Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cómo utilizan las instituciones administrativas los fondos sindicales para pagar a los empleados pagos de consuelo por los asientos contables?

¿Cómo utilizan las instituciones administrativas los fondos sindicales para pagar a los empleados pagos de consuelo por los asientos contables?

Los sindicatos en las instituciones administrativas establecerán cuentas separadas de conformidad con el "Sistema de Contabilidad Sindical" (Contabilidad Financiera [2009] Nº 7). De acuerdo con las instrucciones para el uso de partidas contables en el "Sistema de contabilidad sindical", los fondos sindicales se utilizan para pagar los pagos de consuelo de los empleados. Los asientos contables son: Débito: Gastos de protección de derechos (la cuenta detallada es "tarifa de asistencia a los empleados necesitados"). o "pago cálido").

Crédito: efectivo en caja (o depósito en cuenta bancaria)

Según instrucciones contables del "Sistema de Contabilidad Sindical":

Cuenta N° 502 Gastos de protección de derechos

1. Esta cuenta representa los gastos utilizados directamente por los sindicatos para proteger los derechos e intereses de los empleados.

2. Esta materia debe establecer los siguientes temas detallados.

50201 Tarifa de coordinación de relaciones laborales, que representa los costos incurridos por los sindicatos en la coordinación de conflictos de relaciones laborales.

50202 Tasas de protección laboral: Calcula los gastos incurridos por los sindicatos en la implementación de la protección laboral de los empleados.

50203 Honorarios de asistencia jurídica: Calcula los gastos incurridos por los sindicatos al proporcionar consultas y servicios jurídicos a los empleados.

50204 Tasa de asistencia a empleados necesitados: Calcula los gastos en que incurre el sindicato para ayudar a los empleados necesitados.

50205 Gastos de calidez: Calcula los gastos en que incurre el sindicato al enviar calidez a los empleados.

50206 Otros gastos de protección de derechos: Contabiliza los gastos de protección de derechos distintos de las actividades de protección de derechos anteriores, como la participación en la legislación, etc.

3. El principal tratamiento contable de los gastos en derechos es el siguiente:

1. Cuando se produzcan gastos de asistencia en protección de derechos, en esta cuenta se debitará el efectivo en caja, depósitos bancarios y otros. las cuentas serán acreditadas.

2. Cuando un sindicato a nivel de condado o superior retira el fondo de protección de derechos de los cuadros sindicales, se debitará de esta cuenta y se acreditará al fondo especial, la cuenta del fondo de protección de derechos.

3. Al realizar el arrastre al final del período, se debitará el saldo de esta cuenta y se acreditará esta cuenta.

4. No habrá saldo después de que esta cuenta se traslade al final del período.

Datos ampliados:

De acuerdo con la "Ley de Sindicatos", la Federación de Sindicatos de China, el Ministerio de Finanzas y las regulaciones pertinentes del estado, las siguientes tarifas Son pagados por la administración:

1.Gastos de instalación, equipamiento, mantenimiento, agua, electricidad, calefacción y otros. Se utiliza para oficinas de sindicatos de base, artes, deportes, educación, servicios y otras actividades.

2. Salarios, bonificaciones, atención médica, subsidios, gastos de protección laboral y otros beneficios para los trabajadores de tiempo completo de los sindicatos de base.

3. Cuotas de jubilación y gastos de subsistencia para la jubilación de los trabajadores a tiempo completo de los sindicatos de base.

4. Estudio de corta duración sobre salarios y gastos de viaje para cuadros sindicales de base a tiempo parcial.

5. Honorarios de incentivo para concursos laborales, intercambios técnicos y actividades de innovación tecnológica organizados por los sindicatos.

6. Lista de honor empresarial, costos de equipos y materiales de producción.

7. Tarifas de suscripción a periódicos para talleres, departamentos y equipos corporativos.

8. Gastos de emisoras de radio, personal, equipamiento, etc. patrocinados por la administración de la empresa y gestionados por los sindicatos.

9. Actividades de publicidad requeridas por la administración o sindicato para celebrar fiestas importantes como el Primero de Mayo y el Día Nacional.

10. Honorarios de reuniones y honorarios de incentivos para trabajadores modelo, activistas y productores avanzados (trabajadores) encomendados administrativamente por el sindicato.

El contenido y alcance de los gastos administrativos también son diferentes dependiendo de la naturaleza del país. Los países occidentales no organizan directamente la construcción económica y cultural, y los fondos administrativos se utilizan principalmente para mantener las agencias estatales. Los gastos administrativos de China se utilizan no sólo para consolidar el poder nacional sino también para organizar la construcción económica y cultural.

Incluyen principalmente:

1. Gastos de las agencias de poder estatales, es decir, gastos de los congresos populares en todos los niveles y sus comités permanentes;

2. agencias administrativas, es decir, los gastos de los gobiernos populares en todos los niveles y sus agencias administrativas;

3. Los gastos de los órganos de juicio y fiscalía en todos los niveles en todo el país;

>4. Los órganos del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y los gastos de los comités locales en todos los niveles;

5. Los gastos de los partidos y grupos políticos, es decir, los gastos de los órganos centrales de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. el Partido de Producción de China * * *, los partidos democráticos y las organizaciones locales en todos los niveles, la Liga Juvenil de Producción de China * * *, los Gastos de la Federación Panchina de Mujeres, agencia central y las organizaciones locales en todos los niveles.

Enciclopedia Baidu - Fondos sindicales