¿Qué hace Citigroup?
Citigroup es reconocido como uno de los grupos de servicios financieros de mayor éxito en el mundo.
Citigroup: En 1955, Citibank de Nueva York se fusionó con First Bank of New York y pasó a llamarse First Citibank de Nueva York. En 1962, se cambió a First Citibank. En 1967, se cambió a Citigroup. . Con sede en Nueva York. En 1998, se fusionó con Travelers Group para formar Citigroup, convirtiéndose en la empresa de servicios financieros más grande del mundo.
Citigroup es el grupo de servicios financieros con mayores activos, mayores ganancias, mayor vinculación de cadenas globales y las categorías de negocios más completas del mundo en la actualidad. Se formó mediante la fusión de Citigroup y Travelers Group en 1998 y volvió a cotizar en bolsa al mismo tiempo. Después de la bolsa de valores y la cotización en bolsa, Citigroup utilizó métodos como la emisión de nuevas acciones para recaudar fondos para adquisiciones en el mercado de valores o intercambios de acciones direccionales para llevar a cabo operaciones de acciones a gran escala y expansión, y llevó a cabo una producción estratégica al estilo de Citigroup y una integración comercial global para las empresas adquiridas.
Cultura corporativa de Citigroup
Citibank, el núcleo de la cultura corporativa, ha establecido una estrategia "orientada a las personas" desde sus inicios, poniendo gran énfasis en el cultivo y uso de talentos. Su política de recursos humanos es principalmente crear continuamente una atmósfera corporativa familiar de "retener a las personas con carrera, retener a las personas con beneficios y retener a las personas con amor", permitiendo que los empleados crezcan simultáneamente con la empresa y brindándoles un "sentido de logro" y "una sensación de hogar" en Citi.
Clasificados a la vanguardia de los directores ejecutivos estadounidenses; tomando como ejemplo la sucursal de Citibank Shanghai, cada departamento funcional tiene una serie de puestos de subdirectores. Generalmente, los estudiantes universitarios con una licenciatura pueden ser promovidos a subgerentes después de tres. años de trabajo. Un estudiante de posgrado puede ser ascendido a subdirector en un año y sus ingresos son varias veces o incluso decenas de veces mayores que los del mismo "rango" en China.