¿Qué sucede con la seguridad social después de que los empleados renuncian?
1 Si elige un empleo flexible, puede pagar la seguridad social en el mercado laboral, pero solo puede solicitar pensión y seguro médico <. /p>
2. Encuentre un nuevo empleado inmediatamente. Si encuentra un trabajo, su nueva unidad se encargará de la seguridad social por usted.
3 Cuando esté sin trabajo y recuperándose, podrá participar; en pensión de residente y seguro médico;
4. Encontrar trabajo nuevamente y realizar los trámites de transferencia de la seguridad social. Si las unidades antiguas y nuevas están en la misma ciudad, renovar el seguro directamente;
Es necesario transferir diferentes ciudades
5. Las personas desempleadas, como empleados flexibles, aplican al agencia de seguridad social para el registro de seguridad social, limitada a pensiones y seguro médico;
6. La relación de seguridad social puede transferirse dentro de los 15 días posteriores a la renuncia, y la nueva unidad y los empleados pagarán la seguridad social en conjunto; /p>
7. Después de la renuncia, la unidad original puede solicitar Transferir el seguro social a la nueva unidad y la nueva unidad pagará las cuotas de la seguridad social.
Transferencia y renovación de la seguridad social después de la renuncia de los empleados;
1. Transferencia de la seguridad social: después de que los empleados renuncian, pueden optar por transferir la relación de seguridad social de la unidad original a una nueva. unidad de trabajo, o traslado Acudir a la agencia de seguridad social del lugar de residencia;
2. Renovación del seguro personal: Si no hay una nueva unidad de trabajo por el momento, los empleados pueden optar por seguir pagando la seguridad social. como individuo para mantener la continuidad de la relación de seguridad social;
3. Suspensión de pago: Dentro de un cierto período de tiempo, los empleados pueden optar por dejar de pagar los beneficios de seguridad social, pero esto puede afectar la recepción de los mismos. beneficios futuros de la seguridad social;
4. Pago de la seguridad social: durante un período de tiempo después de la renuncia. Dentro del período, si los empleados descubren que su seguridad social anterior está atrasada, pueden optar por pagar para proteger su seguridad social. derechos e intereses;
5. Comprender la política: Las políticas de seguridad social en diferentes regiones pueden ser diferentes. Cuando los empleados solicitan la seguridad social, primero deben comprender las regulaciones y procedimientos operativos locales específicos.
En resumen, los métodos para manejar la seguridad social después de que los empleados renuncian incluyen elegir un empleo flexible, encontrar un nuevo trabajo, tomar un descanso para los desempleados, pasar por procedimientos de transferencia de seguridad social y garantizar el pago continuo de la pensión y seguro médico.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 52
Si un empleado rescinde o pone fin a la relación laboral contrato, El empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para tramitar los trámites de seguro social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de rescisión o terminación del contrato de trabajo.