¿Cuánto margen tiene Tesla para negociar el salario?
2. Pago de horas extras: El pago de horas extras se calcula en base al salario base, 36 horas mensuales. Salario por hora extra = salario básico dividido por 21,75 dividido por 8. El sistema de horas de trabajo de Tesla es relativamente completo, solo 1,5 veces y las horas extras son 3 veces. Horas extras entre semana = salario por hora * 1,5, horas extras tres veces en días festivos = salario por hora * 3. Actualmente, la producción es alta y trabajamos 36 horas extras.
3. Bonificación/subsidio de asistencia: se otorga una bonificación de asistencia de 200 yuanes cada mes, incluidos 20 yuanes (turno de 11,5 horas) por subsidio de comida por día, 40 yuanes por turno de noche y 10 yuanes por subsidio por día de trabajo (11,5). horas) subsidio) durante un mes.
4. Rendimiento/Acciones: Los operadores sólo tienen bonos trimestrales y bonos de fin de año, pero no acciones. Salario anual 17. El bono trimestral es tu salario mensual y el bono de fin de año se paga en febrero de cada año, que también es tu salario mensual. En la actualidad, Tesla tiene buenos beneficios y un alto coeficiente de rendimiento, y el personal operativo puede obtener básicamente un salario del 18%. Técnico, técnico, líder de equipo, sin bonificación trimestral, acciones, acciones por valor de 10.000 dólares estadounidenses, cobradas en cuatro años, 1/4 cobradas cada año y rendimiento anual, entre 4.000 y 6.000 dólares estadounidenses, también cobradas en cuatro años. ; los ingenieros y técnicos de ingeniería son los mismos, solo existencias y resultados anuales. Proporcionarles entre 30.000 y 50.000 dólares estadounidenses, repartidos en cuatro años. El rendimiento anual es de aproximadamente US$65.438+0 millones.
5. Cinco seguros y un fondo: Tesla paga cinco seguros y un fondo en función del salario base, y el fondo de previsión paga el 12% de forma bilateral. Después de un año, la base del fondo de previsión se calcula en función de su salario mensual integral. Por ejemplo, si su ingreso integral anual antes de impuestos es 130 000, divida la base de pago del fondo de previsión por 12 = 10 500 para calcular el fondo de previsión mensual.
6. Seguro médico comercial complementario: Tesla paga un seguro médico comercial complementario para los empleados, sus familias e hijos. El monto máximo es de 50.000 por persona al año. . para reembolsar. Mi hijo es muy pequeño y suele tener fiebre y resfriados. El año pasado pagué varios miles de yuanes por un seguro comercial y básicamente lo pagué.
7. Alimentación, ropa, alojamiento y transporte: hay comidas de trabajo gratuitas, que son aceptables a un precio de 20 yuanes. Hay ropa de trabajo, dos conjuntos al año en primavera y verano. No hay dormitorios, por lo que puedes alquilar tu propia habitación. El alquiler es de unos 800 yuanes por una habitación individual y hay un servicio de autobús. Hay más de 200 líneas de autobuses lanzadera en la ciudad con muchas paradas.
8.Los empleados de ERPP compran acciones a un precio favorable. El salario mensual máximo del 15% es suficiente para comprar acciones de Tesla y el ciclo es de medio año. Por ejemplo, septiembre de 2026, 5438 + 0-febrero de 2022 es un ciclo. El precio de las acciones es suficiente para comprar con base en el precio de cierre más bajo del 1 de septiembre y el 28 de febrero, y luego descontarlo un 15%, sin contar el aumento o la disminución.
9. Beneficios de vacaciones: unos cientos de dólares por vacaciones, solo para dejar claro, ignórelo.
10. Ingreso integral anual: salario básico + pago de horas extras + subsidio de asistencia + bono trimestral (sin técnicos o superior) + bono de fin de año + acciones (sin operadores), trabajadores en general 110.000-120.000, técnicos 18. - 220.000, ingenieros 250.000-30.000.