¿Cuál debo elegir, asistente administrativo o contador?
Si tiene fuertes habilidades organizativas, fuertes habilidades de procesamiento, un determinado entorno social y relaciones sociales disponibles, fuertes habilidades de organización de textos y habilidades de expresión lingüística, especialmente la capacidad de comprender de manera oportuna y obtener información sobre el pensamientos y prácticas del gerente, le sugiero que elija un asistente administrativo. Una vez que te conviertas en asistente administrativo, tendrás más oportunidades de desarrollo futuro y tu comunicación e integración con la sociedad será más rápida y sencilla.
Si es riguroso y meticuloso, tiene un gran interés en los números, puede descubrir las reglas de las operaciones comerciales a partir de números aburridos, tiene una gran previsión y control sobre las operaciones comerciales, puede convertirse en un "buen administrador". ", entonces te sugiero que elijas contabilidad. Es relativamente fácil ingresar a la industria contable y no es difícil salir adelante. Sin embargo, hay muy pocas personas que ascienden de director financiero a director general, lo que significa que, en general, no serán mejores que asistentes administrativos en el futuro. Pero después de convertirse en contador y dominar los conocimientos financieros y de inversión correspondientes, podrá iniciar su propio negocio, pero se desconocen los resultados. Ahora, específicamente a la pregunta que hiciste:
1. Excepto los niños que son más introvertidos o tienen sentimientos especiales sobre los números, los asistentes administrativos generalmente eligen entre los dos, incluso su futuro. Como se mencionó anteriormente, cada uno tiene sus propias ventajas, pero por ahora, los asistentes administrativos serán beneficiosos para el desarrollo.
2. Es fácil si el tiempo es corto, pero no es fácil si el tiempo es largo. Pero, relativamente hablando, es más fácil para un contador convertirse en asistente administrativo, porque ser contador requiere ciertos conocimientos básicos, que no se pueden acumular todos de una vez. Los asistentes administrativos requieren fuertes habilidades de "acción" y se pueden adquirir muchos conocimientos de manera oportuna.
3. Como se mencionó anteriormente sobre el carácter, en cuanto a la habilidad, es difícil decirlo. Por un lado, las habilidades se pueden desarrollar, no fijar. Por otro lado, si no lo haces, nunca sabrás si tienes la habilidad. Se recomienda que no importa lo que elijas, primero debes estudiar. Aprenda de las personas mayores y de los libros. En este momento, el crecimiento de la capacidad es el más rápido.
4. La secretaria del gerente debe ser competente y debe hacer las cosas que le asigne el gerente. El subdirector no sólo sabe hacerlo, sino que también piensa en ello. No le pida simplemente que notifique, tome, envíe, etc. , pero también hacerlo de forma creativa, expresar plenamente las intenciones del directivo y superar las dificultades hasta hacer las cosas bien. Al mismo tiempo, también debemos comprender y prever completamente el trabajo de nuestra propia división del trabajo, descubrir y prever con precisión los problemas y peligros ocultos en el trabajo a cargo, tener buenos métodos para realizar el trabajo y hacer sugerencias creativas para el trabajo. a cargo de vez en cuando, para beneficiar las decisiones de los gerentes. Muchos subgerentes son secretarias, pero pocos asistentes son secretarias.
En resumen, las mujeres tienen miedo de casarse con el hombre equivocado y los hombres tienen miedo de entrar en la industria crediticia. Este puede ser tu primer trabajo y tu primera opción para incorporarte a la sociedad, por lo que debes tener cuidado. Sin embargo, el tipo de trabajo que realices depende no sólo de tu talento innato, sino también de tu formación adquirida. A veces, las decisiones que tomas no son tuyas. Una vez que tomes una decisión, estudiarás y la harás sin dudarlo. Creo que puedes marcar la diferencia en cualquier industria.