¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Suzhou?
1. Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Suzhou
Número de contacto: 65113011.
Dirección: No. 4, Stadium Road, Suzhou
Código postal: 215002
Dos. Oficina de Seguridad Social y Trabajo del distrito de Suzhou Pingjiang
Teléfono: 65347041
Dirección: No. 228 Pishi Street, Suzhou
3 Suzhou Huqiu High-tech Zone Labor y Oficina de Seguridad Social
Tel: 68084016
Dirección: piso 3-4, nueva sucursal del distrito del banco comercial, Shishan Road, Suzhou
4. Distrito de Wuzhong, Suzhou y Oficina de Seguridad Social
Número de contacto: 65277291
Dirección: Labor Building, No. 335 Baodai East Road, Suzhou
Verbo (abreviatura de verbo) Oficina de Seguridad Social y Trabajo Urbano de la ciudad de Suzhou
Tel: 85182295
Dirección: Centro administrativo de Xiangcheng, No. 8, Yangchenghu East Road, Suzhou
Código postal : 215131
VI. Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Jinchan, Suzhou
Teléfono: 65347041
Dirección: No. 1158, Jinmen Road, Suzhou
VII. Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Suzhou Canglang
Número de teléfono: 65125501
Dirección: No. 389, Cross Street, Suzhou
8. Oficina de Seguridad Social y Trabajo de la ciudad de Wujiang
Teléfono: 63483410
Dirección: No. 63, Zhongshan South Road, ciudad de Wujiang
Nueve. Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Changshu
Tel: 52778072
Dirección: No. 113, Xinluong, ciudad de Changshu, ciudad de Changshu.
X. Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Zhangjiagang
Teléfono: 58138758
Dirección: Edificio Chang'an, No. 101, Chang'an Road, Zhangjiagang
XI Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Taicang
Tel: 53584180
Dirección: No. 17, Shanghai West Road, ciudad de Taicang
Datos ampliados:
Principales responsabilidades:
(1) Implementar planes, políticas y regulaciones nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social; formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; formular regulaciones locales sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la inspección de implementación y supervisión.
(2) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas para el desarrollo coordinado del empleo y el espíritu empresarial urbano y rural en la ciudad, mejorar el sistema de servicios que cubre el empleo público y el espíritu empresarial; formular un sistema de asistencia al empleo de la ciudad, la previsión de empleo y desempleo, la alerta temprana y la orientación informativa; , implementar la prevención y el control y mantener una situación laboral estable; tomar la iniciativa en la formulación de la política de empleo y espíritu empresarial de la ciudad para los graduados universitarios; formular políticas de gestión para que el personal extranjero encuentre empleo en nuestra ciudad;
(3) Responsable del desarrollo de recursos humanos de la ciudad. Participar en la gestión del talento y formular las políticas de gestión del personal profesional y técnico y de educación continua de la ciudad; liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales; ser responsable de la selección, formación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; ciudad, mejorar las medidas de gestión de los centros de investigación postdoctoral; mejorar las políticas relacionadas con el sistema de cualificación profesional; establecer un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales en toda la ciudad; trabajar con los departamentos pertinentes para formular incentivos y capacitación para talentos altamente calificados en toda la ciudad; políticas.
(4) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(5) Gestión integral de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad. Formular planes y políticas para la introducción del trabajo intelectual extranjero; llevar a cabo una gestión integral de los expertos extranjeros que vienen a trabajar a esta ciudad; ser responsable de elogiar y recompensar a los expertos extranjeros destacados que vienen a trabajar a esta ciudad y gestionar centralmente el extranjero de la ciudad (; en el extranjero) formación.
Materiales de referencia:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou-Enciclopedia Baidu