Tencent insta a los empleados a liquidar sus préstamos hipotecarios en un solo pago antes de dimitir. ¿Qué opinas de este tipo de operación de la empresa?
Cuando estos empleados son despedidos, tienen que liquidar el préstamo de vivienda de la empresa antes de poder obtener un certificado de despido. Esta noticia se convirtió rápidamente en un tema candente, pero Tencent respondió más tarde que todos los empleados salientes deberían liquidar sus préstamos de vivienda de una sola vez antes de renunciar, y los atrasos se llevarán a cabo de acuerdo con los sistemas pertinentes. En cuanto a este último, no es necesario escuchar este significado. ¿No puedes oírlo? Es decir, deberás liquidar este préstamo de vivienda antes de dejar tu trabajo. Debido a que este es un beneficio de la empresa, dado que usted no es empleado de esta empresa, no debería disfrutar de este beneficio. Si aún así no funciona, la empresa tiene algunas opciones.
Aunque parece un poco irrazonable que una empresa haga esto, para un empleado de Tencent, esto es en realidad una necesidad. Debido a que hago este trabajo, la empresa que ofrece este trabajo tiene los beneficios correspondientes, y esto es lo que la empresa debería hacer. Pero ahora que he dimitido, ya no soy empleado de esta empresa. La empresa no tiene ninguna obligación de proporcionar dichos beneficios. Es el derecho de la empresa pedir a todos que devuelvan el dinero y es el cariño de la empresa hacia sus empleados. Desde una perspectiva legal, no hay nada de malo en lo que hacen otros.
Para los empleados de Tencent, su nivel de ingresos es relativamente alto, porque según el salario promedio de los empleados de Tencent anunciado el año pasado, rondaba los 860.000. Incluso si un empleado ordinario gana entre 300.000 y 500.000 al año, sigue siendo muy sencillo, por lo que, en nuestra opinión, aunque esta cantidad sea bastante grande, es posible que para estos empleados haya devuelto una parte y el resto. Incluso si realmente tuviera que irse, no podría permitírselo en absoluto.