Estándares de pago de pensiones para el personal de empleo flexible en la ciudad de Hengshui

El seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible se divide en nueve niveles. El asegurado puede solicitar el 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 250%, 300%, etc. del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, y en base a su propia capacidad financiera. Flexibilidad para elegir cualquiera de ellos. Cuando un empleado de un empleador paga el seguro de pensión, el empleador paga el 20% en su nombre, y el empleado sólo tiene que pagar el 8%, y todas las contribuciones del empleado van a su cuenta personal.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.