Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cuáles son los cuatro modelos principales de incentivos de capital?

¿Cuáles son los cuatro modelos principales de incentivos de capital?

1. Derechos a dividendos

Los derechos a dividendos son un modelo de incentivo de acciones adoptado por muchas empresas en crecimiento. También se lo conoce como acciones secas. A menudo escuchamos a la gente decir que el número de acciones secas entregadas por el jefe se refiere a la proporción de derechos de dividendos que se le otorgan. No disfruta de capital real ni de acciones, pero disfruta de dividendos de beneficios según el acuerdo. Los derechos de dividendos son el modelo más simple y fácil de operar, y también son el modelo más utilizado por las empresas en crecimiento.

2. Derechos de apreciación

Este método es adecuado para empresas con beneficios relativamente estables. Si una empresa quiere convertirse en una empresa líder en la industria y cotizar en bolsa en el futuro, las ganancias no se pueden perder por completo en este momento y deben dejarse para el desarrollo futuro.

3. Acciones reales

En pocas palabras, los empleados reciben acciones de capital en el período actual, pero existen condiciones si los empleados quieren vender. Esta condición generalmente se refiere a las condiciones de desempeño de la empresa. Si no se cumplen las condiciones, se tratará de acuerdo con el acuerdo, como que la empresa lo recompra y lo cancele al precio original.

4. Incentivos de opción

Este modelo es adecuado para la mayoría de empresas cotizadas. Los objetos de incentivo tienen derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados dentro de un período determinado en el futuro. Cuando el precio de las acciones de la empresa es superior al precio especificado en la concesión de la opción, los receptores del incentivo pueden vender las acciones para obtener ganancias. La opción tiene mucha base práctica en China y es la herramienta más utilizada además del infrarrojo.

上篇: ¿Cómo te estafó tu jefe con tu dinero? Lo que más temen los propietarios de pequeñas empresas es encontrarse con empresas deshonestas que cotizan en bolsa. Vendieron sus propias acciones a través de diversos medios fraudulentos y defraudaron a los pequeños accionistas con el dinero que tanto les costó ganar. Los analistas se topan todo el tiempo con empresas sin escrúpulos. El autor de este artículo fue un ex analista de la UBS. En su nuevo libro, "Evitar las minas terrestres en el mercado de valores", relata varios casos que encontró en su trabajo. Texto/Zhang Huaqiao Seis historias chinas, la misma "cultura del petróleo de alcantarilla". A partir de estas historias se puede ver cómo los jefes de las empresas que cotizan en bolsa engañan a los accionistas. Una empresa farmacéutica. En 2001, el negocio estaba fragmentado y el valor de mercado era de sólo 700 millones de dólares de Hong Kong. El presidente había trabajado en un ministerio central y estaba relacionado con las importaciones de petróleo. Soy jefe de investigación de la UBS. Un día le pidió a alguien que me invitara a cenar. Después de la comida, el presidente dijo que la semana pasada era su cumpleaños y que quería regalarme acciones. ¡Me quedé atónito! Dije de inmediato, lo hayas dicho o no, no lo escuché. ¡Nunca investigaré tus acciones porque tú lo dices! Después lo olvidé por completo. Su empresa colapsó, perjudicando a innumerables accionistas. fábrica de vidrio. Cotizado en Hong Kong en 2004. ¡Qué magnífico! Tres bancos de inversión llevaron la silla de manos. Durante el año siguiente, me comuniqué con mi secretaria más de una docena de veces y quise echarle un vistazo. Pero las empresas siempre contraatacan. ¿Por qué? Debido a que luché contra dos malas empresas (Greencool y Eurasian Agriculture) en 2002, algunos medios de Hong Kong me llamaron "falso héroe". Las empresas con problemas tienen miedo de que vaya. Hasta el día de hoy no me he reunido con la dirección de la empresa. Por supuesto, no necesitaba verlo: hace tres años salió terriblemente mal y lo estaban liquidando. Una empresa de productos de aluminio. El presidente es un viejo colega mío del banco de inversión. Su historia es bien conocida: comprar aluminio, procesarlo, tener un margen de beneficio bruto fijo y luego "venderlo al precio justo". La historia no es muy buena, pero es pasable. En 2003, también organicé varios almuerzos (reuniones con gestores de fondos) para la empresa. Hice una previsión de beneficios para 2004 y escribí un informe. Mi recomendación es, por supuesto, "comprar". Más de un mes después, la empresa anunció sus resultados, ¡que cayeron en picado! ¡Se me rompieron las gafas! ¿Por qué? ¡Sus márgenes de beneficio bruto son completamente inestables! La gerencia ha estado mintiendo. ¿Quizás perdieron mucho dinero en los futuros del aluminio y tuvieron que cubrirlo con una fuerte caída en el margen bruto del procesamiento del producto? Además de acusar a la dirección de hacer trampa en las reuniones de analistas, también escribí cartas condenándolas. Una semana después, anuncié que ya no cubriría las acciones. Tres años más tarde, la empresa estaba muy endeudada y en quiebra. Empresa de Distribución de Alimentos. En 2004, varios bancos de inversión recomendaron seriamente que saliera a bolsa. Los precios de las acciones se dispararon. La empresa también colocó nuevas acciones y emitió bonos convertibles. En 2005, acompañé muchas veces a gestores de fondos a visitar sus restaurantes y super comedores. Afirman proporcionar loncheras a millones de trabajadores. Entre sus clientes se incluyen TCL, Haier, Hon Hai y un gran número de trabajadores administrativos. ¡Qué grande es la cantina que alimenta a millones de personas! Aunque la empresa dijo que sus comedores están distribuidos por todo el país, ¡se dice que 500.000 personas cocinan en los comedores de Shenzhen! No hay chefs ocupados a la vista, ni el flujo interminable de camiones (o camiones de comida). La empresa dijo que fui allí a las 9 de la mañana, que era demasiado temprano. Entonces, ¿cuándo estás más ocupado? ¿Las 11 en punto? ¡Está bien! Iré a las 11 en punto. Todavía desierto. Llamé a Hon Hai y me dijeron que no utilizaban el servicio de entrega de alimentos de la empresa. Le pregunté al director financiero de la empresa y él respondió: "¡Oh! Hemos entregado comidas a Hon Hai antes. Si estás demasiado ocupado ahora, ya no las servirás. No estaba contento y le pregunté a Hon Hai si había sido útil antes". Prueba el servicio de entrega de comida de esta empresa. La respuesta fue no, lo que me enojó aún más. Luego pregúntele al director financiero de la empresa. "Lo siento, lo recordé mal", dijo. Además, su almacén de arroz era lamentablemente pequeño. El director financiero señaló una pila de arroz en medio del almacén y dijo: "Ese es nuestro arroz. Calculo que su almacén en Shenzhen necesita al menos 400 toneladas de arroz todos los días". He plantado campos y vendido arroz, así que probablemente sé lo que son 400 toneladas. El director financiero miente con los ojos abiertos. Fábrica farmacéutica. En 2003, cuando estudiaba en Wudaokou en Beijing en la década de 1980, un alumno se confabuló con la dirección de esta empresa farmacéutica para cometer fraude. Su nombre "ex hermano y hermano menor" es muy dulce. Más tarde, hice arreglos para que esta empresa y varias otras empresas farmacéuticas fueran a Singapur para una gira. 下篇: La diferencia entre comprar acciones activamente y vender acciones activamente.