Zhuhai; que firmen un contrato con una unidad de trabajo en Zhuhai durante al menos 2 años y que tengan seguridad social en Zhuhai; 2. Existen subvenciones relevantes para la solicitud de vivienda pública en alquiler. El subsidio se ajusta oportunamente de acuerdo con los niveles de vida mínimos de Zhuhai y se implementa un sistema de subsidio de honorarios de administración de propiedades. Los honorarios de propiedad se pagan al 50% del estándar pagadero. 3. Subvenciones al empleo. Subsidios de seguridad social, subsidios de empleo para puestos de base, subsidios de aprendizaje laboral, subsidios de búsqueda de empleo, subsidios de vivienda temporal para graduados universitarios recientes, subsidios de formación, etc. 4. Subvenciones al emprendimiento. Subvenciones para la formación empresarial, financiación empresarial, subvenciones para el alquiler de locales y descuentos en intereses sobre préstamos para pequeñas empresas.

La introducción de talento debe cumplir con las siguientes condiciones:

1. Graduación de una universidad formal; trabajo estable en el área local, pagando seguridad social durante un cierto número de años; regulaciones relevantes sobre talentos en varios lugares.

2. La introducción de talento se refiere a que el empleador local contrate a un trabajador en el trabajo de otras provincias y ciudades debido a necesidades laborales.

3. Los talentos que hayan alcanzado un cierto número de años de empleo y cuyas calificaciones académicas sean superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales importados pueden venir a trabajar localmente.

¿Cuál es el procedimiento para la introducción de talento?

1. Proceso de introducción de personal profesional y técnico.

2. Conectar con empresas para determinar las necesidades de personal profesional y técnico.

3. Los empleadores presentan informes de demanda, formulan planes de empleo, publican información sobre empleo, revisan informes de demanda de talentos de varias empresas, determinan planes de introducción de talentos y liberan empleo a través de diversas formas, como Internet, periódicos, radio. y la televisión.

Los estudiantes universitarios a tiempo completo pagan 26.000 yuanes y los estudiantes graduados a tiempo completo pagan 38.000 yuanes. Las condiciones son: estudiantes de posgrado menores de 35 años y estudiantes universitarios menores de 30 años, que trabajen a tiempo completo en Zhuhai; que firmen un contrato con una unidad de trabajo en Zhuhai durante al menos 2 años y que tengan seguridad social en Zhuhai;

Base legal:

Artículo 8 de las "Medidas de implementación para la gestión del registro de hogares de la ciudad de Zhuhai" que pertenece a las necesidades de desarrollo económico y social de la ciudad, de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre aprobación de la introducción de talentos, una vez aprobada la introducción, se permite la mudanza.