¿Qué tipo de contador odia más el jefe?
El primer tipo: falta de experiencia;
La contabilidad es un trabajo técnico altamente operativo. Los contadores no solo deben dominar conocimientos teóricos sobre finanzas, impuestos, finanzas e informática, sino que también deben tener cierta experiencia laboral práctica. En la práctica, los talentos contables de nivel medio y superior con varios años de experiencia en contabilidad y ciertos títulos contables son más populares. ¡Si no tienes mucha experiencia, a tu jefe no le gustará! Pero cualquiera que parta de cero fundamentos y cero experiencia, incluso si actualmente carece de experiencia, debe acumular más en el trabajo o ir a una institución de formación profesional con ricas condiciones de enseñanza para aprender operaciones contables.
Segundo tipo: Deshonestidad:
La integridad es la calidad de vida básica, especialmente en la industria contable. Los contables tratan con dinero todos los días y tienen mayores exigencias en su propia conducta. El trabajo financiero es responsable de la importante información financiera de las empresas todos los días, lo que requiere que los contadores tengan buen carácter ideológico y moral. Tu calidad general se puede ver en tu carácter. Contador, ¿está actuando honestamente?
El tercer tipo: malas habilidades de comunicación:
El departamento de contabilidad financiera es generalmente el departamento de gestión integral de la empresa y necesita contactar a personas de todos los aspectos dentro y fuera de la empresa, por lo que debe aprender a comunicarse y coordinarse con la gente.
Las buenas habilidades de expresión lingüística y de pensamiento lógico también son requisitos básicos de calidad para los contables. Si tiene pocas habilidades de comunicación, al resumir el informe anual o el informe trimestral, el jefe probablemente lo mirará fijamente cuando escuche el resumen.
Cuarto: Poca capacidad de aprendizaje y adaptabilidad;
Con el desarrollo de la tecnología de redes y el avance de la ciencia y la tecnología, el trabajo contable ha experimentado cambios profundos desde el contenido hasta la forma. La promoción y aplicación de la informatización de la contabilidad corporativa y los sistemas ERP han planteado mayores requisitos para la capacidad de aprendizaje y la adaptabilidad del personal contable.
La adaptabilidad es algo que toda empresa valora. Los contadores no sólo deben aplicar rápidamente las teorías aprendidas en el trabajo real, sino también integrarse rápidamente en la empresa en un corto período de tiempo y coordinar armoniosamente las relaciones interpersonales.
El quinto son las personas con actitudes laborales poco confiables;
Un tipo son las personas que el jefe odia y el otro tipo son las personas con actitudes poco confiables. La actitud es en realidad un reflejo integral de la mentalidad y la conciencia de una persona: ¿refleja su entusiasmo por el trabajo? ¿Sientes un sentimiento de pertenencia al equipo? ¿Te identificas con la empresa? ¿Está dispuesto a hacer todo lo posible para realizar el trabajo? En lugar de decir que la actitud lo determina todo, ¡es mejor decir que la actitud lo determina todo! Tener una buena actitud es la base del desarrollo personal y la superación personal.
Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es [¿Qué tipo de contador odia más el jefe? ]La respuesta a la pregunta, ¡espero que sea de ayuda para todos!