¿Qué hacer si sales de la seguridad social?

Análisis jurídico: Después de que un empleado deja la empresa, el empleador debe encargarse de los procedimientos de transferencia de los expedientes del empleado y las relaciones de seguridad social. En este momento, se suspenderán los pagos de la seguridad social y se transferirá la seguridad social. En el primer caso, el asegurado puede pagar las cotizaciones a la seguridad social en nombre de un empleado flexible.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social.

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pagos y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.