Política de subsidio al talento de la ciudad de Huzhou
Después del 5438 de junio + 1 de octubre de 2020, las empresas e instituciones de la ciudad de Huzhou (excluidas las empresas públicas) introducen (reclutan) estudiantes universitarios (estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría, graduados universitarios, graduados universitarios), talentos técnicos con título universitario o superior, talentos altamente calificados (técnicos superiores, técnicos, ingenieros superiores), estudiantes transferidos de instituciones públicas y estudiantes universitarios que vienen a Lake para iniciar un negocio. Es necesario firmar un contrato laboral con el empleador por más de un año, pagar el mismo nivel de seguro social en Huzhou durante más de un mes y comprar una casa en Huzhou por primera vez.
2. Estándares de subvención
(1) Estudiantes de doctorado a tiempo completo: 350.000 yuanes (6,5438 + 4.000 yuanes en el primer año, 6,5438 + 4.000 yuanes en el segundo año, 6,5438 + 4.000 yuanes en el tercer año) 70.000 yuanes por año);
(2) Personal técnico profesional y técnicos superiores por encima de la escuela secundaria técnica: 200.000 yuanes (80.000 yuanes en el primer año, 80.000 yuanes en el segundo año , 40.000 yuanes en el tercer año) );
(3) Estudiantes graduados a tiempo completo: 6,5438+5 millones de yuanes (60.000 yuanes en el primer año, 60.000 yuanes en el segundo año, 30.000 yuanes en el tercer año
(4) Licenciados y personal técnico a tiempo completo de universidades o disciplinas "985", "211" y "Doble primera clase": 6,543,8 millones de yuanes (40.000 yuanes en el primero); año, 40.000 yuanes en el segundo año, 20.000 yuanes en el tercer año RMB);
(5) Otros graduados universitarios a tiempo completo y trabajadores senior: 50.000 RMB (20.000 RMB en el primer año, 20.000 RMB en el segundo año, 6,5438+0 millones de RMB en el tercer año).
Para los estudiantes universitarios de Huzhou que regresan a Huzhou para encontrar empleo y comenzar un negocio, el estándar de subsidio para estudiantes universitarios, talentos profesionales y técnicos y talentos calificados introducido por empresas empresariales en el "Plan Elite de South Taihu " aumentará en un 10% (la parte flotante no se superpondrá y la parte flotante estará en la tercera. Se requiere un pago único previa solicitud).
Las empresas en Lake o las empresas e instituciones que recién introducen (reclutan) graduados universitarios que cumplan con los requisitos de solicitud se implementarán de acuerdo con la política original. Los subsidios de vivienda y los subsidios de alquiler (residencial) no están disponibles al mismo tiempo. Después de disfrutar de la política de vivienda, no se le permite solicitar subsidios de alquiler (residencial). Las casas compradas por talentos sólo pueden ponerse a la venta en el mercado después de 5 años de obtener el certificado de propiedad de la vivienda y el certificado de derecho de uso de la tierra (según el tiempo de registro de la propiedad inmobiliaria), y no pueden comercializarse menos de 5 años. Los estándares de financiación del distrito y del condado se implementan de acuerdo con las políticas locales.
Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social.
El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.
El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.