La empresa de Suzhou paga mi salario y la empresa me ayuda a pagar la seguridad social de otras empresas en Changzhou. Esto es retención, ¿es legal?

La seguridad social la pagan conjuntamente los individuos y los empleadores, y los métodos de pago no son aplicables. Por lo tanto, la empresa de Suzhou no puede pagar las tasas de seguridad social en Changzhou y no cumple con las normas legales pertinentes.

Si una empresa de Suzhou quiere contratar empleados en Changzhou, debe registrarse en el departamento de gestión de la seguridad social local y pagar las cuotas de la seguridad social normalmente. Si una empresa de Suzhou no está registrada en Changzhou o no paga las cuotas de seguridad social requeridas, existe riesgo de ilegalidad. Al mismo tiempo, los empleados también deben prestar atención a sus derechos de seguridad social. Si descubren que el empleador no les ha pagado la seguridad social, pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local y salvaguardar sus derechos.