Como empresa fundada por una persona jurídica, quiero adquirir fondos de previsión para la seguridad social y el seguro médico. ¿Qué tengo que hacer?
Después de cancelar el seguro social, siempre que la empresa contrate empleados, debe acudir al departamento de seguridad social para cancelar el seguro social de los nuevos empleados, es decir, abrir una cuenta de pago de seguridad social para cada uno. empleado. Si un empleado que alguna vez tuvo una cuenta de pago de seguridad social solo solicita un aumento en el pago, cuando la empresa planee pagar el primer mes de salario, puede comenzar a pagar oficialmente las tarifas de seguridad social en función del salario del empleado para ese mes. El segundo mes también se puede pagar normalmente según el salario del primer mes. De ahora en adelante, siempre que los nuevos empleados utilicen el salario del mes actual como base de pago, el salario del último mes será la base de pago.
Como persona jurídica y propietario de una empresa, si quiero pagar la seguridad social en mi empresa, debo estar incluido en la nómina de empleados de la empresa y dejar de pagar como gerente de operaciones de la empresa. Siempre que la nueva empresa pueda gestionar el seguro de pensión, el seguro médico y otras cuentas de pago por mí al cancelar las cuentas de pago de la seguridad social de los empleados, puedo pagar todo tipo de seguro social, incluido el seguro de pensión y el seguro médico, a las autoridades fiscales a tiempo cada mes de acuerdo con los procedimientos regulares.
Como empresa que paga seguro social, necesita pagar seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales. Entre ellos, se pagan seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo. a cargo de la empresa y de cada empleado en proporción. Seguro de maternidad El seguro y el seguro de empresa corren a cargo de la empresa. Si solo desea pagar el fondo de previsión de vivienda usted mismo, también debe tener una licencia comercial o el sello oficial de la unidad e ir al centro del fondo de previsión de vivienda para solicitar un certificado de cancelación de pago del fondo de previsión de vivienda. pagar puntualmente todos los meses la cuenta de depósito del fondo de previsión para la vivienda. Debido a que el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda es relativamente alto, hay que pensar en la capacidad de la empresa para aceptarlo. Si solo paga por usted mismo y no por sus empleados, puede provocar una reacción en cadena.
Si tu empresa solo te necesita a ti, no tiene actividades comerciales, ni empleados y está ubicada en tu lugar de residencia, personalmente creo que necesitas solicitar un seguro de pensión y un seguro médico, y no hay Es necesario solicitarlo en nombre de la empresa. Es muy problemático solicitar un certificado de cancelación sólo para pagar la seguridad social, y además hay que pagar cinco seguros. Entre ellos, el pago del seguro de pensión costará 4 puntos porcentuales más, más el seguro de desempleo y el seguro de maternidad.
No es necesario solicitar el fondo de previsión para la vivienda, porque el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda es el mismo que el de las empresas y los particulares, por ejemplo, se paga a una tasa del 5%. En la práctica, usted también es responsable del 10% del depósito y, después del depósito, es posible que no pueda solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda en su totalidad, y es muy inconveniente retirarlo, lo que no tiene importancia práctica.
Por supuesto, si el registro de su hogar no es local, el propósito de registrar una empresa es únicamente solicitar el seguro social localmente. No creo que tenga ningún significado práctico. Debido a que la empresa no realiza actividades comerciales durante mucho tiempo, solo paga la seguridad social, que es recaudada por las autoridades fiscales. Es posible que no haya actividad comercial durante dos o muchos años. No sólo no pasará la inspección anual, sino que las autoridades fiscales podrían tener que imponer algunos impuestos. ¿No es una pérdida de esfuerzo recoger semillas de sésamo? En muchos casos, es más rentable cotizar a la seguridad social como empleado sensible. Los empleados sensibles solo pagan seguro de pensión y seguro médico, y el índice de contribución total es del 28%, 7 puntos porcentuales menos que el índice de contribución de la empresa.
En resumen, si su empresa es una empresa de funcionamiento normal, debe solicitar un certificado de cancelación de pago del seguro social, y luego puedo pagar el seguro social de los empleados y al mismo tiempo pagarlo como empleado de la empresa; si la empresa no lo hace Para operaciones normales, no es rentable para mí pagar la seguridad social únicamente en nombre de la empresa y tiene poca importancia práctica. Es mejor pagar con empleados sensibles.