¿Cómo pagas la seguridad social de tus empleados cuando abres tu propia tienda?

Análisis legal: Acuda a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para pagar el seguro de los empleados dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa.

Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán prontamente a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y terminación del empleador. La agencia de seguridad pública registrará y transferirá el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, notificar a la agencia de seguro social de manera oportuna sobre la situación de cancelación.