Cómo escribir una carta de recomendación
2. Explicar las cualificaciones para un puesto de trabajo. Esta es la parte central de la carta de presentación, principalmente para mostrarle a la otra parte que tienes conocimientos y experiencia. Contar con habilidades profesionales, habilidades especiales, personalidad y habilidades que cumplan con los requisitos del puesto. En particular, debes resaltar tus puntos fuertes y tu personalidad para estar capacitado para el puesto que buscas, y ser único y original, para atraer e impresionar a la otra parte.
3. Presenta tu potencial. Por ejemplo, me gustaría presentarle al empleador las diversas labores sociales y logros que he tenido, lo que demuestra que tengo capacidad de gestión y futuro de desarrollo y formación. Por ejemplo, cuando busque un puesto de contabilidad, presente que domina el uso y operación de ábacos y computadoras para demostrar que puede asumir la importante tarea de la informatización de la contabilidad; otro ejemplo, cuando se recomiende al departamento de relaciones públicas, presente eso; Eres bueno en literatura, pintura, Las especialidades en fotografía o caligrafía demuestran que puedes asumir diversas tareas, etc.
4. Adjunte materiales o documentos relevantes. La carta de presentación debe describir los documentos relevantes adjuntos a la carta, como copias de certificados de graduación, certificados de grado y certificados de premios, copias de trabajos publicados, cartas de recomendación de escuelas o formularios de recomendación para graduados, etc. Sólo así podremos darle a la otra parte una actitud seria. Una impresión que invita a la reflexión.
5. Expresa tu deseo por la entrevista. Finalmente, me gustaría expresar mi esperanza de una respuesta y mi entusiasmo por tener una oportunidad de entrevista. Escriba claramente su dirección postal detallada, código postal y número de teléfono y, si es necesario, indique cuándo es apropiado llamar para poder comunicarse con la otra parte.