Informe resumido de la actividad del habla

Estimados líderes y colegas: ¡Buenas tardes!

La serpiente dorada agita su futuro y el caballo galopa pidiendo buena suerte. También es la reunión resumida anual de fin de año. Como administrador de datos del departamento de ingeniería de la empresa, es un honor para mí hablar nuevamente en la reunión resumida de fin de año 20XX. ¡Me gustaría agradecer a todos los líderes por su amor y a mis colegas por su confianza y apoyo!

20XX es un año extraordinario. Los proyectos de viviendas públicas de alquiler de alta tecnología y almacén de supervisión se completaron y aceptaron con éxito, los proyectos Hanyuan New House, Highway Technician College y Zhengjing Electronics ganaron con éxito la licitación y comenzaron la construcción, y el proyecto de viviendas públicas de alquiler de alta tecnología fue preseleccionado para la aplicación de la Copa Quancheng. Estas emocionantes noticias realmente me hacen sentir muy orgulloso de ser miembro de Baozhong.

Aunque es un trabajo duro y el camino de la lucha está lleno de espinas, la colección de trabajo duro definitivamente acumulará una luz deslumbrante. En el proceso de gestión de datos técnicos en la empresa, me di cuenta profundamente de que la empresa me brinda espacio y escenario de desarrollo ilimitados, y también sentí profundamente la calidez de "todos echan más leña al fuego".

Como dice el refrán: ¡Si hay trabajo, habrá desafíos; si hay desafíos, habrá trascendencia! En el último año de trabajo, es posible que haya sido más exigente en la gestión de datos y haya sido más estricto. Por ejemplo, Liu del Departamento de Proyectos 103 y Liu del Departamento de Proyectos 109 pueden tener experiencia. Siempre no dejo espacio para todos en el trabajo, lo que hace que todos sientan que tengo frío, calor e impredecible. En el proceso de servir al departamento de proyectos, también vi muchos puntos brillantes de ellos, especialmente los empleados de datos de los estudiantes universitarios. No solo tenían que organizar una gran cantidad de datos todos los días, sino que también tenían que hacer bloques de prueba concretos por sí mismos. , y a veces tenían que tomar el autobús con ellos. Estoy tratando de trabajar duro, así que estoy demasiado ocupado durante el día y tengo que seguir trabajando horas extras por la noche. No le temen al viento ni al sol, enfrentan dificultades, no le temen a las dificultades, están dedicados a su trabajo, soportan las dificultades y soportan el trabajo duro, y vale la pena aprender su fuerte sentido de responsabilidad.

Mis estrictos requisitos no están dirigidos a nadie, ni tienen ningún tipo de malicia o exclusión. Mi propósito es supervisar y brindar servicios al departamento de proyectos, para tranquilizar a los líderes y a todos. Simplemente para permitir que todos aprendan unos de otros en el trabajo, mejoren y progresen continuamente y promuevan el nivel profesional y las capacidades comerciales de todos.

Ahora es una sociedad económica altamente competitiva. Debemos darnos cuenta de que mejorar la calidad general de las personas no son sólo las altas expectativas que los líderes de la empresa ponen en cada empleado, sino también las cualidades que cada empleado debe poseer. Porque eres profesional, puedes convertirte en un experto en esta industria; porque eres profesional, puedes ser reconocido y afirmado por los demás, sólo así podrás reflejar tu propio valor y ejercer tu propia energía; Aquí insto a todos a recordar siempre la verdad de que "la severidad es amor, la dejadez es maldad".

De hecho, no importa qué especialidad hayas estudiado o en qué puesto estés desempeñando actualmente, si no amas tu trabajo y lo que estás haciendo, entonces no podrás hacer bien tu trabajo. Sin embargo, sólo amando tu trabajo y trabajando duro podrás inspirar un espíritu de lucha y quemar tu pasión y amor por tu trabajo. ¡Solo amando tu trabajo, teniendo los pies en la tierra y trabajando incansablemente podrás diferenciarte de la competencia y destacar!

En definitiva, en el trabajo futuro debemos resumir y reflexionar constantemente, estimularnos constantemente, enriquecer nuestra energía, mejorarnos constantemente y hacernos trabajar mejor. Mejorar tu propia calidad y nivel profesional para adaptarte a la época actual y al desarrollo de las empresas.

Como pueblo de Baozhong, ¡tenemos plena confianza en el futuro de nuestra empresa! En el futuro, además de tener los pies en la tierra, ser modestos y prudentes y mejorar constantemente, también debemos seguir adquiriendo conocimientos profesionales, mejorar nuestra calidad personal general, utilizar nuestra experiencia profesional en nuestros puestos personales y avanzar. de la mano de la empresa!

Desde que nos integramos a la gran familia de Bao Zhong, nos hemos bañado en el estilo de trabajo de la modestia, la prudencia, la mejora continua y la diligencia, hemos aprendido el camino de la lealtad y la diligencia, adhiriéndose al "; altos estándares, requisitos estrictos, refinamiento y sistema Basado en el principio de funcionamiento de "Culturalización", debemos posicionarnos para esforzarnos por alcanzar metas, aprovechar al máximo los talentos personales y reflejar el valor de la vida. Porque todo es justo y el esfuerzo siempre da sus frutos. Lo que dices es peor que lo que haces, para que puedas mejorar paso a paso.

Hoy que hemos emprendido este trabajo debemos hacerlo con corazón y valor. No debe haber pensamientos ni comportamientos halagadores, superficiales o engañosos, de lo contrario las consecuencias serán desastrosas. Qué tipo de actitud puede determinar qué tipo de resultado, qué tipo de comportamiento puede determinar qué tipo de resultado. El trabajo es para ti, por favor establece unas buenas bases y establece metas. Luche por el ascenso de Bao Zhong y luche por un mañana mejor.

Informe resumen de la actividad del discurso

¡Estimados líderes y colegas! (Palabras utilizadas cuando nos reunimos por la noche) Buenas noches. Esta noche, nos reunimos para celebrar una gran reunión resumida de la Oficina de Comunicaciones Hejun de Zhaoqing de la provincia de Guangdong. Aquí, en nombre de la empresa y del equipo de la ciudad de Zhaoqing, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a todas las oficinas comerciales y personas que han trabajado duro y logrado resultados sobresalientes en el trabajo 20XX: ¡ustedes han trabajado duro!

20XX es un año extraordinario. El año pasado hemos experimentado altibajos y hemos compartido honores. A lo largo de 20XX, centrándose en el tema "Avance y mejora", Zhaoqing logró resultados ideales:

En 20XX, la tasa de finalización integral promedio de Zhaoqing fue del 96,4%, básicamente completando las tareas de ventas de la empresa. Pero a juzgar por el desempeño a lo largo del año, la brecha entre meses sigue siendo enorme; del 120% en febrero al 75% en agosto, hemos probado la alegría de la victoria y las lágrimas del fracaso, sin importar el entorno, Zhaoqing; ¡La ciudad todavía trabaja junta y nunca se rinde, lo que demuestra nuestro espíritu indomable!

En 20XX, Zhaoqing Mobile reformó los métodos de evaluación para otros campamentos construidos por nosotros mismos, lo que tuvo un gran impacto en nuestro coeficiente salarial, creó una situación difícil y trajo grandes consecuencias a nuestro trabajo. Sin embargo, con los esfuerzos de todos los empleados en Zhaoqing, aún logramos excelentes resultados cuatro meses después de la reforma, liderando a Yintian Company y al Departamento Autooperado en términos de puntajes de evaluación de gestión y coeficientes de clasificación integrales, lo que demuestra nuestro Zhaoqing.

En 20XX, el equipo de ventas de Zhaoqing siguió creciendo. A finales de 20XX, el equipo de Zhaoqing había llegado a 61. El año pasado, se realizaron algunos ajustes en el equipo de ventas en Zhaoqing, lo que tuvo cierto impacto en algunas oficinas comerciales, pero la dirección del ajuste es buena, porque nuestro equipo de ventas se ha mantenido bastante estable y las ventas de élite El equipo ha estado muy bien mantenido. Al mismo tiempo, la incorporación de nuevas fuerzas de ventas ha agregado sangre fresca y vitalidad a nuestro equipo, mejorando aún más las capacidades generales de ventas de cada ciudad. Este es nuestro activo más valioso.

En 20XX los empleados se han desarrollado plenamente. Hejun es un gran escenario que brinda a nuestros empleados una buena oportunidad para hacer ejercicio y un escenario para mostrar sus talentos. La empresa cree firmemente que sólo una empresa en desarrollo puede seguir proporcionando espacio de desarrollo para los empleados y permitir que los empleados y la empresa crezcan juntos. Por lo tanto, la empresa se adhiere al concepto de talento coherente y ofrece a los empleados un amplio espacio de desarrollo, lo que permite que muchas personas se muestren bien en el escenario proporcionado por la empresa. La promoción de Chen Zhicai y Xue Haimei de representantes de marketing a directores de oficinas de ventas es prueba de ello. Todos provienen del nivel base, pero con su propio esfuerzo han logrado excelentes resultados, obtuvieron el reconocimiento total de la empresa y lograron un buen desarrollo personal. En 20XX logramos resultados. Al mismo tiempo, no rehuimos los problemas. Durante la operación en 20XX, los equipos locales, las oficinas comerciales y los empleados pueden haber tenido problemas de un tipo u otro, pero todos se resolvieron mediante nuestro autoexamen y mejora porque pudimos enfrentar los problemas con valentía. Creemos firmemente que cada vez que enfrentamos y solucionamos un problema, es un progreso alentador y un proceso de superación personal.

Ha pasado el 20XX, y los logros pasados ​​sólo representan el pasado. En el nuevo año 20XX, espero que todos los departamentos sigan haciendo lo siguiente: primero, mantener un gran entusiasmo por el trabajo; segundo, adherirse al espíritu de equipo de unidad, lucha y trabajo duro; mejorarán su capacidad para afrontar el difícil mercado. En cuarto lugar, se centrarán en desarrollar una buena formación de equipos para garantizar una fuerza de ventas estable y eficiente;

Informe resumido de la actividad del discurso

Después de una serie de planificación y preparación, con el fuerte apoyo de los líderes escolares y la cooperación activa de los profesores del equipo chino, fue organizado por el Colegio Moral. Departamento de Educación, Comité de la Liga Juvenil y Equipo de Investigación y Enseñanza de China. El concurso de oratoria "Ahorro de alimentos, ahorro de agua y ahorro de electricidad" organizado por estudiantes de segundo año de secundaria llegó a una conclusión exitosa. Este concurso de oratoria a pequeña escala brinda a los estudiantes una buena oportunidad para ejercitarse y mostrarse. El entusiasmo mostrado por los estudiantes por este concurso de oratoria superó nuestras expectativas. En las preliminares se inscribieron 30 estudiantes para participar. Los estudiantes que participaron en el concurso de oratoria estaban completamente preparados en torno al tema "ahorrar alimentos, agua y electricidad". El contenido del discurso dejó una profunda impresión en la audiencia. Algunos materiales históricos son muy típicos, otros son muy novedosos y la apariencia de los personajes es aún más impactante, lo que ilustra la comprensión y el pensamiento de todos sobre el tema.

Aunque algunos estudiantes están un poco nerviosos acerca de sus habilidades y efectividad para hablar, creo que aprenderán algo de experiencia sobre oratoria a través de este concurso de oratoria y podrán hacerlo cada vez mejor en el futuro. El siguiente es mi resumen de este concurso:

Hubo 17 concursantes que participaron en la final del concurso de oratoria, todos los cuales ingresaron a la final después de la ronda preliminar el 20 de mayo. Todo el proceso del concurso de discursos fue ordenado y todos los estudiantes participantes pudieron hablar en el escenario uno por uno en el orden de los discursos determinado mediante sorteo previo. Los estudiantes que dieron discursos estaban muy emocionados y los estudiantes de la audiencia escucharon con gran interés. El ambiente era cálido, los concursantes en el escenario hablaban apasionadamente y los estudiantes del público escuchaban atentamente. Durante los discursos, algunos de los concursantes fueron apasionados y apasionados, mientras que otros fueron amables y elegantes. Se centraron en conmover a la gente con emoción y persuadir a la gente con razón. Fueron muy contagiosos y brindaron un maravilloso festín audiovisual a la audiencia. Entre ellos, Yan Na de la segunda clase de la escuela secundaria vocacional demostró su gran fuerza con su tifón natural y generoso. Han de la Clase 4 de la Escuela Secundaria Integral y de la Clase 3 de la Escuela Secundaria Integral se ganó el aplauso de profesores y estudiantes con su gran pasión. Zhao Yan de la Clase Integral de Grado 3 llevó toda la competencia a su clímax con su largo discurso. Liu Yang de la Clase 2 de Mantenimiento de Automóviles ganó los elogios de maestros y estudiantes con su voz única.

Después del discurso, el presidente Xue Shiming hizo maravillosos comentarios sobre la actividad del discurso. Afirmó el éxito del concurso de oratoria y elogió la calidad de la escritura, la calidad del discurso y la calidad integral de los concursantes, que resaltaron la individualidad de los estudiantes y mejoraron la conciencia de todos sobre el ahorro. Al mismo tiempo, también alentó a los estudiantes a aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás, mejorarse constantemente y llevar su nivel de habla a un nuevo nivel.

Finalmente, el director Kang Xilin pronunció un discurso de conclusión sobre esta competencia. Discutió en profundidad su comprensión del "ahorro de alimentos, agua y electricidad" basándose en las condiciones reales. Su inspirador discurso brindó a profesores y estudiantes una comprensión más profunda de la necesidad de la conservación en la nueva era. Llamó a todos a empezar desde cero, cultivar un sentido de responsabilidad social, tomar medidas y contribuir a la creación de un mundo. Campus civilizado y armonioso.

Los jueces de este concurso de oratoria también son concienzudos y califican de manera justa el desempeño de cada estudiante de acuerdo con los estándares de puntuación establecidos, asegurando la imparcialidad y justicia de los resultados del concurso. Al final, se seleccionaron 1 ganador del primer premio, 3 ganadores del segundo premio, 6 ganadores del tercer premio y 7 ganadores del premio de excelencia.

Esta competencia presenta los siguientes aspectos destacados:

1. Antes de la competencia, preparamos reglas estrictas de puntuación para que la competencia sea más justa, equitativa y abierta.

2. Antes de la competición, formulamos un cronograma de trabajo detallado para que todas las actividades se puedan realizar de forma ordenada.

3. Los instructores de los concursantes pueden hacer todo lo posible para brindar orientación a los concursantes muchas veces para garantizar el buen progreso de esta competencia.

4. El profesor Wei Jing puede guiar a los tres presentadores de forma seria y responsable, explorando cuidadosamente los detalles del escenario, para que puedan actuar a la perfección.

5. Tras el partido se intercalaron dos programas de entretenimiento. Es precisamente porque los estudiantes han hecho suficientes preparativos que se ha mejorado el disfrute de nuestras actividades.

Por supuesto, también hay algunos aspectos insatisfactorios a los que debemos prestar más atención en trabajos futuros, que incluyen principalmente:

1. En general, la perspectiva de los concursantes y la selección de materiales. La forma y el estilo del discurso son demasiado simples y carecen de cambios refrescantes.

2. Objetivamente hablando, el tema "diligencia y ahorro" parece aburrido y más bien sermón, lo que lleva al tono monótono de los discursos de algunos concursantes y a la falta de ritmo.

3. Los estudiantes, como audiencia inferior, pueden escuchar en silencio los discursos de los estudiantes en el escenario, pero tardan en responder y no pueden aplaudir al final del discurso de cada estudiante.

El éxito de un evento requiere no sólo de una organización ordenada, sino también de la cooperación de todos los departamentos. Aquí, agradezco sinceramente a todos los líderes y maestros por su apoyo, y agradezco al Departamento de Educación Moral y al Comité de la Liga Juvenil por su gran ayuda. ¡Creemos que lo haremos cada vez mejor en nuestro trabajo futuro!