Jiang Fan fue suspendido para ser reconocido como talento de alto nivel en Hangzhou
En la primera mitad de este año, el príncipe Jiang Fan del grupo Alibaba fue severamente castigado por Alibaba por su incidente de trampa. Los detalles del incidente son los siguientes: en abril de 2020, la esposa de Jiang Fan llamó a un hombre llamado. Zhang Da en Weibo, la celebridad de Internet de Yi, afirmó que la otra parte había interferido en su matrimonio. Más tarde, el incidente de Jiang Fan despertó una gran atención pública y tuvo un impacto muy negativo en Alibaba y en sí mismo. Posteriormente, Alibaba Group llevó a cabo una investigación sobre el incidente de Jiang Fan y el impacto del incidente de Jiang Fan. El tratamiento incluye básicamente la cancelación de su condición de socio, descenso de categoría, degradación y cancelación de todos los incentivos del ejercicio anterior. Recientemente, a Jiang Fan, quien se suponía iba a ser reconocido como un talento de alto nivel por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hangzhou, se le canceló su certificación. Creo que las principales razones para suspender la certificación como talentos de alto nivel son las siguientes: 1. La opinión pública causada por el incidente de Jiang Fan fue demasiado grande, lo que llevó a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou a considerar la presión del público. opinión
En el caso de Jiang Fan Cuando el incidente comenzó a desarrollarse, el mercado de valores de Alibaba cayó mucho. Este incidente tuvo un impacto negativo considerable en el Grupo Alibaba, el propio Jiang Fan y sus colegas, y lo recibió. atención generalizada. Debido a la excesiva influencia de la opinión pública, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hangzhou tuvo que considerar el impacto de la presión de la opinión pública. 2. Los talentos de alto nivel requieren buena conducta. Quienes violen la moral, el orden público y las buenas costumbres no deben ser certificados.
Los talentos de alto nivel no sólo requieren habilidades personales y calificaciones académicas personales sobresalientes, sino también Más importante aún, requieren una moral personal digna. Si el carácter moral de una persona es defectuoso o está manchado, incluso si es una persona muy capaz, no debe ser reconocida como un talento de alto nivel. 3. La razón directa por la que Jiang Fan fue despedido como talento de alto nivel fue que la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou recibió informes de las masas.
La razón directa por la que Jiang Fan fue despedido como talento de alto nivel -El talento de nivel se debió a que la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou recibió informes. Algunos internautas dijeron que Jiang Fan no cumplía con los estándares éticos que debían cumplir los talentos de alto nivel, violaba el orden público y las buenas costumbres y no debía ser reconocido.