¿Qué significa base de pago de seguridad social de los empleados?
El pago de la seguridad social es un tipo de seguridad social respaldada y promovida por el Estado. Participar en los pagos de la seguridad social le ayudará a proteger sus propios derechos e intereses. Al mismo tiempo, el Estado también exige que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados: la empresa paga una parte y los individuos pagan otra parte. La seguridad social no es una asistencia social y las personas aseguradas deben cumplir con sus obligaciones de pago antes de poder disfrutar de las prestaciones. 1. ¿Qué significa base de pago de la seguridad social? La base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual. La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. En términos generales, cuanto mayor es el salario, mayor es la base de pago de la seguridad social, y viceversa, pero existen límites superior e inferior en la base de pago. La base de pago es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Después de que los trabajadores participen en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá una cuenta personal de seguro de pensión básica vitalicia y una cuenta personal de seguro médico. Cuanto mayor sea la base de contribución de los empleados, mayores serán los ahorros de la cuenta personal, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Ocultar, declarar menos o menos de la base de pago por parte de las unidades aseguradas y de las personas aseguradas reducirá directamente el disfrute de las prestaciones del seguro social por parte de las personas aseguradas. 2. ¿Cómo consultar la base de pago de la seguridad social? El Seguro Social revisará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y publicará los números base mínimos y máximos más recientes. En términos generales, las empresas ayudan a los empleados a pagar la seguridad social basándose en la base mínima de seguridad social. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social de sus empleados en función del salario medio del año anterior. Puede verificar el número de base de seguridad social más reciente con la Oficina de Seguridad Social local según la última hora de publicación. Además, también puedes consultar la base nacional de seguridad social a través de un tercero. Tomemos a Haoyibao como ejemplo. La propia calculadora de seguridad social de Haoyibao se mantendrá al día con la última base de seguridad social en tiempo real. En tercer lugar, ¿la base de pagos tiene un impacto en las billeteras personales y corporativas? Las cotizaciones a la seguridad social están relacionadas con las prestaciones del asegurado después de la jubilación. Sólo cuando se alcanza un determinado nivel de pago se puede lograr un mejor nivel de tratamiento. Si el nivel de cotización es demasiado bajo, el nivel de pensión seguirá siendo bajo. En otras palabras, el nivel de contribuciones aumentará a medida que aumente el salario promedio, y también aumentará el nivel de beneficios futuros. Para las empresas, aunque el aumento de la base de pagos de la seguridad social puede tener un cierto impacto en las cargas de la seguridad social, al mismo tiempo, con la implementación de medidas para reducir las tasas de pago de la seguridad social corporativa por etapas, se espera que la carga sobre las empresas eventualmente disminuya. ser reducido. La base de pago de la seguridad social de los empleados se determina sobre la base del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior, y el seguro social se determina una vez al año. Para los nuevos empleados que acaban de incorporarse a la empresa o que no han completado el año anterior, esta situación se basa en el salario del primer mes.
Objetividad jurídica:
El artículo 3 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios” a que se refiere el presente reglamento se refiere al pago que el empleador realiza a los trabajadores en diversas formas de conformidad con lo dispuesto en el contrato de trabajo. Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se podrán realizar pagos en especie ni en valores en lugar de moneda.