Política de asentamiento de estudiantes de la Universidad de Shenzhen
Subjetividad legal:
En comparación con Beijing, Shanghai y Guangzhou, se puede decir que la política de asentamiento de Shenzhen es la más simple. También hay varios beneficios para el hogar y los estudiantes universitarios también pueden recibir una. Subvención de alquiler de 15.000. Después de la verificación por parte del Centro de Capacitación de Talentos de Luohu y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen, la política de registro de hogares de 2017 ha experimentado cambios importantes en comparación con la política de 2016. Sobre la base del registro de hogares basado en puntos, el registro de hogares tiene calificaciones académicas y habilidades. ¡Se ha añadido! En 2017, el registro de hogares basado en puntos se dirigirá a talentos con altas calificaciones académicas y altas habilidades que son escasos. Los principales cambios incluyen los siguientes cambios: 1. El indicador de puntos para aquellos con un título universitario o inferior será. cancelado, lo que significa que no habrá puntos para quienes tengan título de bachillerato o secundario técnico 2. , los puntos de seguridad social se reducen a 30 puntos, pero si la solicitud se realiza a través de la unidad y el accidente de trabajo; Si la unidad paga el seguro durante dos años consecutivos, se sumarán 10 puntos de bonificación, lo que significa que la partida de seguridad social puede acumular hasta 40 puntos 3. Cambios en los puntos de edad, de 18 a 35 años ganarán 5 puntos; 35-40 años no aumentará ni disminuirá, 40-45 años perderán 2 puntos por cada año mayor; 4. Cancelar los puntos de bonificación por bienes raíces, donación de sangre, trabajo voluntario, donación, etc. Proyecto Shenzhen implementado oficialmente; la nueva política de introducción de talentos el 1 de enero de 2017. Siempre que cumpla con (4) condiciones básicas + (7) cualquiera de las condiciones, puede solicitar la introducción de talentos. Condiciones básicas (1) Buena salud. (2) Haber pagado el seguro social en esta ciudad de acuerdo con la ley (3) Cumplir con las normas pertinentes sobre planificación familiar en esta ciudad. (4) No participar en organizaciones o actividades prohibidas por el estado y no tener antecedentes penales. Después de cumplir con las condiciones básicas para el registro del hogar, estos seis tipos de solicitantes pueden postularse directamente y ser aprobados para la introducción de talentos (1) Talentos de alto nivel reconocidos por la ciudad de Shenzhen y aquellos que cumplen con los requisitos de edad correspondientes a los estándares de reconocimiento para dichos talentos. (2) Estudiantes extranjeros que hayan estudiado en el extranjero (en el extranjero) y hayan obtenido una licenciatura o superior, o académicos visitantes y becarios postdoctorales que hayan trabajado (estudiado) en colegios y universidades e instituciones de investigación científica extranjeras (en el extranjero) durante más de 1 año y han obtenido determinados resultados para el personal de estudios superiores y tienen menos de 45 años. (3) Personas con un título de licenciatura o superior en educación superior general y menores de 45 años; personas con un título universitario o superior en educación superior general y menores de 35 años; (4) Personas con cualificación profesional y técnica superior y menores de 45 años; personas con cualificación profesional y técnica intermedia y menores de 45 años. El personal mencionado en este inciso deberá contar además con título de escuela secundaria técnica o superior. Las cualificaciones profesionales y técnicas no evaluadas ni emitidas por la provincia de Guangdong (excluidas las obtenidas mediante el examen nacional unificado) deben ser revisadas por el departamento de recursos humanos de la ciudad (distrito). (5) personas con calificaciones profesionales de técnico superior y menores de 45 años; personas con calificaciones profesionales de técnico y menores de 40 años, personas con calificaciones profesionales técnicas avanzadas y que hayan participado en el seguro social en Shenzhen durante más de 3 años; la edad de 35 años. Los certificados de calificación profesional del personal mencionado en este punto también deben cumplir con el Catálogo Ocupacional de Escasez de Introducción de Talento Calificado de Shenzhen. Los certificados de calificación profesional calificada (incluidos los exámenes unificados nacionales y provinciales) que no se toman para los exámenes en esta ciudad deben aprobar la prueba de competencia integral de nivel correspondiente organizada por el departamento de seguridad de recursos humanos de esta ciudad. (6) Aquellos que hayan ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y en concursos nacionales de habilidades vocacionales de primer y segundo nivel, o aquellos que hayan ganado los títulos de "Premio de Habilidades de China", "Experto Técnico Nacional", "Experto Técnico de la Provincia de Guangdong". ", y "Experto Técnico de Shenzhen", o personas elogiadas por el Comité del Partido Municipal de Shenzhen y el Gobierno Municipal. Las personas mencionadas en este inciso deberán ser menores de 45 años. Puntos (7) Aquellos que hayan alcanzado 100 puntos según la Tabla de puntuación de evaluación integral de introducción de talentos de Shenzhen y tengan menos de 45 años. También existe un séptimo método, ¡que es la acumulación! ¡punto! ¡sistema! Con el año nuevo y el nuevo sistema de puntos climáticos, ¡se ha vuelto un poco diferente! 2017 Shenzhen Talent Introducción Evaluación integral Puntuación Tabla 01 Nivel educativo y nivel de habilidad técnica 1. Título universitario o superior y poseer calificaciones (prácticas) profesionales y de personal técnico y profesional del examen nacional unificado intermedio o superior 2. Nivel de habilidad profesional especial uno (categoría de escasez); . 1. Licenciatura a tiempo parcial y título técnico profesional primario (escasez); 3. Capacidad vocacional especial nivel 2 (escasez); 1. Licenciatura a tiempo parcial; 2. Título universitario y calificaciones profesionales y técnicas junior o calificaciones vocacionales técnicas avanzadas (en escasez). 1. Título universitario de tiempo completo; 2. Habilidades avanzadas (escasean); 3. Capacidad vocacional especial de nivel 3 (escasean). Título universitario a tiempo parcial. 1. Habilidades intermedias (categoría de escasez); 2. Capacidad profesional especial nivel 4 (categoría de escasez); Nota 1. El solicitante deberá proporcionar certificados tales como calificaciones académicas y nivel de habilidad técnica, y las puntuaciones se otorgarán después de la verificación.
2. Si se ha graduado a tiempo completo de una escuela técnica superior o colegio técnico en esta ciudad por no más de 4 años y tiene una calificación profesional de habilidades avanzadas o superior, se agregarán 30 puntos adicionales. 3. Las cualificaciones profesionales y técnicas que no sean evaluadas ni emitidas por la provincia de Guangdong (excluidas las obtenidas mediante el examen nacional unificado) deben ser revisadas por el departamento de recursos humanos de nuestra ciudad (distrito) antes de recibir puntos. 4. Los certificados de calificación profesional calificada (incluidos los exámenes unificados nacionales y provinciales) que no se toman para los exámenes en nuestra ciudad deben aprobar la prueba de competencia integral de nivel correspondiente organizada por el departamento de seguridad de recursos humanos de nuestra ciudad. 5. Para los puntos basados en certificados de calificación vocacional de habilidad y certificados de habilidad vocacional especial, el certificado debe obtenerse después de obtener el certificado (los certificados obtenidos al tomar exámenes en nuestra ciudad se basarán en el momento de su emisión, y los certificados obtenidos al tomar exámenes fuera de nuestra ciudad se basará en el momento de aprobar la prueba de competencia integral) Los puntos se pueden ganar solo después de participar en el seguro social en nuestra ciudad de acuerdo con la ley durante más de un año. 6. La puntuación máxima de este indicador no excederá los 100 puntos. Las puntuaciones se puntuarán según el principio de "puntuación mayor que menor" y no habrá acumulación. 7. “Arriba” incluye el número original. La competencia 02Skills ganó premios en competencias de habilidades vocacionales organizadas por los departamentos de seguridad de recursos humanos de la provincia de Guangdong, la ciudad y el distrito de Shenzhen o organizadas conjuntamente con industrias relevantes. 50 puntos por el primer premio a nivel provincial, 40 puntos por el segundo premio a nivel provincial o primer premio a nivel municipal, 30 puntos por el tercer premio a nivel provincial, el segundo premio a nivel municipal, el primera categoría, 20 puntos para el primer premio a nivel municipal, primera categoría Segundo Premio Municipal Segunda Clase Segundo Premio 10 puntos Municipal Segunda Clase Tercer Premio