¿Cuál es la diferencia entre el seguro médico para empleados y la seguridad social?

1. La seguridad social es la abreviatura de seguro social, que incluye seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. La seguridad social incluye el seguro médico, que es un tipo de seguridad social con una cobertura más amplia.

2. Las tarjetas de seguridad social son más poderosas que las tarjetas de seguro médico. Las tarjetas de seguro médico sólo se pueden utilizar para liquidaciones médicas con una única función, mientras que las tarjetas de seguridad social tienen muchas funciones. A finales de este año se abrirán 65.438.002 agencias de servicios sociales.

3. Entregarte una tarjeta de seguro médico para indicar si has pagado un seguro médico. Puede llevar su tarjeta de identificación al centro local de seguro social (en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) o llamar al 12333 para verificar.

4. El seguro social es obligatorio y debe ser pagado por los trabajadores.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 26: El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 28: Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate, serán pagados por la caja del seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones.