¿Se pueden fusionar el seguro médico para empleados y el seguro médico laboral flexible?
Después de encontrar un trabajo, el personal de empleo flexible puede pagar la seguridad social a través de la empresa y transferir la seguridad social durante el período de empleo flexible a la empresa para continuar participando en el seguro después de que los trabajadores migrantes dejen al asegurado original; lugar, podrán participar en el pago de la seguridad social y solicitarlo en el nuevo lugar de empleo. Para el traslado y la continuación, las agencias de seguridad social de los dos lugares se encargarán de los trámites pertinentes. Cabe señalar que el seguro médico de los empleados se fusiona y el período de pago se calculará de forma acumulativa, mientras que el nuevo seguro médico cooperativo rural o el seguro médico básico para residentes urbanos no se pueden fusionar.
Integrar las ventajas del seguro médico para empleados y el seguro médico de empleo flexible;
1. Conveniencia de pago: después de la fusión, los empleados y el personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro médico a través de una plataforma unificada. , simplificando el proceso de pago;
2. Eficiencia de gestión unificada: la gestión unificada del seguro médico ayuda a mejorar la eficiencia administrativa, reducir la duplicación de trabajo y el desperdicio de recursos;
3. : La fusión ayuda a lograr que el nivel de seguro médico sea equilibrado, lo que reduce las diferencias en el seguro médico causadas por diferentes identidades;
4. Capacidades financieras mejoradas: el conjunto de fondos de seguro médico fusionados es mayor, lo que mejora la diversificación de riesgos y las finanzas. capacidades;
5. Mejora de la calidad del servicio: un sistema de seguro médico unificado puede proporcionar servicios más estandarizados y de alta calidad y mejorar la satisfacción de los asegurados.
En resumen, la combinación de seguro médico para empleados y seguro médico de empleo flexible puede mejorar la conveniencia del pago, unificar la eficiencia de la gestión, equilibrar el nivel de protección, mejorar las capacidades financieras y mejorar la calidad del servicio.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 32
Si una persona está empleada en áreas de coordinación , el básico La relación de seguro médico se transfiere en consecuencia y los años de pago se calculan de forma acumulativa.